Chargé de Ressources Humaines

Il y a 3 mois


Lyon, France SPIE Temps plein

SPIE Nucléaire, partenaire de référence en prestations multi-techniques dédiées à la filière nucléaire dans sa globalité pour une énergie bas carbone, compétitive et disponible, en proximité des grands donneurs d'ordres. SPIE Nucléaire & ses filiales vous accompagnent dans l'optimisation de la sûreté et de la disponibilité des installations nucléaires à travers ses 4 domaines d'activités stratégiques et ses 4 métiers.
Nos 2 000 collaborateurs interviennent sur 45 sites et implantations partout en France pour s'inscrire durablement du côté de la solution de la transition énergétique dans une filière nucléaire d'avenir.

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So ‘SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. SPIE est une société « handi accueillante ».

Venez chez nous si ça vous branche. Si vous avez la fibre audacieuse et si vous aimez bousculer la routine avec des projets innovants, devenez notre prochain Chargé de Ressources Humaines F/H.
Votre mission principale sera de renforcer l'équipe Ressources Humaines sur la partie recrutement (CDI, alternants, stagiaires) avec notamment le recrutement des équipes pour la Direction Nouveau Nucléaire.
Vous aurez également aussi pour mission de contribuer à la bonne intégration des nouveaux embauchés et de veiller au respect du parcours d'intégration.
Vous aurez par ailleurs en charge d'assurer et de participer au développement des relations écoles sur le périmètre confié et de participer à des forums écoles/emploi.
En parallèle de ces missions, vous serez amené à participer à des projets transverses RH (GPEC, projets de développement de formations qualifiantes,...).

De formation BAC+2/+3 en ressources humaines (ou équivalent) avec une expérience réussie en recrutement de 3 ans minimum.
Votre réactivité, votre rigueur et votre dynamisme seront de véritables atouts à la réussite dans ce poste.
Ce poste nécessite des déplacements entre Tours et la région lyonnaise essentiellement.

De formation BAC+2/+3 en ressources humaines (ou équivalent) avec une expérience réussie en recrutement de 3 ans minimum.

Votre réactivité, votre rigueur et votre dynamisme seront de véritables atouts à la réussite dans ce poste.

Ce poste nécessite des déplacements entre Tours et la région lyonnaise essentiellement.

3 ans ou plus

D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)

Techniques de recrutement



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