Chargé RH

Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres. Vous souhaitez faire partie d’un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l’action pour assurer à chacun un égal accès aux droits.

Vous avez un MASTER 2 Ressources Humaines ainsi qu’une expérience minimum de 2 ans réussie dans des fonctions RH.

Venez rejoindre l’APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de vie, qui milite pour une société inclusive.

QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?

Finalité du poste : Sous la responsabilité et la supervision de la RRH territoriale, vous contribuerez aux missions suivantes en appliquant les procédures élaborées par la Direction des Ressources Humaines de la Fédération APAJH.

Principales missions:

- Recrutement

Mettre en place des parcours d'intégration et suivre les périodes d’essai

Participer aux commissions de recrutement

Préparation du dossier du personnel et établir les promesses d’embauche
- Contrôle de gestion sociale

Contribuer à l’élaboration des différents bilans et rapports obligatoires (bilans sociaux, indicateurs RH / tableaux de bord,)

Contribuer au reporting RH (notamment les indicateurs ISO) auprès de la DRH de la Fédération dans le respect des procédures existantes
- Gestion administrative

Valider et contrôler juridiquement les demandes de CDD

Coordonner la gestion administrative du personnel, la réalisation de la paye et les déclarations sociales avec les gestionnaires de paie sur leur périmètre

Apporter un soutien technique de proximité aux personnels du service RH présents sur les établissements

Suivre la gestion des arrêts maladies (contrôle des IJ, suivi des dossiers Prévoyance, Mutuelle).

Contribuer, si besoin, au suivi administratif des salariés et aux déclarations aux organismes sociaux (DUE, gestion des visites médicales,)

Collaborer à la gestion des procédures disciplinaires
- Relations sociales

Contribuer, si besoin, à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel

Remplacer la RRH dans la gestion des IRP en cas d’absence
- Communication RH

Participer à l’élaboration de note RH et outils de communication spécifiques

Assurer des informations / communications aux salariés en lien avec le RRH territorial

Ces missions ne sont pas limitatives et, selon les circonstances, il/elle pourra intervenir sur divers projets RH. Le chargé RH pourra être amené à assister la RRH sur d’autres dossiers à sa demande.

Etablissement : Pôle Administratif les Ormes

Lieu de travail : Lautrec (81)

Nature et durée du contrat : CDI

Temps de travail : Forfait Jour

Convention Collective : CCN 66

Statut et classification : Cadre

Rémunération : Selon expérience

LA FEDERATION APAJH- LE TERRITOIRE GRAND SUD OUEST

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Le Territoire Grand Sud-Ouest (TGSO) est composé de 30 structures réparties sur 4 départements:
Tarn (81) : 1 pôle administratif et 3 structures à Lautrec (ESAT, EAM, EANM), 3 structures à Albi (FH, SAVS, SAMSAH), 2 structures à Lacaune (FAM, FDV), 7 structures à Lavaur (FAM, FDV, MAS, 2 SAVS, FH, ESAT), 2 structures à Labruguière (IME, SESSAD)Gers (32) : 4 structures à Saint-Mont (ESAT, FH, SAVS, FDV)Pyrénées Atlantiques (64) : 1 EHPAD à Morlaàs,Lot (46) : 7 structures (CMPP, Espace visite, IME, ITEP, MECS, 2 SESSAD) à Figeac, Cahors, Puy-L’évêque, Gourdon, Bretenoux.

Le Territoire compte environ 1 400 salariés.

QUI ETES-VOUS ? QUE RECHERCHEZ-VOUS ?

Diplôme : Master 2 Ressources Humaines requis

Autres critères:

- Vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques et des logiciels RH [ADP Link et/ou Chronos (Gestion du temps et des Activités)]
- Vous avez une bonne connaissance des conventions collectives du secteur : CCN 51 et/ou CCN 66
- Vous possédez une expérience minimum de 2 ans réussie dans des fonctions RH
- Vous êtes mobile (Déplacements occasionnels sur le territoire).
- Et vous possédez une aisance relationnelle, des qualités rédactionnelles et de synthèse

COMMENT POSTULER ?

Date d’arrivée souhaitée : Dès que possible

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Lieu du poste : En présentiel