Responsable Adjoint

Crescendo, association de plus de 500 salariés dans le secteur de la petite enfance, 40 établissements, membre du GROUPE SOS (15 000 salariés, 1er entreprise sociale européenne), assure depuis plus de 30 ans la création, le développement et la gestion d'établissements d'accueil de jeunes enfants, tout en développant des dispositifs permettant de répondre aux besoins des familles ayant des enfants de moins de 6 ans.

Dans la cadre d'un remplacement, nous recherchons un.e responsable adjoint.e pour notre Multi-accueil de Meulan-en-Yvelines.
L'établissement peut accueillir chaque jour 55 enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans.

En tant que Responsable adjoint.e:
Vous favorisez et mettez en place une dynamique au niveau de l'accueil des enfants et de leurs familles.
Pour cela, vous participez aux entretiens d'admissions et entretiens spécifiques et êtes attentif aux périodes d'adaptation.
Vous entretenez des relations avec les parents pour les accompagner dans leurs fonctions parentales.
Enfin, vous assurez la liaison avec les parents en cas de difficultés.

Vous assurez, toujours en collaboration avec le directeur, l'organisation, l'animation et l'encadrement de l'équipe.
Vous êtes le garant des objectifs de travail et des pratiques de l'équipe sous votre responsabilité, en conformité avec le projet du service, la politique et la philosophie de l'association et du Groupe.

Vous participez à la gestion et à la planification des moyens matériels et budgétaires de votre établissement en lien avec le Directeur. Vous appliquez les procédures associatives en matière de gestion comptables et de ressources humaines. Vous êtes amené à participer au recrutement du personnel.

Vous exercez les pouvoirs et attributions du Responsable par délégation lorsque celui-ci n'est pas sur place.

Rigoureux, autonome et pédagogue, vous êtes prêt à vous investir dans une association en fort développement.

Pour occuper ce poste, vous êtes impérativement:

- Titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants + Caferuis (ou diplôme de Niveau II), avec au minimum 3 ans d'expérience auprès des enfants.

ou
- Titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants, avec minimum 3 ans d'expérience auprès des enfants et au minimum 2 ans en direction d'un établissement d'accueil de jeunes enfants.
- IDE avec expérience en direction
- IDE Puéricultrice avec expérience en direction

Vous avez les connaissances et/ savoirs faire suivants:
? Savoir encadrer des groupes d'enfants

? Connaitre les règles en matière d'hygiène et de santé.

? Savoir déléguer aux membres de son équipe

? Fixer des objectifs aux membres de son équipe et en contrôler la réalisation

? Faire appliquer les normes et procédures en vigueur

? Animer, manager et encadrer une équipe

? Coordonner le travail des différents membres de l'équipe

Soucieux du développement de vos compétences, nous vous proposons des parcours professionnels par le biais d'accompagnements individualisés et de formations.

DEEJE
3 ans ou plus
Contrat à Durée Déterminée (CDD)
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951