Chargé-e de Mission 1ère Transformation Agricole

Il y a 5 mois

Paris, France REGION CENTRE-VAL DE LOIRE Temps plein

Descriptif du poste

Au sein du pôle « agriculture, forêt, alimentation » de la Direction Agriculture et Forêt, la mission de chargé-e de mission « 1ère transformation agricole et forestière et filière forêt - bois » est de définir, suivre et faire vivre les mesures d’accompagnement par le FEADER des entreprises de transformations des produits agricoles et forestiers, la mesure d’aide aux scieries hors FEADER et le CAP filière forêt - bois.

En collaboration avec les autres chargé-e-s de mission du pôle, dans un collectif de 5 chargé-e-s de mission en charge de la politique des CAP filières et des politiques transversales agricoles, il/elle sera responsable de la mise en œuvre et du suivi du CAP filière forêt - bois.

En collaboration avec les chargé-e-s de mission des filières agricoles et avec la direction de l’économie, il/elle assura l’interface entre les filières agricoles et forestière et les entreprises de 1ère transformation et, d’autre part entre les entreprises de 1ère transformation et les autres entreprises (seconde transformation notamment) afin de renforcer le lien et la cohérence des politiques liées à la production agricole et les politiques liées à la transformation des produits, renforcer le lien entre l'aval et l'amont des filières.

Vos missions:
I - Participer à la définition et la déclinaison de la stratégie de la direction et à la démarche d’amélioration du service (réunion de service, réunions cadres, points hebdomadaires ) : 10 %

II - Mettre en œuvre les mesures FEADER relatives à la 1ère transformation des produits agricoles et forestiers : 45 %

Organiser, animer, participer à des réunions relatives aux mesures FEADER, les faire connaître, réaliser les visites nécessaires

Appuyer, conseiller, expertiser les pré-projets des potentiels porteurs de projets sur l’éligibilité du projet au FEADER ou à un autre dispositif d’aide (de la Région ou d’un autre financeur), y compris par des déplacements en entreprise

Réaliser des expertises, notes, rapports en lien avec ces mesures FEADER et leur suivi

Appuyer les chargées d’instruction FEADER de la direction sur les mesures suivies

III - Mettre en œuvre la politique régionale relative à la 1ère transformation des produits agricoles et forestiers et au CAP filière forêt - bois (45%)

Coordonner l’approche d’accompagnement de la 1ère transformation des produits agricoles et forestiers au sein de la direction et suivre directement les projets identifiés

Organiser, animer, participer à des réunions, notamment au sein des comités de filières agricole et forêt-bois en collaboration avec les chargé-e-s de mission agriculture ou en lien avec la direction de l’économie et notamment les chargés de mission économie basés dans chaque département au sein des Maisons de Région des Territoires du Centre-Val de Loire; suivre les fonds de garantie liées à ces activités

Organiser, animer, participer à des réunions relatives à la filières forêt bois

Réaliser des expertises, notes, rapports
- Participer à l’élaboration et au suivi du budget

Profil recherché

Pour assurer ces missions, vous mettrez en oeuvre ou développerez les compétences suivantes:
Connaître le domaine agricole et de la 1ère transformation agricole et forestière

Maîtriser la réglementation des aides à l’agriculture et de la PAC

Maîtriser la réglementation des aides aux entreprises

Faire preuve de rigueur

Savoir négocier

Travailler en équipe

Avoir une capacité de synthèse et rédactionnelle

Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de votre travail
- Etre pédagogue auprès des porteurs de projet

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Autonomie
Capacité de synthèse

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Règlementations
Agriculture

**Voir plus**

Entreprise

Economie, transition climatique, transports et solidarité territoriale sont au cœur des défis que relève au quotidien la Région Centre-Val de Loire.

Lieu phare de la création, de l innovation et de l art de vivre, son territoire, situé à 1h de Paris, est, depuis la Renaissance, celui qui incarne le mieux l alliance Nature-Culture et Patrimoine. Aujourd hui la Région s affirme comme la collectivité phare, à l articulation entre projet stratégique et proximité.

Plus de 3500 agents de la collectivité se mobilisent chaque jour pour la mise en œuvre du service public dans ses domaines d activité : la formation, l entretien et le fonctionnement des lycées, l aménagement du territoire, l environnement, la culture, la jeunesse et le sport.
- En rejoignant notre Région, vous intégrez une équipe dynamique présente au sein de 6 départements et animée autour d un projet managérial motivant
- Autres offres de l'entreprise**Conseils**
- Renseignements administratifs : Madame Cécile DAHIEZ, Chargée de recrutement - xxxxxxxxxx_

**Personne en charge

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