Offre de Stage Accompagnement de Projets
Il y a 3 mois
Critères de l'offre
Présentation de la Croix-Rouge
Dans un contexte de multiplication, d'intensification et de diversification des défis sociaux et des risques de crises, la Croix-Rouge française agit pour protéger et relever sans condition les personnes en situation de vulnérabilité et construire, avec elles, leur résilience. L'association s'efforce ainsi d'aider les populations à faire face à ces crises collectives et individuelles.
Forte de ses 66 275 bénévoles et 17 266 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française offre des lieux et des occasions de s'engager pour prendre soin des autres et de soi-même. Elle priorise ses activités autour de 3 missions:
Prévenir et éduquer | Observer, préparer, former et mobiliser les solidarités de proximité pour réduire les risques, permettre à chacun de déployer son potentiel et d'apprendre à se protéger et à protéger les autres.
Protéger | Porter assistance aux personnes en situation de crise collective ou de rupture de vie et prendre soin des blessures physiques et psychologiques.
Relever en rétablissant le lien social | Donner à chacun les clés de son rebond par sa participation à la société.
La Croix-Rouge française conduit depuis plusieurs années une transformation profonde pour renforcer l'impact de ses actions et s'adapter toujours mieux aux besoins des personnes vulnérables. L'association a ainsi voté en septembre 2021 une Stratégie 2030 ambitieuse qui précise son positionnement d'acteur de premier plan de la résilience des populations et priorise ses actions.
Présentation de la direction de l'innovation
Dans ce contexte, la Croix-Rouge française compte sur l'innovation pour alimenter, enrichir et dynamiser sa transformation en plateforme de résilience, que ce soit dans ses établissements, dans son réseau bénévole, ou dans ses opérations internationales. Ainsi, la direction de l'innovation se dote d'une nouvelle mission, centrée elle aussi sur la nécessité de construire la résilience:
La direction de l'innovation a pour mission de créer, main dans la main avec les volontaires sur le terrain et les partenaires du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge, les conditions de l'adaptation et de la résilience de l'organisation, de nos volontaires et des populations dans l'ensemble des territoires.
Ce stage se réaliser au sein de l'équipe du Le lab de la résilience qui soutient et accompagne les démarches d'innovation des volontaires sur le terrain dans les quatre domaines prioritaire de la direction : l'innovation au service de la préparation et de la gestion de crise, de l'engagement, des nouvelles vulnérabilités et de l'adaptation et de la résilience climatique.
Poste
Votre rôle sera d'épauler au quotidien l'équipe du Lab de la résilience dans la conduite de ses projets d'innovation de l'identification des besoins des territoires jusqu'au déploiement du projet dans l'organisation (passage à l'échelle). Vos missions s'articulent autour de trois grands axes:
1|Être en veille sur les domaines portés par l'équipe
Mener sa une veille concurrentielle (actualités, initiatives, projets,) sur les quatre domaines prioritaires de la direction
Réaliser des benchmarks sur l'économie sociale et solidaire (écosystème, business models,) et sur les domaines prioritaires de la direction
2 | Assister le chargé de mission expérimentation dans la conduite des expérimentations des projets d'innovation, avec méthode, précision et créativité
Se mettre à la place des utilisateurs, à toutes les étapes de l'expérimentation
Soutenir le chargé de mission expérimentation dans la mise en oeuvre de la démarche d'expérimentation
S'investir dans la facilitation d'atelier dans le cadre de la démarche d'expérimentation
S'associer à l'évaluation de cette démarche
Être force de proposition dans l'animation de la comitologie liée à l'expérimentation
Participer à la production des supports de présentation et des outils liés à l'expérimentation
3 | Assister l'équipe déploiement pour assurer la bonne exécution du déploiement des projets d'innovation validés et priorisés
Contribuer à l'anticipation des besoins spécifiques à chaque projet en matière de déploiement
Participer à la construction du plan de déploiement du projet
Prendre part à la production des outils de déploiement
Participer au suivi de la bonne exécution des activités de déploiement par l'équipe de référents innovation
Apporter sa contribution à l'évaluation et à la mesure d'impact du déploiement du projet
1 | Expérience
De formation BAC +4 ou +5 (école de commerce, IEP, école de management social et médico-social), vous pouvez faire valoir une première expérience dans un cabinet de conseil, dans la Junior Entreprise de votre école, ou dans l'innovation sociale.
2 | Savoir-faire
Intérêt et connaissance du secteur de l'innovation sociale et de l'entre
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