Un-e Gestionnaire RH Conseil en Gestion Des

il y a 4 semaines


Lyon er, France VILLE DE LYON Temps plein

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.

Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale présente au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.

La **Délégation générale Ressources humaines et dialogue social **accompagne la transformation de notre organisation en assurant un cadre de travail clair, équitable et partagé à 8 500 agents-es qui s'engagent quotidiennement au service des Lyonnais-es à travers 250 métiers.

Notre rôle ? Offrir les meilleures conditions de travail et des perspectives professionnelles à des femmes et des hommes qui font la richesse de notre service public.

La Direction de l’Administration des Personnels (DAP), a en charge la gestion administrative du personnel pour la Ville et le CCAS (300 M€ de budget, 7 500 postes permanents, 11 000 paies mensuelles).
Regroupant 3 services (Conseil et Gestion Administrative (CGA), Carrières, Rémunération), elle compte une soixantaine d'agents-es.
Le service CGA est constitué des pôles conseil et gestion des agents-es contractuels-les, des agents-es titulaires, et des inaptitudes physiques.
Le poste est rattaché au Pôle CGIP (conseil et gestion des inaptitudes physiques), composé de 13 agents : 1 responsable, 2 cadres B (le poste à pourvoir d'un côté, et un responsable d’unité de l’autre), de 2 secrétaires médicales positionnées auprès de la médecine statutaire et de contrôle, d'une équipe de 8 assistant.es RH expert.es dans la gestion des absences pour raisons de santé.

**Missions **:Sous l’autorité du responsable de pole conseil et gestion des inaptitudes physiques, vous conseillez et formez les gestionnaires des services RH de proximité dans la gestion des maladies ordinaires de moins de 6 mois. Vous appuyez votre responsable dans la mise à jour des procédures de gestion des absences pour raison de santé, et participez de manière plus globale aux projets qui touchent les attributions du pole CGIP.
En outre, vous assurez l’ensemble des processus de gestion liées aux absences pour raisons de santé sur un portefeuilles de directions, selon le partage des fonctions entre les acteurs RH locaux et centraux sur le sujet. Vous intervenez donc en gestion experte sur les sujets tels que:

- La Maladie Ordinaire de plus de 6 mois (MO),
- Les Congé Longue/Grave Maladie, Longue Durée (CLM/CGM/CLD),
- Les Accidents de service, et de trajet (AS-AT),
- Les Maladies Professionnelles (MP),
- Le Temps Partiel Thérapeutique (TPT).

**Activités principales**:
Gestion administrative (50%):
En coordination avec les collègues des SRH locaux, selon une répartition par portefeuilles de directions au sein de l'équipe, vous assurez la gestion administrative RH des absences pour raisons de santé, liées au service, ou contractées hors service.
- Vous instruisez les dossiers et demandes liées à la maladie, sollicitez le cas échéant les instances médicales en vue d'établir les droits à protection sociale de nos agent.es ;
- Vous rédigez les arrêtés et les courriers d'information ;
- Vous saisissez les absences pour raisons de santé dans notre logiciel de gestion administrative ASTRE RH, contrôlez les impacts en paie, informez les agents des incidences des arrêts maladie...

Conseil en gestion des absences pour raison de santé (50%):
Vous êtes l’interlocuteur-trice privilégié(e) des Services Ressources Humaines locaux ayant à traiter des dossiers dans votre domaine de compétences. Vous formez les gestionnaires locaux, et participez également à la qualité de la gestion au sein de votre propre pole.
Vous participez à l’animation du réseau des gestionnaires RH de la collectivité. En votre qualité de gestionnaire conseil, vous contrôlez et conseillez les directions dans votre domaine de compétences, plus particulièrement la gestion de la maladie ordinaire de moins de 6 mois, les temps partiels thérapeutiques.
Vous avez en charge l’actualisation, l’optimisation d’un ou plusieurs processus, en lien étroit avec le responsable de pole. A ce titre, vous assurez notamment une veille juridique et assurer leur diffusion et leur compréhension par les acteurs RH.
Vous êtes également amenés à participer ou piloter des projets transversaux du service et de la DAP (mise à jour logicielle, évolutions règlementaires, impacts de la DSN sur nos processus de gestion de la maladie ).

**Activités spécifiques**:
A noter qu’un audit de la fonction RH est en cours, et que ces missions sont susceptibles d’évolution.

**Profil recherché**:

- De formation initiale



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    Mille et Un Repas société indépendante de « Gastronomie Collective®» est la seule entreprise de restauration associant la qualité et la créativité des plats et des menus à une démarche citoyenne symbolisée par l'Eco - Responsabilité et le «Zéro Gaspil'®». Nous nous engageons à établir une relation durable et raisonnable avec les clients et...

  • Gestionnaire RH

    il y a 11 heures


    Lyon, France Adito RH Temps plein

    **Rey est une société installée à Saint-Etienne et qui intervient pour les travaux d’installation et de maintenance dans le domaine du génie climatique (chauffage, ventilation, climatisation et plomberie)** **Adito, société spécialisée en recrutement en Rhône Alpes recherche leur**: **Gestionnaire RH - F/H** **Ce poste n’est pas comme les...

  • Gestionnaire RH

    il y a 1 mois


    Lyon, France Adito RH Temps plein

    **Rey est une société installée à Saint-Etienne et qui intervient pour les travaux de plomberie et de chauffage.** **Elle assure non seulement la pose et le dépannage des équipements thermiques, mais aussi la réalisation des travaux et dépannage plomberie.** **Adito, société spécialisée en recrutement en Rhône Alpes recherche...

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    il y a 11 heures


    Lyon, France ADITO RH Temps plein

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  • Lyon, France E-SATISFACTION Temps plein

    Dans le cadre de son développement, la société **Esatisfaction - Groupe Iteractii **spécialisée dans la relation client et le marketing digital recherche un(e) **Gestionnaire Administratif et RH H/F** en CDI, basé sur le site de Lyon 9e. Vous avez du talent et souhaitez développer vos compétences, tout en intégrant une société à taille humaine...

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    il y a 4 semaines


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  • Gestionnaire RH

    il y a 4 semaines


    Lyon 2e, France LIP Solutions RH Lyon Office Temps plein

    Le Groupe LIP Intérim et Recrutement compte 150 agences d’emploi spécialisées par secteur d’activité et vous propose des postes en CDI, CDD ou Intérim. La branche LIP Solutions RH est dédiée aux professionnels du tertiaire, des services et de l’ingénierie. L'agence LIP Office recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans...


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    **Introduction**: - Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant-e-s, réparti-e-s entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des...


  • Lyon 1er, France LIP Solutions RH Lyon Fonctions Commerciales Temps plein

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  • Gestionnaire RH Et Paie

    Il y a 2 mois


    Paris 1er, France Cour des comptes Temps plein

    **La Cour des comptes recrute un gestionnaire RH et paie à compter du 1er avril 2023 pour une durée de 6 mois.** **Directement rattachée au secrétariat général de la Cour, la direction des ressources humaines (DRH) est chargée de la mise en œuvre des politiques de ressources humaines, propres aux juridictions financières ou...


  • Lyon, France Lynx RH Temps plein

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  • Gestionnaire RH

    Il y a 2 mois


    Lyon, France Office National des Forêts Temps plein

    **Présentation de l'entreprise** **Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?** Être ONF, c’est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour: - **Valoriser la ressource en bois**: - **Agir pour l’environnement**: - **Accueillir le public en forêt**: - **Prévenir les risques naturels**: - **Proposer des...


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    Synthèse de l'offre **Employeur** *** **LYON** DRH - SERVICE RECRUTEMENT - 69205 LYON CEDEX 01 **Lieu de travail** - LYON 01 **Poste à pourvoir le** - 01/03/2023 - 28/02/2023 **Type d'emploi** - Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Nombre de postes** - 1 Détails de l'offre **Famille de métier** - Gestion des ressources humaines > Ressources...

  • Gestionnaire de paie

    il y a 7 jours


    Lyon 1er Arrondissement, France DOMINO RH Temps plein

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    il y a 1 semaine


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    **Trouve Moi un Job recherche un(e) Conseiller(ère) en Gestion de Fortune en CDI à Lyon (69).** - ** L'entreprise**: l'un des leaders mondial spécialisé dans l'assurance, la protection des biens, des personnes et des actifs. - ** Présence mondiale **:grand groupe présent dans 51 pays - ** Ses engagements**: employeur citoyen, responsable, qui s'engage...


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    Où ? à Lyon Quand ? à partir de septembre 2024 Tes missions: Administratif/RH: - Assurer le suivi administratif du personnel (DPAE, visites médicales, variables de paie etc..) - Gestion de la logistique des consultants (Logements / véhicules etc..) - Gestion des services généraux: - Gestion des intervenants extérieurs - Suivi et commande des...

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    il y a 1 mois


    Lyon 1er, France DOMINO CONSULTING Temps plein

    **Votre Mission**: Nous recherchons pour notre client, un/e Gestionnaire de paie en CDI sur l'agglomération Lyonnaise. Le/la gestionnaire de paie aura un portefeuille de 1000 salariés réparti dans une équipe de 3 personnes rattaché à le/la Responsable Paie. Vos missions: - production des bulletins de salariés (SILAE) - établissement des...

  • Gestionnaire RH

    il y a 1 mois


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