Apprenti Ressources Humaines

Forvia : Leader technologique de l’industrie automobile

FORVIA regroupe les forces technologiques et industrielles complémentaires de Faurecia et HELLA. Avec plus de 300 sites industriels et 77 centres de R&D, 150 000 personnes, dont plus de 35 000 ingénieurs dans plus de 40 pays, FORVIA propose une approche unique et complète des défis automobiles d'aujourd'hui et de demain.

Composé de 6 groupes d'activités, de 24 lignes de produits et d'un solide portefeuille de propriété intellectuelle de plus de 14 000 brevets, FORVIA a pour objectif de devenir le partenaire privilégié d'innovation et d'intégration des constructeurs automobiles du monde entier.

FORVIA veut être un acteur du changement qui s'engage à imaginer et à mettre en œuvre la transformation de la mobilité.

Nous recherchons un(e) HRBP Apprentice pour rejoindre nos équipes

Notre activité Clean Mobility recherche un(e) HRBP Apprentice pour son Centre R&D basé à Bavans (30 min de Belfort ; 15 min de Montbéliard ; à proximité de la Suisse).

Le centre R&D de Bavans, avec près de 1000 collaborateurs, développent des solutions innovantes pour une mobilité durable et propre. Il est le centre d’expertise mondiale de Forvia sur les systèmes de stockage à hydrogène.

Durée de l’apprentissage : 1 à 2 ans.

Vous travaillerez sur des défis qui comptent

Votre Périmètre : Division Europe - Bavans, GIS - Seloncourt

Vos missions:

- Intégration : Gestion de la préparation de l’arrivée et l’intégration des nouveaux talents: gestion administrative du dossier salarié avant l’arrivée
- Immigration : Gestion du processus d'immigration des salariés impatriés : être le/la garant(e) du dossier d’immigration des salariés en collaboration avec les prestataires des services d’immigration
- Nouvelle Convention Collective Métallurgie : Dans le cadre de la refonte de la nouvelle convention, participer activement à la rédaction et gestion des nouvelles fiches emplois - Echanger avec les managers pour comprendre les impératifs professionnels, et favoriser la communication interne sur le sujet.
- Élections professionnelles : participer à la préparation des élections professionnelles et faciliter le déroulement
- Suivi collaborateurs : Piloter en autonomie le suivi de l’expérience des stagiaires et des alternants présents dans le périmètre du HRBP, être leur référent et principal interlocuteur pour les différents sujets RH.
- Administratif : S’assurer de la bonne gestion administrative des dossiers avec la HRBP et maintenir à jour les bases de données selon les normes et outils (PASS) Faurecia.
- Evènements : Participation aux événements et projets en parallèle des missions principales : forum écoles, sponsoring

Et si c’était vous ?
- Niveau Master en Ressources Humaines
- Anglais professionnel maîtrisé : Capacité à interagir professionnellement avec aisance
- Mindset international : Facilité à s’adapter aux environnements multiculturels
- Une première expérience en alternance dans un service Ressources Humaines est un atout
- Capacité à appréhender un environnement matriciel
- Etre force de proposition et d’analyse

Alors, vous montez à bord ?

En tant qu’employeur responsable, Forvia s’engage à promouvoir la diversité. Ce poste est ouvert à toutes et à tous.