Drh Adjoint

**Contexte et définition du poste**:
Ville de 62 000 habitants, à proximité immédiate de Paris, idéalement desservie par les transports en commun, membre du Territoire Boucle Nord de Seine et de la Métropole du Grand Paris, Clichy se transforme dans le cadre d’un ambitieux programme d’attractivité et de modernisation axé sur une dynamique urbaine, la qualité de vie, et la mise en place de nouveaux services à la population.

Afin d’accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.

**La Ville de CLICHY recrute un(e) DRH adjoint(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe de gestion des Ressources Humaines (H/F)**

Vous travaillez en étroite collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines et assurez l’intérim le cas échéant. Vous intervenez également dans la coordination et la supervision des services de la DRH (5 services, 40 agents.)

Vous contribuez à la définition de la politique RH et au développement d’une fonction RH partagée avec les directions opérationnelles en veillant à une bonne communication de l’information, dans une démarche d’amélioration continue, de conseil et d’appui.

Dans un contexte de dynamique de projets, de transformation et de mise en œuvre prioritaire d’un projet centré sur l’accompagnement managérial des directions opérationnelles et la mise en œuvre d’une culture commune, vous planifiez et coordonnez les activités de gestion des Ressources Humaines et assurez la mise en place d’outils de pilotage.

Vous êtes garant du respect des réglementations en matière de travail, de sécurité et de conformité légale. Vous améliorez la gestion des données et la mise en place des procédures. Vous participez à l’élaboration et au suivi de la masse salariale. Vous coordonnez et organisez les projets en lien avec le SIRH. Enfin, vous intervenez également en appui dans la gestion des Instances de représentation du personnel.

**Profil recherché**:
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’une solide culture des collectivités territoriales et idéalement d’une expérience confirmée sur des fonctions similaires.

Méthodique et reconnu(e) pour vos qualités managériales et relationnelles, vous êtes soucieux (euse) du respect de la confidentialité et disposez d’un sens aigu de l’analyse.

Vous appréciez le travail en transversalité et en proximité avec les services, et aspirez à évoluer en autonomie dans un cadre organisationnel facilitant l’autonomie, la prise de responsabilités et l’esprit d’initiative.

Dynamique et rigoureux, vous faites preuve d’aisance, de conviction et de pédagogie dans la mise en œuvre de projets d’évolution à forte valeur ajoutée.

Si vous êtes intéressé(e) et enthousiaste pour mener des projets stimulants, rejoignez-nous Nous sommes impatients d‘échanger avec vous

Ce recrutement est effectué sur le cadre d’emploi de catégorie A, par voie statutaire ou contractuelle. Pour ce poste, vous bénéficiez d’une rémunération statutaire et d’un régime indemnitaire attractif, d’une participation au financement d’une complémentaire santé et d’un contrat de prévoyance, de tickets restaurant ainsi que d’avantages sociaux proposés par le CNAS.