Responsable Du Service Emplois Et Développement

Il y a 2 mois


Nantes, France Rezé Temps plein

La direction des ressources humaines, c’est une équipe de plus de 30 personnes, qui propose et met en œuvre la politique RH de la collectivité, tout en veillant au respect du cadre statutaire et à l’amélioration continue des conditions de travail des agents. Elle accompagne les directions et l’ensemble des agents dans leurs évolutions professionnelles et organisationnelles.

Le(la) responsable de service emploi et développement des compétences est chargé(e) de mettre en œuvre une politique RH axée sur une démarche de gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) en développant la professionnalisation et les compétences, en accompagnant les parcours individuels, et en accompagnant les directions dans leurs enjeux organisationnels.

**Missions**:
Votre maîtrise du statut de la fonction publique, des organisations et des métiers de la fonction publique territoriale, vous permet de coordonner l’activité du service et d’accompagner l’équipe dans le traitement des situations complexes, le pilotage des outils de suivi et dans la conduite de projets.
- Vous pilotez une démarche prévisionnelle de l’emploi et des compétences ;
- Vous coordonnez la réflexion et l’évolution des pratiques sur les processus de recrutement et de mobilité interne ;
- Vous êtes amené(e) à accompagner les directions dans leurs réflexions organisationnelles ;
- Vous mettez en place des outils de pilotage et des indicateurs de gestion et de suivi des emplois et des effectifs, des activités de formation, du rapport social unique.

Vous avez une expérience d’encadrement réussie ou disposez d’une aptitude au management pour assurer l’encadrement et l’animation du service emplois et développement des compétences, constitué de 9 agents autour de 2 pôles : un pôle recrutement piloté par une responsable avec 3 chargées de recrutement (Cat. B) et 2 assistantes administratives (Cat. C) ; un pôle formation et accompagnement des parcours professionnels composé d’une responsable (cat. A), d’une chargée de formation (Cat. B) et d’une assistante administrative (Cat. C).
- Vous définissez les objectifs annuels du service et accompagnez les agents dans le développement de leurs compétences ;
- Vous planifiez les activités des pôles en veillant à une répartition concertée de la charge de travail avec les équipes ;
- Vous animez des réunions de service et instaurez un climat propice aux échanges, une dynamique de solidarité et de cohésion d’équipe.

Vous participez aux projets RH transversaux, préparez l’élaboration du budget du service et participez au développement du SIRH.

**Profil recherché**:
Vous disposez d’une formation dans le domaine des sciences humaines et sociales (sociologie des organisations, psychologie du travail ) et/ou dans le domaine des ressources humaines.

Vous justifiez d’une expérience en collectivité territoriale, idéalement dans un service ressources humaines ou en ingénierie de la formation et des compétences.

Votre aptitude pour le management et votre capacité d’organisation et d’animation vous permettent d’accompagner les équipes et les directions dans leurs activités et projets.

Vous faites preuve de réactivité, de transversalité et de professionnalisme dans votre quotidien professionnel et êtes reconnu(e) pour votre diplomatie dans le traitement des situations individuelles.

Votre sens du contact humain, votre capacité à écouter et à accompagner sont de vrais atouts pour occuper ce poste.

**Informations complémentaires**:

- Temps de travail : complet (options de temps de travail ouvrant droit à RTT)
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + participation aux frais de déplacement ou forfait mobilité durable
- Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS

**Date entretiens prévus : le 07/07/2023 matin (sous réserve de modification)**

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