Chargé de Communication Projets Digitaux

il y a 2 semaines


Nanterre, France AXA Temps plein

Référence de l’offre
23030800

Type de contrat
Alternance

Niveau d'expérience
Etudiants

Société du groupeAXA France

Famille métierMarketing et communication

Localisation
NANTERRE, Hauts-de-Seine

**Votre rôle et vos missions**:
Dans le cadre de sa campagne d'alternance AXA recrute un Chargé de Communication Projets Digitaux (H/F) en Alternance.

Au sein de la direction AXA IARD et Partenariats, l'alternant effectuera les missions suivantes:

- Promouvoir les différentes actions de l’équipe (e-business, présence numérique, prestation de plateforme, outil de reporting de Salesforce, ) auprès de l’encadrement commercial (Chargé de Développement Agences et Inspecteurs commerciaux) et des Agents Généraux:

- Appréhender les différents sujets de l’équipe
- Accompagner les nouveautés sur les différents périmètres en proposant un plan de communication et des supports simples d’utilisation et de compréhension
- Etre force de proposition tant sur le fond que sur la forme pour transmettre les informations pertinentes aux différentes parties prenantes
- Suivre l’avancement des projets pour s’intégrer dans le planning plus global de déploiement
- S’inscrire dans des contextes plus larges de communication avec les autres équipes de la Direction de la Distribution ou d’AXA France

**Votre profil**:
Vous souhaitez réaliser une alternance au sein de la direction d’AXA et vous préparez un master avec une spécialité en communication.

Vous avez une maîtrise du Pack Office.
Vous avez des capacités organisationnelles et rédactionnelles.
Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe.

Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous

Poste basé : Nanterre
Durée de l'alternance : 12/24 mois
Contrat privilégié : Apprentissage
Rythme souhaité : jours / semaines
Date de début : Septembre 2023

**Votre environnement de travail**:

- AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde.
- Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.
- Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre
- ** soin de nos collaborateurs**. C’est pour cette raison que nous menons une
- **politique RH engagée** qui favorise la
- ** **diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

**Pourquoi nous rejoindre ?**:

- Une entreprise très attachée à la **qualité de vie au travail** de ses salariés et qui offre de nombreux **avantages** collaborateurs (participation, intéressement, télétravail / travail **hybride**, offres liées à la santé, à la vie quotidienne, à la qualité de vie au travail, etc.).
- Un leader mondial présent à **l'international**, offrant un large panel de **métiers** et développant des projets toujours plus **innovants**.
- Un cadre stimulant où la **formation continue** permet sans cesse d'enrichir ses compétences et développer son employabilité.
- Un employeur **citoyen** qui agit en faveur de causes sociétales et environnementales en tant qu'assureur, investisseur et entreprise notamment au travers de l'association AXA Atout Cœur.
- Une entreprise **responsable** menant une politique volontaire pour reconnaître et valoriser les différences individuelles dans un environnement de travail **inclusif**.



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