Responsable Social

Il y a 3 mois


Angers, France HAYS Temps plein

Rejoignez l'équipe sociale d'un cabinet motivée à la recherche d'un Manager expérimenté et bienveillant
Notre client, cabinet d’expertise-comptable et de conseil implanté sur plusieurs sites en Maine-et-Loire est dirigé par 4 associés entouré de 50 collaborateurs. Le cabinet intervient sur plusieurs pôles d’activités pour accompagner ses clients sur toutes les problématiques fiscales, sociales, juridiques et de gestion de patrimoine... Son pôle social traite près de 3 000 bulletins par mois, auprès de clients locaux issus de tous secteurs d'activités. Suite à un départ et dans l’objectif de renforcer l’équipe, nous recherchons son futur Responsable social.

En lien étroit avec un Juriste droit social et en tant que Responsable, vos principales missions sont:

- L’encadrement de collaborateurs (4 profils expérimentés et 4 profils juniors),
- La gestion des questions techniques plus avancées (contrat spécifique, contrat d'intéressement...),
- Le bon développement du pôle : gestion des prospects, devis lettre de mission, montage du dossier,
- L'aspect RH du cabinet : paie des collaborateurs du cabinet, entrées, sorties... Les Gestionnaires sont majoritairement autonomes et confirmés. Ils gèrent leur portefeuille en autonomie et réalisent les formalités courantes exceptionnelles : contrats de travail, ruptures conventionnelles...

Issu d'une formation Comptable, Juridique ou Social, vous avez une expérience confirmée d’au moins 4 années dans un service paie en cabinet. Vous souhaitez aujourd’hui rejoindre une structure dynamique en plein essor, capable de vous proposer un projet professionnel motivant et évolutif, au sein d’un environnement humain privilégiant l’échange et la réussite commune.

Votre environnement de travail:

- Rémunération selon profil,
- Cabinet aux 35 heures annualisés (12 à 14 jours RTT/an),
- CE externalisé avec 100EUR net accordé chaque mois,
- Mutuelle,
- Espace détente (grande cuisine),
- Prime de gratification annuelle,
- Revalorisation salariale annuelle,
- Evènements organisés 2 fois par an pour la cohésion au sein des équipes,
- Importance accordée aux relations humaines, à la proximité au sein des équipes et au sein des clients

Si ce poste est susceptible de vous intéresser, n’hésitez pas à postuler, nous nous ferons un plaisir de vous donner plus de détails.

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