Conseiller Technique Chargé(E) de La Modernisation

Il y a 2 mois


Paris, France Conseil Général du Val de Marne Temps plein

Poste à pourvoir - vendredi 4 août 2023

Réf. : 2023-6017

Cadre d'emplois FPT de référence : Attachés territoriaux

Localisation (ville) : Creteil

Filière FPT de référence : Administrative

Catégorie de référence : A

Nombre de postes à pourvoir : 1

**Présentation du poste**:
Membre de l’équipe du SAST, le (la) conseiller(e) technique assure des fonctions de conseil et d’expertise auprès des RESOT et des REDS, conduit la modernisation du service public et la démarche qualité dans le champ de l’action sociale départementale et accompagne le déploiement des logiciels métiers.

Il, elle contribue à la continuité de l’activité du SAST.

**Présentation de la direction**:
La DASIPE a pour mission de mettre en œuvre la politique sociale, insertion et emploi définie par l’exécutif départemental, les dispositifs réglementaires sur le champ de l’action sociale, de l’insertion et de l’emploi (notamment dispositif rsa) et l’animation des services centraux et du réseau des structures de proximité en contact avec la population.

Les chiffres clés:
Une direction de plus de 750 agents. Un budget de 300 millions d’euros ;
4 services : Service des Aides Financières Individuelles de Solidarité, Service de l’Action Sociale Territoriale, Service Insertion Emploi et Service Ressources et Initiatives,

6 territoires d’Action sociale, 20 Espaces Départementaux des Solidarités, 2 Espaces Insertion.

**Présentation générale des missions**:
Assure une expertise, une veille sociale sur l’ensemble des champs d’intervention du service, et plus particulièrement sur les aspects de modernisation du service public et la démarche qualité de l’action sociale départementale.

Participe à la conception et à l’amélioration ou l’évolution des logiciels métiers (module accueil-orientation, module RSA, base de connaissances...), à la rédaction des cahiers des charges, en articulation avec l’ingénieure coordinatrice des projets informatiques de la DASo, et accompagne leur mise en œuvre. Dans ce cadre va porter la démarche de mise en place du Dossier social informatisé et de la Gestion électronique des documents.

Pilote la mise à jour de la base de Connaissances.

Pilote en lien avec la collaboratrice au cheffe de service, l’archivage des documents électroniques du service.

Intervient en cas de besoin, sur tous les champs de compétences du service.

Participe à la continuité du SAST : anime des réunions en EDS et des réunions de cadres, conseille les REDS et les RESOT en tant que besoin

**Expérience requise**:
Indispensables à la prise de poste
- Conduite de projet, animation de réunion
- Conduite du changement
- Expériences du travail en transversalité

Capacités d’analyse, d’anticipation, d’innovation et réactivité dans les réponses aux professionnels et à la Direction

**Informations pratiques**:
**Rémunération et avantages sociaux**

Vous bénéficiez:

- Politique de formation dynamique
- Prime de fin d’année
- Participation à la prévoyance
- Prestations sociales et financières

**Candidature**:
Monsieur le Président du Conseil Départemental du Val-de-Marne Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
Avenue du Général de Gaulle
94054 Créteil Cedex

OU



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