Responsable de Département Adjoint

Il y a 6 mois


Paris, France CPAM DE PARIS Temps plein

**RESPONSABLE DE DÉPARTEMENT ADJOINT H/F**:

- CDI
- PARIS
- 38 984 € par an
- NIVEAU 7
- Télétravail possible
- NVHADD87934

**CPAM DE PARIS**:
**Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est avoir la garantie d'avoir une mission qui a du sens ** **C'est agir pour garantir l'accès universel aux droits et permettre l'accès aux soins de 60 millions de personnes tout au long de leur vie.
Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) de Paris, est l'une des 101 caisses primaires de la branche maladie du régime général de Sécurité Sociale.

Comptant près de 2 500 collaborateurs, elle est chargée de verser aux assurés sociaux, des prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles.

En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité nationale et de la santé de tous.

**Alors, si vous partagez vous aussi ces valeurs, rejoignez-nous **

Le Département des Revenus de Remplacement (DRR) relève de la Direction du Service, des Prestations et des Établissements (DSPE) et pilote 4 processus métier:

- Deux processus en gestion directe (Indemnités journalières tous risques confondus et Reconnaissance des accidents du travail et maladies professionnelles)
- et Deux processus en gestion mutualisée (Rentes et Capital Décès).

Le DRR est composé de deux services qui lui sont hiérarchiquement rattachés: le service Indemnités Journalières (SIJ) et le service Risques Professionnels (SRP).

**Description du poste**:
Installé(e) au siège de la CPAM dans le 19e arrondissement, le/la responsable adjoint(e) du DRR est amené(e) à se déplacer régulièrement au sein des 2 services implantés sur le site de Daumesnil afin d'échanger avec les équipes opérationnelles et veiller à l'optimisation des procédures dans un objectif de performance et d'amélioration continue.

Une mission spécifique lui sera confiée sur l'optimisation de la relation avec les employeurs avec l'élaboration et le suivi du plan d'action employeurs et le lien avec la chefferie régionale.

Le/La responsable de département adjoint(e):

- Contribue à la réalisation des objectifs fixés par la direction, le CPG et les RNP
- Recherche en permanence des leviers d'optimisation
- Veille au développement des compétences et au transfert des savoirs au sein des services relevant de son périmètre
- Met en œuvre les changements induits par toutes nouvelles dispositions règlementaires, techniques ou organisationnelles
- Veille au respect des délais de traitement et aux engagements issus des conventions partenariales
- Analyse les indicateurs d'activité de son département afin d'en améliorer le fonctionnement et les résultats, en s'appuyant sur le Référentiel National de Processus (RNP)
- Assure un reporting auprès de son Responsable de Département et de la Direction

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Connaissance des techniques de management
- Bonne connaissance de la législation et des procédures de l'Assurance Maladie - une connaissance préalable des prestations en espèces et/ou de la reconnaissance des risques professionnels serait appréciée
- Faculté d'adaptation aux évolutions réglementaires
- Capacité d'analyse des indicateurs pour suivre et améliorer le fonctionnement et les résultats
- Capacité à mobiliser l'équipe autour de la performance collective et à donner du sens
- Compétences rédactionnelles
- Capacité à promouvoir l'esprit de service et à développer la qualité du service
- Capacité à représenter l'organisme en interne et en externe
- Rigueur et sens de l'organisation
- Esprit d'initiative, créativité

**Votre formation**:
Solide expérience de management

**Informations complémentaires**:
**Type de contrat**: CDI

**Nombre de postes à pourvoir**: 1

**Prise de fonction**: Dès que possible

**Site d'affectation** : 21 rue Georges Auric 75019 Paris

**39 heures** de travail hebdomadaire

**Rémunération**: 2 784 euros brut mensuel auquel s'ajoute un 13ème mois (Prime d'1 mois de salaire réparti en mai et Septembre ) et un 14ème mois réparti sur les mois de novembre et décembre au prorata du temps de présence annuel
Prime d'intéressement versée en mai

**Avantages**:
**20 RTT par an** calculées au prorata du temps de présence.

Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 75%

Mutuelle d'Entreprise CPAMIF, membre du réseau Almérys,

CSE (billetterie, voyages)

Carte déjeuner PLUXEE alimentée à hauteur de 9,65 euros par jour travaillé (3,86 euros à votre charge)

Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.

Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

**PSSI**:



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