Responsable D'equipe en Departement de Gestion

Il y a 2 mois


Lyon, France La Région Auvergne-Rhône-Alpes Temps plein

**Informations générales**:
**Entité de rattachement **:La Région Auvergne-Rhône-Alpes c'est prés de 2000 agents qui exercent dans les services administratifs et assurent leurs missions dans de nombreux domaines (Développement économique, Mobilités, Santé, Formation, Agriculture, Fonds européens, Aménagement du territoire, Culture, Sport...). Ils mobilisent ainsi, et au quotidien, un ensemble de compétences et de métiers divers et variés.
Les postes proposés par la Collectivité sont répartis au sein des sièges de Lyon et Clermont-Ferrand, ainsi que sur plusieurs espaces et antennes sur le territoire. Ils sont ouverts ouverts aux personnes en situation de handicap, aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d'aptitude, et aux contractuels.

**Référence **:2023-1518

**Catégories**:
B

**Rattachement hiérarchique**:
**DGA / Direction / Direction adjointe**:
Finances

**Cadre statutaire du poste**:
**Cadre d'emplois**:
Rédacteurs territoriaux

**Description du poste**:
**Contrat**:
Fonctionnaire ou lauréat de concours

**Missions et activités**:
La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute un(e) responsable d'équipe au sein de son département de gestion financière DGA Education, Culture et Sport de sa direction des finances.

La Direction des Finances (DF) assure notamment toute l’exécution administrative et financière des dépenses de la Région en lien très étroit avec les directions opérationnelles.

Les agents en charge de cette exécution sont en responsabilité de cette dernière:

- de la notification de la décision attributive de subvention à l’archivage des dossiers de subventions ;
- de l’engagement à l’archivage des marchés publics.

Sous l’autorité du Responsable du Service Département de Gestion Financière (RSDGF) en charge de l’exécution des dossiers de la DGA « Education, Culture et Sport » au sein de la Direction adjointe en charge de la modernisation de la Direction des Finances (DF), vous assurez les fonctions de Responsable d’une des équipes du DGF et aurez en charge le suivi de l’exécution des marchés de la DGA « Education, Sport et Culture » et notamment ceux de la Direction de l’Education et des lycées (marchés de travaux, de fournitures courantes et service et de prestations intellectuelles) selon une répartition cohérente avec l’autre équipe du DGF sur le site de Lyon et l’unité sur le site de Clermont-Ferrand. Les agents composant votre équipe seront situés sur le même site que vous.

Résidence administrative du poste : Lyon.

Au sein du service, vous avez en charge le pilotage de l’exécution de tous les dossiers mise en œuvre par les agents de votre équipe (marchés relevant des politiques de la DGA EDUCATION, CULTURE ET SPORT de la Région (marchés de travaux, de fournitures courantes et service et de prestations intellectuelles) selon une répartition cohérente avec l’autre équipe du DGF sur le site de Lyon et l’unité sur le site de Clermont-Ferrand.

**[...]**:
Vos fonctions sont les suivantes:
Contribuer à la politique managériale de la Collectivité en référence à la charte du management
- Encadrement hiérarchique de proximité et organisation du travail des agents placés sous votre responsabilité
- Piloter, impulser, organiser, réguler et décider des activités de l’équipe conformément aux orientations du service et de la direction
- Animer et accompagner vos collaborateurs dans les missions quotidiennes du DGF
- Donner du sens
- Définir les objectifs collectifs et individuels de chaque agent de l’équipe et les évaluer
- Favoriser une qualité de vie au travail par un climat social apaisé et respectueux basé sur le dialogue et la prévention/résolution d’éventuels conflits
- Contribuer, au sein du service, à la mise en œuvre des programmes d’action qui concourent au maintien de la santé et de la sécurité des agents au travail

Contribuer à la modernisation et la convergence des process de la direction
- Accompagner la mise en œuvre opérationnelle des procédures harmonisées en participant à la mise en place de processus et des pratiques unifiées et modernisées
- Proposer et mettre en œuvre les outils nécessaires en tenant compte du contexte budgétaire contraint

**[...]**:

- Apporter au Responsable de Service les éléments nécessaires à sa participation à la prospective budgétaire en crédits de paiement (CP)

Piloter la gestion et l’optimisation des ressources en transversalité avec la DF, les directions opérationnelles (DO) de la et la Paierie régionale
- Définir les objectifs et piloter l’activité de l’équipe, en fonction de la stratégie du service et de la direction
- Suivre les indicateurs d’activités de l’équipe (mesurer les effets, les impacts, compléter des tableaux de bord, mener un plan d’actions etc.)
- Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité du service public
- Produire des résulta



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