Chargé de Missions Et de Développement

Il y a 7 mois


Nancy, France SANT'EST Temps plein

Descriptif du poste

Dans le cadre de son développement, **SANTEST** recherche un(e) **Chargé(e) de** **missions et de développement H/F**

Rattaché(e) à la Directrice générale et à son adjoint, et après une période d’accompagnement adaptée à votre profil, vous contribuez au développement de nos activités de formation (Apprentissage/IFSI/Formation Professionnelle Continue). Vous êtes à la fois l’un des vecteurs de notre croissance mais également un pivot important dans les relations Etablissements/Apprentis/Instituts partenaires.

En collaboration avec l’équipe (13 personnes), vous travaillez en autonomie et démarchez les établissements de santé afin de:
**1) Assurer la promotion de l’apprentissage et le développement commercial de SANTEST**.
- Auprès des établissements de santé susceptibles d’accueillir des apprentis. Votre rôle est de les accompagner dans les diverses formalités et la vie du contrat d’apprentissage.
- Vous assurez une veille sectorielle pour détecter l’émergence de nouveaux besoins.

**2)** **Développer la formation professionnelle continue au sein de SANTEST**.

**MISSIONS /ROLE**:
Des missions variées et très opérationnelles vous attendent:

- ** Apprentissage/IFSI**
- Assurer l’organisation des réunions/évènements (Auprès des postulants à l’apprentissage et de potentiels employeurs),
- Participer aux salons, réunions d’informations et rencontres apprentis/employeurs et instituts de formation. Informer et conseiller les employeurs sur les modalités d’embauche d’apprentis, former et accompagner les maîtres d’apprentissage,
- Être le lien et contribuer au suivi des relations entre les apprentis, les employeurs et les instituts de formation partenaires,
- Développer les partenariats avec les instituts de formation,
- Être force de proposition et acteur de la communication interne et externe,
- Suivre l’évolution de la réglementation sur la formation et de la branche professionnelle.

**2. Formation Professionnelle Continue**
- Prospecter, développer et vendre nos formations,
- Conseiller et élaborer des solutions de formation en tenant compte des volontés/besoins des établissements,
- Assurer le suivi post formation des établissements.

**3. Qualité**
- Contribuer à la mise en place d’une politique qualité et de certification QUALIOPI.

Le poste comprend de nos nombreux déplacements sur la région Grand-Est qui sera divisée équitablement et répartie entre l’équipe de développement (soit un total de deux chargées de développement, ce qui représente 5 départements par chargé de développement).

Autonome sur votre poste vous travaillez en lien avec une assistante administrative. Nous sommes basés à Nancy, mais nous attendons de vous essentiellement une présence sur le terrain et environ 2 jours par mois dans nos locaux. Une partie de vos missions peuvent se faire en **télétravail**.

En nous rejoignant, vous intégrez une équipe accueillante qui saura écouter vos propositions.** Vous êtes le relais entre notre équipe et le terrain.**

Profil recherché

Idéalement vous avez une expérience d’au moins 2 ans dans la vente/prospection auprès des établissements de santé ou en tant que chargé de recrutement en agence d’intérim médicale.

Toutefois nous sommes ouverts sur les profils et nous attendons une connaissance du milieu de la santé, de la formation professionnelle et des compétences en techniques de ventes et de prospection.

Vous savez animer une présentation et vous maitrisez les outils bureautiques.

Vous êtes à l’aise avec les réseaux sociaux et avez un bon rédactionnel.
- Votre esprit d’équipe et votre excellent relationnel sont de vrais atouts pour ce poste.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE

Aucun savoir-être attendu

SAVOIR-FAIRE

Aucun savoir-faire attendu

Entreprise
- Créé en 2015**, SANTEST **est une association loi 1901. Créé à l’initiative des établissements de santé, SANTEST a pour mission de promouvoir le dispositif de l’Apprentissage en santé auprès des jeunes et des établissements mais aussi d’offrir aux professionnels de santé une offre de formation continue de qualité et pratico-pratique.
- Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement
- Après une sélection sur profil nous vous contacterons vous organiser les entretiens. Le processus de recrutement pourra prendre entre 2 et 4 semaines avec 2 entretiens.

**Conseils**
- Merci de nous adresser CV et lettre motivant votre intérêt à nous rejoindre._

Salaire

28 - 32 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 2 ans

Métier

Responsable de formation

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Régionale

Secteur d’activité du poste

ENSEIGNEMENT SECONDAIRE TECHNIQUE OU PROFESSIONNEL

Télétravail

Ponctuel autorisé



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    **NANCY, Grand-Est **:DT NORD-EST Cadre - CDI Référence: 2024-2524 **Votre rôle et vos missions**: Vous connaissez les fleuves, rivières et canaux de France, mais savez-vous qui les gère et les valorise ? Opérateur de l'ambition fluviale, Voies Navigables de France (VNF) est un acteur incontournable du développement durable, de la gestion globale de...


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    **À propos de nous**: L’Université de Lorraine forme plus de 62 000 étudiants implantés sur des campus répartis sur 2 métropoles ainsi que 10 villes et agglomérations de son territoire. 7 000 personnels œuvrent à la réussite de ses missions dont 4000 personnels d’enseignement et de recherche, au sein de 60 unités de recherche structurées et...


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