Category Manager

**Description de l'entreprise**
Enseigne française, regroupant 18 000 collaborateurs au sein de 60 hypermarchés, Cora a su intégrer le paysage quotidien des territoires d’Alsace, de Lorraine et du Nord de la France. Depuis notre création en 1969, le pouvoir d’agir nous anime.

Cora recrute et reconnaît tous ses Talents

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**Description du poste**
Rattaché(e) au Responsable du Category Management de son pôle, il (elle) est en charge d'assurer la gestion et le développement commercial des catégories de son périmètre.

**Les missions principales seront les suivantes**:
**Gérer l'évolution des assortiments**
- Gérer l'évolution des assortiments
- Assurer la bonne tenue des bases de données (codification, analyse des ventes, gestion des saisonnalités, respect des accords...)
- Réaliser le reporting mensuel
- Analyser les indicateurs de gestion et de ventes des catégories
- Proposer des recommandations aux chargés d'offres, responsables d'offres, acheteurs(trices),
- Mettre en oeuvre les stratégies et les plans de développement à court et moyen terme

**Définir et suivre le plan de développement des catégories**
- Gérer l'offre, la rentabilité, les PVC, du plan de communication et de l'investissement promotionnel
- Construire la recommandation du plan promotionnel de l'année
- Valider les offres, définir les prix et relire les Bons à Tirer des catalogues en collaboration avec le service communication
- Participer à l'élaboration des business plan annuels par industriels
- Définir les leviers de croissance spécifiques aux accords internationaux avec les fournisseurs
- Accompagner le développement des catégories sur le drive (visibilité de l'offre et des nomenclatures, animations saisonnières )

**Accompagner, conseiller les magasins**
- Accompagner les magasins dans l'optimisation de leurs plans de masse
- Elaborer des recommandations d'implantation par produit à la catégorie (outil informatique spacemann)

**Qualifications**
- De formation Bac+4 en école de commerce ou expérience équivalente sur un poste similaire

**Informations supplémentaires** Contrat**: CDD

**Prise de poste**: juin

**La rémunération et les avantages chez Cora France**:

- Rémunération sur 12 mois
- Prime annuelle*
- Prime vacances*
- Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*
- Participation aux bénéfices*
- Intéressement*
- Remise sur achats collaborateur
- Compte épargne temps
- Mutuelle
- Prévoyance
- Action logement
- Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)
- Sous condition d'ancienneté