Coordinateur Territorial ou Coordinatrice

il y a 1 semaine


Paris, France Ville de Paris Temps plein

La circonscription des affaires scolaires et de la petite-enfance (CASPE) des 16ème et 17ème arrondissements est responsable du fonctionnement des établissements scolaires, des activités périscolaires et des établissements de la petite-enfance.

La section action éducative du pôle affaires scolaires est composée du responsable de l'action éducative (RAE), de 7 coordonnateurs territoriaux de l’action éducative (CTAE) et de 2 coordonnateurs des moyens de fonctionnement (CMFAE).

Vous serez placé.e sous l'autorité du responsable de l'action éducative.

**Quelles sont vos missions ?** Encadrement**:

- Définition des objectifs professionnels des REV (responsable éducatif ville)
- Conseil, accompagnement, évaluation et recensement des besoins en formation des REV
- Validation des congés des REV, supervision des congés des équipes d’animation en lien avec la Cellule Administrative de Remplacement (CAR)
- Recrutement des agents vacataires en lien avec les REV en lien avec la Cellule Administrative de Remplacement (CAR)
- Suivi des postes et des remplacements
- Accueil, affectation et formation des nouveaux agents et composition, avec les REV, des équipes d’animation dans chaque école
- Gestion des conflits, médiation et conseil en matière disciplinaire
- Relais hygiène et sécurité

**Pilotage**:

- Déclinaison et suivi sur un secteur territorial des politiques éducatives territoriales et centrales (art pour grandir, citoyenneté, environnement, conseils d’enfants, BCD (bibliothèque centre de documentation) /EPL (espace première lecture), séjours aventure.)
- Cadrage et validation des projets pédagogiques des ACM (accueil collectif de mineurs)
- Travail en lien étroit avec les différents pôles de la CASPE (Ressources Humaines, Equipement et Logistique et Familles et Petite Enfance)
- Évaluation de la qualité et de la cohérence des activités éducatives organisées dans les écoles par les REV sur les différents temps, y compris celles assurées par des partenaires extérieurs
- Développement et animation d’un réseau partenarial (directeurs d’école, caisses des écoles, institutions culturelles et sportives, associations, ). Participation, en tant que de besoin, aux conseils d’école et aux réunions d’information au sein des établissements scolaires
- Coordination de la communication et de l’information aux parents d’élèves, intervention auprès des parents en cas de situations complexes ou conflictuelles
- Préparation et organisation des centres de loisirs durant les vacances scolaires en lien avec les REV
- Participation à la gestion des situations de crise, garant du respect des procédures de signalement et de remontées d'informations préoccupantes
- Recensement et analyse des besoins matériels et logistiques
- Rédaction de rapports et de bilans d’activités - Gestion de dossiers transversaux au sein du Pôle Affaires Scolaires
- Contrôle de la conformité des activités à la réglementation en vigueur ainsi qu’aux instructions et aux consignes de la Ville

**Qu’attend -on de vous ?** Qualités requises**
- Sens de l'organisation et de la communication
- Travail en équipe et en réseau collaboratif
- Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
- Rigueur et sens de l'initiative

**Connaissances professionnelles**
- Sens et orientations éducatives parisiennes (PEDT : Projet Educatif du Territoire)
- Connaissances générales en matière de gestion des ressources humaines
- Bonne connaissance de l’outil informatique

**Savoir-Faire**
- Animer, encadrer et évaluer des équipes
- Capacités à convaincre et à dialoguer
- Savoir analyser des situations complexes
- Concevoir, développer et évaluer des projets
- Être force de propositions
- Savoir animer un réseau de partenaires extérieurs
- Gérer des conflits

**Les + du poste**
NBI (nouvelle bonification indiciaire)

IFI (indemnité pour fonctions itinérantes)

Accès à la cantine administrative

Horaires variables
**Quelles particularités du poste ?**
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Fréquents déplacements dans les écoles du territoire

Réunions occasionnelles en soirée (conseils d'école, réunions publiques )



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