Chargé(E) RH

APAJH TGSO - Pôle Administratif - CDI - LAUTREC (Tarn 81)

Référence : TGSO-202409 Chargée RH publiée le 16 septembre 2024

**Renseignements administratifs**:
Lieu de travail : LAUTREC, Tarn 81

Nature du contrat de travail : CDI

Date de prise de poste : Dès que possible

Salaire / fourchette de rémunération : Selon expérience

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Chargé de RH

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Cadre

**Le poste**:
**Missions**:
Finalité du poste : Sous la responsabilité et la supervision de la RRH territoriale, il/elle contribuera aux missions suivantes en appliquant les procédures élaborées par la Direction des Ressources Humaines de la Fédération APAJH.
- Principales missions:

- Recrutement

Mettre en place des parcours d'intégration et suivre les périodes d’essai
Participer aux commissions de recrutement
Préparation du dossier du personnel et établir les promesses d’embauche
- Contrôle de gestion sociale

Contribuer à l’élaboration des différents bilans et rapports obligatoires (bilans sociaux, indicateurs RH / tableaux de bord,)
Contribuer au reporting RH (notamment les indicateurs ISO) auprès de la DRH de la Fédération dans le respect des procédures existantes
- Gestion administrative

Valider et contrôler juridiquement les demandes de CDD
Coordonner la gestion administrative du personnel, la réalisation de la paye et les déclarations sociales avec les gestionnaires de paie sur leur périmètre
Apporter un soutien technique de proximité aux personnels du service RH présents sur les établissements
Suivre la gestion des arrêts maladies (contrôle des IJ, suivi des dossiers Prévoyance, Mutuelle).
Contribuer, si besoin, au suivi administratif des salariés et aux déclarations aux organismes sociaux (DUE, gestion des visites médicales,)
Collaborer à la gestion des procédures disciplinaires
- Relations sociales

Contribuer, si besoin, à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel
Remplacer la RRH dans la gestion des IRP en cas d’absence
Communication RH
Participer à l’élaboration de note RH et outils de communication spécifiques
Assurer des informations / communications aux salariés en lien avec le RRH territorial
Ces missions ne sont pas limitatives et, selon les circonstances, il/elle pourra intervenir sur divers projets RH. Le chargé RH pourra être amené à assister la RRH sur d’autres dossiers à sa demande.Etablissement : Pôle Administratif les Ormes
Lieu de travail : Lautrec (81)
Nature et durée du contrat : CDI
Temps de travail : Forfait Jour
Convention Collective : CCN 66
Statut et classification : Cadre Rémunération : Selon expérience

**Présentation de l’établissement**:
Le Territoire Grand Sud-Ouest (TGSO) est composé de 30 structures réparties sur 4 départements:
Tarn (81) : 1 pôle administratif et 3 structures à Lautrec (ESAT, EAM, EANM), 3 structures à Albi (FH, SAVS, SAMSAH), 2 structures à Lacaune (FAM, FDV), 7 structures à Lavaur (FAM, FDV, MAS, 2 SAVS, FH, ESAT), 2 structures à Labruguière (IME, SESSAD)Gers (32) : 4 structures à Saint-Mont (ESAT, FH, SAVS, FDV)Pyrénées Atlantiques (64) : 1 EHPAD à Morlaàs,Lot (46) : 7 structures (CMPP, Espace visite, IME, ITEP, MECS, 2 SESSAD) à Figeac, Cahors, Puy-L’évêque, Gourdon, Bretenoux.
Le Territoire compte environ 1 400 salariés.

**Présentation de la Fédération**:
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

**Profil**:
**Diplômes / Autres critères**:

- QUI ETES-VOUS ? QUE RECHERCHEZ-VOUS ?
Diplôme : Master 2 Ressources Humaines requis
Autres critères:

- Vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques et des logiciels RH [ADP Link et/ou Chronos (Gestion du temps et des Activités)]
- Vous avez une bonne connaissance des conventions collectives du secteur : CCN 51 et/ou CCN 66
- Vous possédez une expérience minimum de 2 ans réussie dans des fonctions RH
- Vous êtes mobile (Déplacements occasionnels sur le territoire).
- Et vous possédez une aisance relationnelle, des qualités rédactionnelles et de synthèse

COMMENT POSTULER ?
Date d’arrivée souhaitée : Dès que possible**Votre recruteur**:
Nom et prénom : Laura GEAY

Le mot de Laura GEAY:
Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres. Vous souhaitez faire partie d’u