Une Régisseuse ou Un Régisseur Lumière en Renfort

**Descriptif du service**

Au sein du pôle technique du théâtre, le régisseur lumière sera rattaché au régisseur général du théâtre. A ce titre, il réalise la conception et la conduite des plans lumière des spectacles accueillis au théâtre (ERP de 3e catégorie de type L). Le régisseur peut être amené à intervenir, sur d’autres lieux, pour les besoins techniques des événements pilotés par la direction de la culture et du patrimoine.

**Missions**

**Ingénierie technique des spectacles**
- Evaluer les besoins techniques en lumière pour la mise en œuvre des spectacles
- Concevoir et proposer des dispositifs techniques adaptés aux demandes artistiques (plan d’installation à définir en fonction du matériel mis à disposition)
- Etudier et analyser les fiches techniques transmises par les utilisateurs en lien avec le régisseur général (associations de pratique amateur et compagnies).
- Participer à l’organisation de bonnes conditions d’accueil et de travail des équipes artistiques et techniques

**Gérer et entretenir le matériel technique du théâtre**
- Gérer et suivre le parc matériel lumière
- Participer à l’entretien courant et à la maintenance de l’équipement et du matériel scénique
- Faire des propositions pour le renouvellement du parc matériel

**Participer à la gestion technique des spectacles**
- Participer au montage, aux réglages et au démontage des équipements et des matériels (installation du matériel, câblages, réglages, manutention de matériel et mise en œuvre du système de levage)
- Aider à la manutention du matériel au théâtre

**Profil recherché**

Vous êtes diplômé.e d’une formation technique en régie lumière et vous avez des expériences professionnelles confirmées dans le domaine du spectacle vivant en régie lumière.

**Compétences techniques et relationnelles**:

- Création d’un plan lumière et maîtrise des pupitres lumière numériques
- Maîtrise des techniques de lumière : culture de l’image, optique, colorimétrie, photométrie, réseaux DMX et Art-net
- Habilitation et qualification spécifiques : travail en hauteur, électricité BR, SSIAP1
- Connaissance de la réglementation relative aux établissements recevant du public
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels et matériels informatiques spécialisés
- Travailler en équipe
- Capacité d’analyse, sens de l’organisation, réactivité et rigueur
- Capacité d’adaptation
- Qualité relationnelle

**Informations complémentaires**
- Poste à 80% - CDD de 6 mois
- Temps de travail annualisé (630h pour un CDD de 6 mois) - fermeture du théâtre (été) + S52
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable
- Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS

**Date de publication : 09/12/2024**

**Type de recrutement**: ouvert aux contractuels uniquement

Poste à 80% pour un CDD de 6 mois

**Poste à pourvoir : fin janvier 2025**

**Entretiens de recrutement prévus semaine 3**(_sous réserve de modification)_

**Localisation du poste**:Théâtre

**Cadre d’emplois : techniciens**

**Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines,**cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 6 mois

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 27/01/2025