Directeur-rice Adjoint-e Des Ressources Humaines

il y a 1 mois

Grenoble, France CCAS DE LA VILLE DE GRENOBLE Temps plein

**Direction des Ressources Humaines**

**Catégorie : A**

**Cadre d’emploi : Attachés**

**Fonction :DRH Adjoint**

**Postes : 10150**

**Quotité du poste : 100 %**

**Date de prise de poste : au plus tôt**

**Finalités**

Le CCAS de la Ville de Grenoble est engagé dans les projets structurants de ses Directions Opérationnelles, qui répondent aux orientations politiques fixées par la Ville et déclinées par le CCAS dans ses champs d’intervention : Lutte contre la Pauvreté et la Précarité, Petite Enfance, Personnes Âgées.

La Direction des Ressources Humaines développe alors un partenariat fort avec les Directions Opérationnelles du CCAS avec un objectif de consolidation et d’amélioration de son offre de service.

Afin de mener à bien ses missions, la Direction des Ressources Humaines a adapté son organisation autour de deux pôles, un Pôle « Carrières Emploi et Compétences» et un Pôle « Accompagnement Formation Prévention Santé». Le poste est rattaché au pôle Accompagnement Formation Prévention Santé (dont le nom peut évoluer), composé de 12agent-e-s répartis entre les unités : Prévention des Risques, Accompagnement à l’Évolution Professionnelle, Formation, Diversités, et Retraites.

Après un temps de recomposition, le pôle est prêt aujourd’hui à produire le niveau de qualité élevé que les missions et les publics de l’établissement appellent, au service des 1200 agents permanents et non permanents et plus de 70 services du collectif CCAS, avec comme feuille de route. Le DRH Adjoint aura pour mission particulière d’inscrire la notion de parcours au sein de la Politique RH du CCAS.

La fonction de DRH Adjoint en lien fonctionnel constant avec les directions d’action sociale et les partenaires extérieurs, impulse le travail du pôle par un management de délégation et de responsabilisation, et anime l’action de décloisonnement des spécialités de la Direction RH par un travail en transversalité.Sur ce volet managérial le besoin du Pôle et donc l’attendu se situe au niveau de la capacité à impulser et soutenir les actions, et à donner du sens.

L’implication attendue dans le collectif de direction de la DRH est importante,dans un cadre managérial décloisonné : les fonctions du DRH et des DRH Adjoints forment un trinôme qui fonctionne en complémentarité et en transversalité, avec pour idée maîtresse le décloisonnement.

**Activités**

**Activités propres**:

- Prendre en compte la dimension QVCT, en développer la cohérence et la communication, et l’intégrer à la dimension de « Marque Employeur »
- Participer à la Coordination de la Direction RH
- Construire et mettre en mouvement la politique RH en lien avec la Direction Générale
- **Unité Formation « **_redonner du sens et de la puissance au levier formation dans une logique de parcours et de marque employeur »_

**Analyser les besoins de développement de compétences des services et des agent-es et Concevoir le plan de formation en visant une logique pluriannuelle dynamique et évaluée, avec comme perspective un travail de rapprochement avec la Ville**
- Développer la modalité « Campus de Formation » pour répondre aux besoins en faisant contribuer les ressources internes, et veiller à concilier les dimensions Macro (formations en masse type PSC1 par exemple) et Micro (plan de formation individualisé) des actions
- Poursuivre le développement du budget appelé au global à représenter entre 1,25 et 1,5 % de la masse salariale soit une enveloppe de l’ordre de 600 000 € dont CNFPT
- **Unité Accompagnement à l’évolution professionnelle « **_passer du réactif au proactif, du curatif au préventif »_

**Poursuivre le passage à la logique proactive de l’unité, tout en conservant la logique curative indispensable à la réalité de l’effectif**
- Identifier et réduire l’ensemble des freins à la Mobilité
- Développer les partenariats de compétences (bilans de compétences, diagnostics, cours)
- **Unité Prévention des Risques « **_avec plus de 80 % des métiers soumis aux problématiques TMS / RPS, poursuivre l’orientation de la Prévention des Risques vers la dimension opérative d’une part, et la diffusion de la culture managériale du risque d’autre part »_

**Diffuser et renforcer la culture managériale de la prévention, alimenter la politique de prévention par des indicateurs et des outils adaptés**
- Travailler le lien prévention / formation / équipements
- Nourrir la réflexion collective par des démonstrations précises des causalités et des leviers
- **Diversités « **_continuer la logique de prise en compte des diversités, en renforçant la culture de l’inclusion et en renforçant l’exclusion du sexisme » _**et Retraites « **_dans un contexte d’allongement de la durée du travail couplé à l’exposition à l’usure professionnelle, consolider l’accompagnement des séniors dans la pours

  • Directeur/directrice Alp Adjoint

    il y a 4 semaines

    Grenoble, France Ville de Grenoble Temps plein

    La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement...

  • Directeur adjoint H/F

    il y a 1 mois

    Grenoble, France CCLD Temps plein

    Vous êtes un Directeur adjoint h/f passionné-e et souhaitez continuer à travailler au plus près des équipes ? Rendre les clients happy à travers la qualité de service apportée ? Alors, rejoignez l'aventure !CCLD, spécialiste du recrutement augmenté de Talents, accompagne son client, chaîne de restauration rapide, dans le recrutement d'un(e)...

  • Educateur-rice de Jeunes Enfants

    il y a 1 mois

    Grenoble, France CCAS de Grenoble Temps plein

    Et si, comme tous nos agents, vous décidiez de mettre vos compétences au service des grenoblois-es et de vous engager avec nous dans la mise en œuvre de nos orientations sociales. Notre collectivité compte déjà 1200 talents, rejoignez-nous ! CCAS DE GRENOBLE **Direction / Service**: EAJE VIGNY MUSSET **Catégorie**: Catégorie A **Cadre d'emploi**:...

  • Directeur Général Adjoint

    il y a 1 mois

    Grenoble, France Cabinet Ithaque Médical Temps plein

    Le cabinet Ithaque Médical recherche un Directeur Général Adjoint H/F pour un groupe hospitalier public de renom de la région de Lyon. **Chiffre clés à propos du GHT**: - 2 500 agents repartis sur 4 structures - 71 000 passages - 550 et 600 lits gériatriques **Atouts**: - Propose une offre de soin variées : MCO, Médecine polyvalente, Court...

  • Directeur-rice Général-e Adjoint-e

    il y a 1 mois

    Grenoble, France CCAS de Grenoble Temps plein

    Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en coordination étroite avec les services de la Ville de Grenoble et l’ensemble des partenaires institutionnels et associatifs de l’action sociale. Il compte notamment 27 crèches, 6 relais petite-enfance, un pôle accueil petite enfance, 3 EHPAD, 4 résidences autonomies, un centre...

  • Chargé de Mission Ressources Humaines

    il y a 4 jours

    Grenoble, France Département de l'Isère Temps plein

    Direction des Ressources Humaines - Direction des Ressources Humaines Référence : i2345-24LC43167A - Nature de l'offre **:Emploi Permanent** - Basé à : Hôtel du Département - 7 rue Fantin Latour - Affectation : Grenoble Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de...

  • Adjoint-e Eaje

    il y a 1 mois

    Grenoble, France CCAS de Grenoble Temps plein

    **LE CCAS DE GRENOBLE** **RECRUTE** **Adjoint-e EAJE (Multigrades : Puéricultrices/IDE/Maïeuticienne/EJE) (F/H)-** La Direction de la Petite Enfance est au cœur de l’action sociale, avec son nouveau projet éducatif «Naître, Vivre et Grandir à Grenoble», elle place plus que jamais l’Enfant et sa famille au centre de son action. Afin, d’agir...

  • Un Assistant Ressources Humaines

    il y a 1 mois

    Grenoble, France CHU Grenoble Alpes - Site NORD Temps plein

    **Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** Un Assistant Ressources Humaines - (H/F) - Direction des Affaires Médicales - (Réf : 014823) **CONTRAT** CDD **DESCRIPTIF** Le CHU Grenoble Alpes recrute pour son Pôle Ressources Formation: Un Assistant Ressources Humaines - (H/F) - Direction des Affaires Médicales - (Réf : 014823) Pour gérer la...

  • Directeur(Trice) Adjoint(E)

    il y a 1 mois

    Grenoble, France Lycee Pierre TERMIER Temps plein

    **About us** Le lycée Pierre TERMIER, sous tutelle diocésaine de l’Isère, scolarise environ 850 élèves, de la classe de 2nde au BTS. Le poste est attaché au site situé 30 rue Maurice BARRES à GRENOBLE comprenant les sections du bac technologique STI2D et les BTS en formation sous statut étudiant et apprentis : BTS Assistant Technique...

  • Educateur-rice de Jeunes Enfants

    il y a 1 mois

    Grenoble, France CCAS de Grenoble Temps plein

    Et si, comme tous nos agents, vous décidiez de mettre vos compétences au service des grenoblois-es et de vous engager avec nous dans la mise en œuvre de nos orientations sociales. Notre collectivité compte déjà 1200 talents, rejoignez-nous ! Projet d'établissement: - Participer à l'élaboration des différents projets (éducatif, pédagogique...

  • Un Assistant Ressources Humaines

    il y a 1 mois

    Grenoble, France CHU de Grenoble Temps plein

    Le **CHU Grenoble Alpes** recrute pour son Pôle Ressources Formation: **Un Assistant Ressources Humaines - (H/F) - Direction des Affaires Médicales - (Réf : 014823)**: - **Pour gérer la gestion administrative des recrutements des praticiens contractuels de concert avec l’Adjoint des Cadres, assurer la gestion de l’intérim médical.** Salaire brut...

  • Educateur-rice de Jeunes Enfants

    il y a 1 mois

    Grenoble, France CCAS de Grenoble Temps plein

    Et si, comme tous nos agents, vous décidiez de mettre vos compétences au service des grenoblois-es et de vous engager avec nous dans la mise en œuvre de nos orientations sociales. Notre collectivité compte déjà 1200 talents, rejoignez-nous ! L'EAJE Anthoard située à Grenoble recherche un-e Educateur-trice jeunes enfants. ACTIVITE: Projet...

  • Directeur Ressources Humaines H/F

    il y a 2 jours

    Grenoble, France TalentDetection Temps plein

    Description du poste et Missions Un de nos hôtels partenaires, établissement de prestige 5 étoiles situé en région Auvergne-Rhône-Alpes, cherche à renforcer son équipe en recrutant un Directeur Ressources Humaines pour superviser et dynamiser la gestion du personnel. Le candidat retenu jouera un rôle central dans le recrutement, les relations...

  • Assistant-e des ressources humaines H/F

    il y a 3 semaines

    Grenoble, France CNRS Temps plein

    Informations générales Ouverte aux titulaires et CDI CNRS & fonction publique Intitulé de l'offre : Assistant-e des ressources humaines H/F Référence : MOY1100-MOBINT-Z96035 Lieu de travail : GRENOBLE Institut : DGDR - Direction générale déléguée aux ressources Date de publication : vendredi 3 mai 2024 Session : Campagne Printemps 2024...

  • Directeur(rice) de projet DATA F/H

    il y a 5 jours

    Grenoble, France CGI France Temps plein

    Directeur(rice) de projet DATA F/H Description de poste Piloter un projet IT, ça vous tente ? Vous avez le goût du challenge et envie de faire grandir une équipe ? Nous rejoindre, c'est être au barycentre d'un triangle entre les intérêts de nos clients, de CGI et de nos équipes. C'est aussi partager entre pairs, développer ses compétences en...

  • Assistant(e) Ressources Humaines

    il y a 1 mois

    Grenoble, France Stepan Company Temps plein

    STEPAN Europe recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines. Rattaché(e) à la Responsable RH France, l'assistant(e) RH travaillera en étroite collaboration avec la généraliste RH et le responsable paye. Missions principales : Gestions de temps : administration du logiciel de gestion des temps au quotidien : créations et modifications des...

  • Assistant(e) Ressources Humaines

    il y a 1 mois

    Grenoble, France Stepan Company Temps plein

    STEPAN Europe recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines. Rattaché(e) à la Responsable RH France, l'assistant(e) RH travaillera en étroite collaboration avec la généraliste RH et le responsable paye.Missions principales :Gestions de temps : administration du logiciel de gestion des temps au quotidien : créations et modifications des salariés dans...

  • Alternance Assistant(e) Ressources Humaines

    il y a 1 mois

    Grenoble, France Infodis Temps plein

    TALENTIS HORIZON, CABINET DE RECRUTEMENT DU GROUPE EUREKA EDUCATION PROPOSE DES OFFRES EXCLUSIVEMENT RATTACHÉES À L'ECOLE ICADEMIE.Dans le cadre d'une formation Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines (Bac+2) ; d'un Bachelor Ressources Humaines (Bac+3) ou d'un Mastère Management en Ressources Humaines (Bac+5) au sein de l'école ICADEMIE,...

  • Alternance Assistant(e) Ressources Humaines

    il y a 8 heures

    Grenoble, France Talentis Horizon Temps plein

    Talentis Horizon fait parti du groupe Icademie, école spécialiste dans la formation e-learning depuis 15 ans. Talentis Horizon est un service dédié à la recherche de l'alternance pour nos apprenants.C'est un cabinet 2.0 de conseils RH et de recrutement !TALENTIS HORIZON, CABINET DE RECRUTEMENT DU GROUPE EUREKA EDUCATION PROPOSE DES OFFRES EXCLUSIVEMENT...

  • Directeur des Ressources Humaines H/F

    il y a 1 mois

    Grenoble, France Spartoo Temps plein

    À propos de nousSpartoo,C'est l'histoire de trois copains fans de chaussures et d'Internet : Boris, Paul et Jérémie.Ils se lancent dans l’aventure en 2006 et créent Spartoo.com en référence aux spartiates, anciennes sandales en cuir qui tirent leur nom de la ville de Sparte !Aujourd’hui le groupe Spartoo est devenu l'un des plus...