Gestionnaire Activités Littorales Et Ambulants
Il y a 2 mois
**Le contexte et vos missions**:
Rattaché(e) à la Direction des Festivités et du Tourisme, le gestionnaire activités littorales et ambulants contribue à la bonne organisation des actions de la direction des Festivités et du Tourisme de la ville et de toutes les prestations liées à l’activité de la Direction.
Les principales missions sont les suivantes:
- Organisation et gestion de projets spécifiques : Cabanes du Port, marché nocturne, Family Park,
- Organisation et gestion des activités littorales : surveillance des plages, ambulants saisonniers, occupation du domaine public
- Suivi des actions du service littoral et présence durant la saison estivale
- Suivi administratif du service (courriers..)
- Suivi financier du gestionnaire (consultations, bons de commande, factures, budget prévisionnel)
- Réalisation des mises en publicité, cahiers des charges dans le domaine concerné
- Mise en place et suivi de planning de travail pour les agents saisonniers
- Participation aux réunions et rédaction de comptes rendus
- Suivi des affaires courantes du service DFT : développement du commerce local
- Accueil DFT occasionnel
Vous partagez nos valeurs : respect et équité, engagement et créativité, esprit d’équipe et reconnaissance de la diversité, esprit d’entreprendre et dynamique
**Votre profil**:
Titulaire d’un diplôme niveau BAC+2 vous justifiez d’une expérience en matière de gestion de projets, vous maitrisez l’outil informatique et vous disposez de qualités rédactionnelles.
Vous connaissez les règles en matière d’hygiène et sécurité dans le domaine des manifestations accueillant du public (restauration, marché forains ) et avez des connaissances en matière d’organisation d’évènements.
Discret(e), disponible, organisé(e) vous avez le sens du service public. Votre tenue et votre langage sont irréprochables.
Le permis B est nécessaire pour le poste.
**Votre temps et votre lieu de travail**:
Poste à temps complet, Poste basé à Fos-sur-Mer.
**Votre rémunération**:
- Régime indemnitaire lié aux fonctions
- Prime Hiver + Prime été (656 € + 412€)
- Vos années d’expérience prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération
**Vos modalités de travail et vos avantages**:
Des conditions de travail assurant un équilibre entre vie personnelle et professionnelle:
- 25 jours de congés payés par an et 18 ou 23 JRTT selon un temps de travail hebdomadaire de 38 heures ou 39 heures.
- Compte Epargne Temps.
- Formation continue tout au long de votre carrière professionnelle
- Participation sous conditions aux frais de transports domicile/travail (abonnement de transports en commun)
- Ticket restaurant (sous forme de carte) : valeur 9,85€/ticket soit un montant global de 167,45€
- Adhésion mutuelle prévoyance à 1.15 % du traitement de base avec participation employeur de 10 euros par mois
- Participation employeur mutuelle santé labellisée 25 euros par mois
- Loisirs, voyages à tarifs avantageux, possibilité d’adhésion au programme des chèques vacances par le biais d’une association du personnel (AEVF).
**Intéressé(e), vous voulez en savoir plus ?**:
N’hésitez pas à contacter Monsieur Yvan GABELIER, directeur des festivités et du tourisme, au 04.42.47.70.72
Cette offre vous séduit et vous voulez relever le défi ?
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