Gestionnaire RH Et Rémunération

**Statut & rattachement**

Agent fonctionnaire de catégorie B ou équivalent contractuel

Rattaché(e) pour sa gestion au département du secrétariat général et placé(e) sous l’autorité de la responsable ressources humaines

**Musée de l’air et de l’espace**

A 10 minutes de Paris par la porte de la Chapelle, ouvert au public en 1921, le musée de l’Air et de l’Espace est le plus ancien musée aéronautique du monde. C’est un des plus riches notamment en ce qui concerne les collections relatives à l’aérostation et aux débuts de l’aviation.

Sa première mission est d’assurer la conservation et l’enrichissement des collections de l’Etat ainsi que la présentation au public du patrimoine historique et culturel national dans le domaine de l’aéronautique et de l’espace. Le musée conserve des documents, des objets d’art et des matériels aéronautiques et spatiaux de toutes nationalités en raison de leur valeur historique, scientifique ou technique.

Musée de site, sur la plateforme aéroportuaire du Bourget - premier aéroport d’affaire d’Europe - il est un musée d’histoire, de sciences et de techniques, et devient un élément structurant du projet de création d’un pôle aéronautique dans le cadre du Grand Paris tout en étant un des éléments majeurs des structures culturelles du département de Seine-Saint-Denis.

**Missions**
- Objectifs : _
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion de la paie et des charges sociales
- Accueillir et assister les personnels du Musée
- Missions principales : _

Accueillir, informer, conseiller:

- Accueillir et constituer le dossier personnel des nouveaux agents
- Informer et répondre aux demandes des agents
- Constituer les dossiers retraite des agents titulaires
- Activités concernant la gestion des personnels : _
- Assurer la gestion des fonctionnaires, ouvriers d’Etat, contractuels de droit public, stagiaires, alternants
- Assurer la gestion administrative des agents, du recrutement à la fin de contrat (suivi des périodes d’essai, des congés divers, maladies, maternité, accident du travail, etc )
- Etablir les actes de gestion administrative liés à la mobilité, l’avancement, la promotion, prolongation et renouvellement de stage, titularisation, la maladie, les congés, la retraite, etc
- Assurer le suivi des visites médicales, et des titres de séjour
- Assurer le classement et l’archivage des dossiers

Activités concernant la gestion administrative des recrutements:

- Définir les besoins avec le responsable de service
- Etablir les fiches de postes
- Recueillir et prendre en compte les changements de données ayant un impact sur la paie
- Saisir les éléments variables et en assurer le contrôle
- Vérifier mensuellement les bulletins de paie des agents
- Préparer les états de versements mensuels des charges sociales
- Participer à l’élaboration de la DSN
- Assurer la relation avec le Pôle Emploi
- Activités concernant la gestion de la formation : _
- Recueillir les besoins exprimés par les agents et les responsables de service
- Définir et mettre en oeuvre le plan de formation
- Assurer la mise en oeuvre du plan dans le respect des obligations réglementaires Activités autres:

- Participer à la fiabilisation des données dans le SIRH
- Participer à la communication interne auprès du personnel : informations RH, concours, action sociale
- Participer aux projets RH

**Formation/niveau d’étude/profil recherché**

Vous êtes titulaire d'une formation bac +3 en gestion RH / administration du personnel ou paie

**Compétences requises**

Expérience de 3 ans minimum

Aptitude au travail en environnement dématérialisé

Rigoureux.se et autonome

Maitrise du pack office

Sens de la réserve et de la discrétion

**Avantages**
- Possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine lorsque les missions le permettent
- Remboursement à hauteur de 50% des frais de transports
- Navette reliant directement le musée à la station du RER B « Le Bourget » matin et soir
- Restaurant du personnel sur le site du musée à tarif attractif
- Réductions à la boutique du musée

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Avantages:

- Participation au Transport
- Réfectoire
- RTT

Programmation:

- Périodes de travail de 8 heures
- Travail en journée

Lieu du poste : Télétravail hybride (93440 Dugny)

Date de début prévue : 30/01/2023