Gestionnaire Du Temps de Travail
Il y a 7 mois
**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**
GESTIONNAIRE DU TEMPS DE TRAVAIL (personnel non médical)
**CONTRAT**
CDD; CDI; Détachement; Mutation
**DESCRIPTIF**
Le Centre Hospitalier de VICHY
RECRUTE
GESTIONNAIRE DU TEMPS DE TRAVAIL (G.T.T.) (H/F)
POLE : MANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES
SERVICE : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
ET DES RELATIONS SOCIALES
Poste à 100%
CDD, CDI, MUTATION, DETACHEMENT
URGENT
RENSEIGNEMENTS A:
Madame Valérie GUGGISBERG
Attachée d'Administration Hospitalière
Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales
CANDIDATURES A:
Madame Françoise PERONNEAU
Secrétariat D.R.H
04.70.97.35.16
CENTRE HOSPITALIER DE VICHY
Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales
BP. 2757
03207 VICHY CEDEX
FICHE DE POSTE ANNEXEE:
REFERENCE INFORMATIQUE N° : RHGEST_CABS_002
Documents à transmettre:
L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Copie carte d'identité
FICHE DE POSTE
CENTRE HOSPITALIER DE VICHY
Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales
FICHE DE POSTE
Référence informatique n° : RHGEST_CABS_002
Présentation de l'unité
Service:
La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales se compose de 17 collaborateurs répartis en trois grands secteurs (Gestion des Carrières, Paie, Formation) et un secrétariat.
Mission du service:
Gérer administrativement le personnel, de l'embauche à la retraite, en tenant compte de la réglementation et du projet social de l'établissement.
Localisation
Le service se situe sur le site même du centre hospitalier
Rez-de-chaussée du bâtiment Administration N° 10
Constitution de l'équipe G.T.T.:
1 Responsable des Ressources Humaines
2 Gestionnaires du temps de travail
Positionnement dans l'organigramme
Autorités hiérarchiques:
- N+1 : Responsable Ressources Humaines
- N+2 : Directrice des Ressources Humaines et des Relations Sociales
- N+4 : Directeur de l'établissement
Liaisons fonctionnelles:
Collabore avec l'ensemble des services de l'établissement, notamment:
- la Direction des Soins Infirmiers
- les Cadres des différents services de l'établissement
Missions principales
En collaboration avec la responsable Ressources Humaines et son binôme, le gestionnaire RH du temps de travail participe au respect et à la mise en uvre du cadre règlementaire relatif au temps de travail du personnel non médical au sein de l'établissement, en particulier concernant les congés, l'aménagement et de la réduction du temps de travail, des autorisations d'absences et le Compte Epargne Temps.
Contrôle de la cohérence, la concordance et la validité des informations portées dans le logiciel de gestion du temps
Gestion de la hot line auprès des encadrants de l'établissement (conseils, aide, dépannages),
Création et paramétrage de plannings, génération de roulements, création de codes horaires,
Gestion et suivi des comptes épargne temps, transfert des compteurs et constitution des provisions
Assurer la mise à jour du paramétrage en cas de modifications réglementaires,
Analyse et résolution des anomalies
Missions spécifiques ou ponctuelles
Elaboration des requêtes en lien avec le temps de travail avec création et suivi des statistiques liées,
Renseignement de documents et d'enquêtes diverses afférents aux missions.
Elaboration des indicateurs du rapport social unique afférents aux missions
Gestion des grèves : assignation du personnel, recensement et contrôle
Suivi du temps syndical
Activités complémentaires et/ou transversales
Gestion du télétravail et A.S.A spécifiques des réservistes
Participation aux réunions et aux projets du service
Diplôme ou niveau requis
Bac + 2 ou équivalent en ressources humaines,
Expérience souhaitée en gestion du temps de travail dans le secteur hospitalier
Compétences requises:
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
Maîtrise de l'outil informatique et appétence pour les chiffres
Sens du travail en équipe
Disponibilité, capacité d'adaptation et de polyvalence
Discrétion et respect du secret professionnel
Connaissances générales du statut hospitalier
Technologies utilisées
Logiciels bureautiques (Pack Office), logiciels de Gestion du personnel (HEXTANT et HEXTANT G.T.T.), extracteur de données (COGNOS I.B.M.)
Conditions d'exercices et particularités du poste
Travail en journée (7h30)
Temps de travail : 100%
Amplitude horaire : 8h00 17h00
REMUNERATION NETTE ANNUELLE : A PARTIR DE 19 700
Lien avec le Répertoire des compétences : 45F70 Gestionnaire des ressources humaines
Correspondance statutaire : adjoint administratif hospitalier
**PERSONNE À CONTACTER**
PERONNEAU Françoise
RENSEIGNEMENTS A:
Madame Valérie GUGGISBERG
Attachée d'Administration Hospitalière
Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales
CANDIDATURES A:
Madame Françoise PERONNEAU
Secrétariat D.R.H
04.70.97.35.16
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Gestionnaire Carrieres Et Retraite
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Gestionnaire de Paie
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