Altenant/alternante Pôle Talent Management

· Séminaire d’accueil des nouveaux embauchés · Programme Talents · Partenariats écoles / stages de fin d’études· Dispositifs promotionnels internes· Stages internes d’encadrants de production · Animation territoriale de revues de management · Recherche de profils techniques / transverses via les réseaux sociaux, constitution de viviers,...

**Description de l'employeur** Le pôle Talent Management de la Direction du Matériel Roulant de SNCF Voyageurs recherche un alternant en licence Ressources Humaines, pour lui confier une mission d’appui en conception, communication, animation et organisation, autour de ces différentes thématiques: **Description du poste** - Séminaire d’accueil des...

Publiée le 30/04/ Description de l'employeur Que vous soyez lycéen, étudiant ou en reconversion, construisez votre avenir avec nous ! SNCF vous ouvre ses portes pour travailler dans le secteur ferroviaire. Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la...

Présentation du RôleLe responsable du pôle talent management est chargé de développer et de mettre en œuvre des programmes de gestion des talents au sein de l'entreprise TWININ.Compétences et ResponsabilitésOrganiser et animer des séminaires d'accueil pour les nouveaux embauchésConcevoir et mettre en œuvre des programmes de développement des...

Présentation du RôleLe responsable du pôle talent management est chargé de développer et de mettre en œuvre des programmes de gestion des talents au sein de l'entreprise TWININ.Compétences et ResponsabilitésOrganiser des séminaires d'accueil pour les nouveaux embauchésCréer et mettre en œuvre des programmes de développement des talentsNégocier...

Présentation du RôleLe rôle de Responsable Pôle Talent Management au sein de TWININ est chargé de développer et de mettre en œuvre des stratégies pour identifier, attirer et développer les talents au sein de l'entreprise.Compétences et ResponsabilitésOrganiser et animer des séminaires d'accueil pour les nouveaux embauchésConcevoir et mettre en...

Présentation du poste Nous recherchons un alternant en licence Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe de Talent Management au sein de la Direction du Matériel Roulant de SNCF Voyageurs. ResponsabilitésSéminaire d'accueil des nouveaux embauchésProgramme TalentsPartenariats écoles / stages de fin d'étudesDispositifs promotionnels...

Description du posteL'alternant en licence Ressources Humaines rejoindra le pôle Talent Management de la Direction du Matériel Roulant de SNCF Voyageurs pour contribuer à la conception, à la communication, à l'animation et à l'organisation de missions autour de thématiques diverses.Compétences requisesMaîtrise de...

Description du posteL'alternant en licence Ressources Humaines rejoindra le pôle Talent Management de la Direction du Matériel Roulant de SNCF Voyageurs pour contribuer à la conception, à la communication, à l'animation et à l'organisation de missions autour de thématiques diverses.Compétences requisesMaîtrise de...

Descriptif du poste En tant que Manager Talent Acquisition/Responsable Sourcing, vous êtes garant de la stratégie de sourcing pour optimiser la recherche des talents pour l'ensemble des missions du cabinet et plus particulièrement: Récolte des briefs auprès des consultants Préqualifications téléphoniques et vérifications (diplôme, prise de...

Fonctions Clés · Séminaire d'accueil des nouveaux embauchés : Accueillir et intégrer les nouveaux employés dans l'entreprise.· Programme Talents : Développer et mettre en œuvre des programmes de développement de talents pour les employés.· Partenariats écoles / stages de fin d'études : Établir des partenariats avec des écoles et des...

Présentation du posteLe pôle Talent Management de la Direction du Matériel Roulant de SNCF Voyageurs recherche un alternant en licence Ressources Humaines pour lui confier une mission d'appui en conception, communication, animation et organisation autour de différentes thématiques.Compétences requisesÊtre étudiant en licence RH, développer un bon...

CDI - Talent Acquisition Manager (H/F)En bref Catégorie d'emploi - RH, Organisation - Développement, Formation, Communication Interne - Years of Experience - Minimum 6 years - Contract Type - Unlimited contract - Horaire de travail - Temps plein - Lieux - HERMES CARROUSEL - Société juridique - HERMES SELLIER - Date de publication - 06/11/2024 à 03:22 -...

Rôle Nous recherchons un Alternant Business Manager Junior F/H pour rejoindre notre équipe de Business Manager Spécialisés. Le candidat idéal sera un étudiant en école de commerce en fin de cycle, avec une bonne connaissance des outils bureautiques et une capacité à s'adapter rapidement à de nouvelles situations. Les tâches principales...

**Description de l'employeur** Intégré(e) au sein de la DIRECTION DES SYSTÈMES D’INFORMATION DU MATERIEL dirigée par Gilles SAINT JEVIN, l’alternant(e) sera rattaché(e) à l’assistante de direction de la DSIM. L’objectif de l’alternant(e) est d’assurer la continuité du secrétariat et d’être l’appui fonctionnel de l’assistante du...

Sous la supervision du responsable du pôle règlementation, l'alternant(e) juridique aura pour mission de participer à la gestion des affaires juridiques du service. Missions principales :-       Suivi des évolutions législatives et réglementaires afin de s'assurer de la mise en conformité du service de prévention et de santé au travail, au...

**Description de l'employeur** Les Services Médicaux sont organisés autour de trois médecines : médecine du travail, médecine d'aptitude sécurité, médecine de soins et du pôle de soutien psychologique. 1 200 professionnels de santé, présents dans 100 cabinets sur tout le territoire et 3 laboratoires d'analyse médicale. **Description du...

Alternant 007, votre mission si vous l’acceptez : Infiltrer une entreprise ! Vos missions, durant votre alternance ? - Conduire et manager un projet informatique - L'IA, Data Mining et Big Data - Autres missions en lien avec les besoins de l’entreprise Alternant 007, pour confirmer cette mission, envoyez-nous votre CV ! Votre profil pour cette...

**Description de l'employeur** Que vous soyez lycéen, étudiant ou en reconversion, construisez votre avenir avec nous ! SNCF vous ouvre ses portes pour travailler dans le secteur ferroviaire. Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de...

**Description de l'employeur** Le pôle Relations sociales - Sécurité Prévention est rattaché à la DRH de la SA Optim'services. Il a pour mission de garantir le dialogue social au sein de l'entreprise et au travers de sesdifférents instances. Il a également pour mission d'établir la politique sécurité de la SA et sa déclinaison au seindes...