Charg(é)e de Recrutement

il y a 7 jours


Villejuif, France LCL Temps plein

**Type de métier**:
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

**Intitulé du poste**:
Charg(é)e de recrutement & marque employeur H/F

**Type de contrat**:
Alternance / Apprentissage

**Date prévue de prise de fonction**:
02/09/2024

**Missions**:
Dans un environnement où les missions de sourcing et de recrutement des talents sont une fonction clé de la Direction des Ressources Humaines, LCL recherche son/sa futur(e) chargé(e) de recrutement en alternance.

Rattaché à Marie, Responsable Recrutement et Marque Employeur France, dans une équipe constituée de 20 personnes, vous aurez en charge le recrutement des stagiaires et alternants sur le périmètre du siège opérationnel LCL.

Antonia, cheffe de projet RH et marque employeur, sera votre tutrice.

A ce titre, vous serez en charge de:
jobboards) ainsi que la relation avec nos managers référents (réception du besoin, brief de

poste, suivi des entretiens) ;

4. Vous serez responsable de la démarche marketing et communication des recrutements tant en interne qu’en externe (Réseaux Sociaux, Forums Ecoles etc). Pour cela, vous pourrez travaillerez en équipe avec la Marque Employeur et les Relations Ecoles.

Date de démarrage : 02/09/2024
- Tous nos postes sont ouvert aux situation de handicap._

**Localisation du poste**:
**Zone géographique**:
Europe, France, Ile-de-France, 94 - Val-De-Marne

**Ville**:
10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex

**Niveau d'études minimum**:
Bac + 5 / M2 et plus

**Formation / Spécialisation**:
Vous êtes inscrits en école de commerce, IAE ou université avec une spécialisation en Ressources Humaines.

**Niveau d'expérience minimum**:
0 - 2 ans

**Expérience**:
Expérience

Une première expérience sur un poste similaire serait un plu

**Compétences recherchées**:
Compétences recherchées:

- Excellente communication
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissance des outils et techniques de sourcing


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