Administrateur Et Coordinateur LMS

**A propos de nous**
Symrise Pet Food propose des solutions nutritionnelles pour les animaux domestiques. Symrise Pet Food est le leader mondial des solutions à haute valeur ajoutée améliorant le bien être des chats et des chiens ainsi que la satisfaction de leurs maîtres.

Pour étudier l'acceptation des aliments, le comportement alimentaire et les interactions entre les propriétaires et les animaux de compagnie, la division dispose de quatre centres d'expertise avec environ 1 000 chiens et chats. Symrise Pet Food sert ses clients grâce à plus de 30 sites de production dans le monde.
**Votre rôle**
1. Administration et gestion de l'outil d'apprentissage et de développement global
- Contrôler les paramètres techniques et fonctionnels du système
- Travailler en étroite collaboration avec l'éditeur pour gérer les tickets, mettre en œuvre les versions, soumettre des demandes d'amélioration.
- Suivre et contrôler l'intégration des données dans le système en relation avec les administrateurs régionaux.
- Assurer le dépannage quotidien des problèmes
- Créer et maintenir toute documentation pertinente (tutoriels, processus, etc.)
- Configurer le système pour la mise en œuvre de nouveaux programmes de formation et soutenir les coordinateurs de département.
- Former, soutenir et animer la communauté des administrateurs régionaux
- Identifier et piloter l'amélioration continue de la plateforme et des processus
- Coordonner les cours de formation au niveau mondial, créer et publier des sessions, suivre les feuilles de présence, suivre les apprenants,
- Soutenir les parties prenantes : apprenants, managers, formateurs, administrateurs régionaux, départements, coordinateurs.

2. Soutien à la coordination des programmes d'apprentissage et de développement au niveau mondial
- Préparer et coordonner le comité de formation mondial (planification, préparation, procès-verbaux, etc.)
- Faciliter la communauté des administrateurs régionaux et soutenir le HRBP dans le pilotage et la mise en œuvre des programmes/projets de formation globale (ex : onboarding).
- Organiser des formations pour les rédacteurs et les formateurs
- Assurer le suivi du budget et des tâches administratives qui s'y rapportent
- Suivre les KPI au niveau mondial en relation avec les coordinateurs de département et les RH régionales.
- Préparer le kit de communication (bulletin d'information, affiche) avec le soutien du département de la communication.

3. Assurer les bonnes pratiques en matière d'onboarding et les mises à jour et améliorations nécessaires pour en assurer la continuité
**A propos de vous**
- Professionnel des ressources humaines hautement qualifié ayant une grande maîtrise des systèmes d'information sur les ressources humaines (SIRH), en particulier des systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS).
- Vous faîtes preuve d'une rigueur et d'un respect exceptionnels des procédures et des délais, et possèdez une grande capacité de synthèse et d'analyse des données.
- Vous possédez d'excellentes compétences interpersonnelles, ce qui vous permet d'établir des relations solides et de travaillez en collaboration avec des équipes multiculturelles réparties sur différents sites.
- Maîtrise de l'anglais écrit et parlé, et formation avancée en ressources humaines.

**Notre offre**
- Contrat déterminé - 12 mois
- Temps plein
- Lieu : Elven (56)
- Télétravail : 2 jours par semaine
- Salaire + RTT + Carte déjeuner + avantages groupe

Job Reference: EA01780