Responsable des Ressources Humaines

il y a 3 jours


Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France HOSPICES CIVILS DE LYON Temps plein

La Direction des Ressources Humaines est un département clé de l'Hôpital Edouard Herriot, responsable de la gestion des ressources humaines de l'établissement. Le poste de Responsable des Ressources Humaines est un rôle crucial dans cette direction, chargé de la gestion administrative des situations individuelles et collectives du personnel.

Missions Générales

  1. Gestion et Animation de l'Équipe
  2. Gestion Administrative des Situations Individuelles et Collectives
  3. Gestion des Effectifs et Suivi Financier
  4. Conseil et Appui à la Direction
  5. Dialogue Social
  6. Veille Juridique et Contrôle Qualité

Missions Spécifiques

  1. Gestion de Projets
  2. Participation aux Groupes de Travail Transversaux
  3. Référent Protection Fonctionnelle
  4. Participation aux Actions de Communication

Compétences Attendues

  1. Connaissances Précises du Statut de la Fonction Publique Hospitalière
  2. Capacité de Management
  3. Réelle Polyvalence dans les Secteurs et Thématiques RH
  4. Aptitude à la Gestion de Projets
  5. Capacité d'Organisation, d'Anticipation et de Priorisation des Actions
  6. Capacité à Gérer les Dossiers et Situations Urgentes et/ou Complexes
  7. Bonne Communication Orale et Ecrite
  8. Maîtrise de l'Outil Informatique

Qualités Requises

  1. Qualités Relationnelles et de Négociation
  2. Sens de la Collaboration et du Travail en Équipe
  3. Organisation, Méthode et Rigueur Professionnelles
  4. Sens de l'Analyse et Esprit de Synthèse
  5. Force de Proposition et Aide à la Décision
  6. Autonomie, Capacité à Rendre Compte et Transmettre des Informations
  7. Disponibilité et Réactivité
  8. Discrétion Professionnelle

Conditions de Travail

Poste à Temps Complet 39H (avec 20 RTT) - repos fixes.

Relations de travail plus fréquentes :

  1. Direction et encadrement supérieur des services (cadres supérieurs, attachés d'administration hospitalière, ingénieurs…).
  2. DRHF et Direction des ressources humaines des autres groupements des HCL.
  3. Équipe de la DRH.
  4. Professionnels de l'établissement.
  5. Médecins statutaires et médecins du travail.
  6. Conseillers conditions de travail.

Perspectives de carrière :

  1. Mobilité fonctionnelle sur une autre direction ou au sein d'un pôle.
  2. Concours de directeur d'hôpital.

Télétravail possible.



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