Chef Du Bureau de La Formation Et de L'évolution

Il y a 5 mois


Paris, France Ville de Paris Temps plein

La direction des affaires culturelles (DAC) de la Ville de Paris a pour missions de conserver et valoriser le patrimoine matériel et immatériel, de soutenir la création, d’accompagner la diffusion des oeuvres et de permettre au plus grand nombre l'accès à l'offre et à la pratique culturelle.

Comptant 5 agents et en moyenne 2 apprentis, le bureau de la formation et de l’évolution des métiers (BFEM) est rattaché au service des ressources humaines et de la formation professionnelle (SRHFP) de la sous
- direction des ressources (SDR).

**Quelles sont vos missions ?**
En tant que cheffe ou chef de bureau, vous participez au comité de direction élargi de la direction.

Vous encadrerez et animerez une équipe composée de 2 secrétaires administratifs, 2 adjoints administratifs et plusieurs apprentis.
1. En développant une vision stratégique sur la place de la formation et du développement des compétences dans la politique RH de la direction qui compte 2 900 agents permanents, essentiellement en bibliothèques et conservatoires, vous serez force de proposition, en lien avec les services métiers de la DAC, en matière d’offres de formation innovantes, en développant des parcours de formation et divers évènements participant à la construction d’une culture professionnelle commune (accueil des nouveaux arrivants, colloques, rencontres professionnelles, newsletter, etc.)

2. Vous serez responsable de la programmation, de la mise en œuvre opérationnelle et de l’évaluation du plan de formation de la direction. Pour cela, vous:

- élaborez les plans annuels de formation en prenant en compte les aspects financiers, juridiques, organisationnels et pédagogiques. Pour ce faire, vous centraliserez et analyserez les demandes annuelles des différents secteurs de la DAC et proposerez à l’arbitrage de la direction les priorités du plan de formation ;
- mettrez en œuvre le plan de formation en veillant à la bonne gestion des moyens octroyés à la fois en termes de places attribuées par la DRH sur son offre transversale et de crédits délégués dont vous assurerez le suivi en pilotant l’exécution comptable, pédagogique et logistique du plan de formation. Vous veillerez à ce titre à la visibilité des actions de formation en proposant, le cas échéant, un plan de communication adapté mais aussi à l’optimisation et la compréhension des outils et procédures ;
- évaluerez les actions menées, et en dresserez un bilan annuel (participation aux instances de dialogue social de la DAC).

3. Vous assurerez les fonctions de « relais management » et de « référent innovation RH » pour la direction, que vous représenterez au sein des groupes de travail auxquels vous participerez. Ces fonctions vous permettront d’être force de proposition afin de faire évoluer tant les modalités de formation que, plus largement, les pratiques managériales, y compris des entretiens professionnels que vous piloterez, et les process internes au sein de la direction.

4. Vous piloterez également la politique d’accueil en apprentissage, en stage et service civique en assurant le recensement des besoins, la priorisation, l’affectation et le suivi, le cas échéant.
**Qu’attend -on de vous ?**
Formation et expérience : issu.e de la filière administrative, vous disposez d'une expérience confirmée en matière de RH et en conduite de projet ainsi que d'une première expérience managériale réussie.

Motivations : vous vous épanouissez sur des fonctions de pilotage et d'expertise, en interaction directe avec des interlocuteurs variés. Vous avez une forte appétence pour le management et le travail en équipe. Vous aimez accompagner vos équipes dans la réalisation de missions exigeantes.

Compétences techniques et connaissances : Vous disposez d'une solide maîtrise de la réglementation en matière de formation professionnelle ainsi que des règles de gestion financière.
**Les + du poste**
Projets variés portés par des services métiers dynamiques

Situé dans un quartier attractif et agréable, le service est facilement accessible en transports en commun.
**Quelles particularités du poste ?**
2 jours télétravaillables après la période de prise de poste

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.



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    Paris, Île-de-France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps plein

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    Adjoint(e) au chef de bureau en charge de la formation et de la GPEC H/FVeuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.Fonction publique : Fonction publique de l'ÉtatEmployeur : Direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (DGCCRF)Ministère de l'économie, des finances et de l'industrie, la DGCCRF -...


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  • Paris, Île-de-France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps plein

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    MissionCe poste du Groupement interministériel de contrôle vous permettra de travailler dans un environnement en constante évolution technologique. Vous serez chargé de soutenir le chef d'un bureau composé d'une vingtaine d'agents dans le management de l'équipe, l'encadrement du bureau et la planification des ressources.Fonctions principalesSeconder le...


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    Il y a 5 mois


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