Chargé de La Gestion Des Carrières Et de La Paye

il y a 4 jours


Montpellier, France Foyer Départemental de l'Enfance et de la Famille Montpellier Temps plein

**À propos de nous**

Foyer Départemental de l'Enfance et de la Famille Montpellier est une moyenne entreprise située à 34090 Montpellier. Notre société est professionnelle et agile, et notre objectif est FPH.

Points clés de notre environnement de travail:

- Journées de télétravail

**Eléments statutaires**

Type de contrat : Titulaire /Contractuel

Catégorie d’emploi : C

Eléments de rémunération : Temps plein

Rémunération statutaire + régime indemnitaire (titulaire NBI 10 points)

Encadrement : Non

Grade : adjoint administratif

**Description du poste**:
Le Foyer départemental de l’enfance et de la famille de l’Hérault, 350 agents, est à la recherche d’un « chargé de la gestion des carrières et de la paye (H/F) » à Montpellier.

**Vos missions**:
Gérer l’ensemble de la carrière et de la paye des agents du Foyer départemental de l’enfance et de la famille de l’Hérault au sein de l’équipe de gestionnaires ressources humaines.

**Activités principales liées au poste**
- Gestion des dossiers individuels des agents. Dans le respect des délais réglementaires, suivre et mettre en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents.
- Gérer le recrutement des agents, effectuer les déclarations obligatoires, contribuer au respect des droits et obligations légales, rédiger et assurer le suivi des contrats de travail.
- Réaliser et suivre toutes les opérations relatives à la paye dans le respect des échéances. Gestion de la prépaie et de la paie (saisie des heures, des éléments variables de la paie, mandatement des paies et charges sociales, gestion des DSN en lien direct avec le responsable RH).
- Gestion de la maladie (établissement des attestations de salaire, suivi des IJSS)
- Gestion et suivi des dossiers retraites (liquidation et pré liquidation).

**Compétences attendues**
- Connaitre la règlementation RH dans le secteur de la fonction publique hospitalière
- Maitrise de l'outil informatique dont le pack office
- Adaptation au logiciel métier
- Rigueur dans le traitement des dossiers
- Travail en équipe
- Organisation et méthode
- Respect des délais
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.

**Conditions d'exercice et contraintes particulières**:
Horaires réguliers
Fonctions sédentaires (travail dans un bureau)
Discrétion professionnelle et devoir de réserve

Contraintes liées au planning de la paye

Contrat renouvelable

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 3 mois

Salaire : 1 865,97€ par mois

Avantages:

- Participation au transport

Programmation:

- Travail en journée

Expérience:

- Paie: 1 an (Exigé)
- Ressources Humaines: 1 an (Exigé)

Langue:

- Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel



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