Responsable Du Pilotage Des Resultats

il y a 1 mois


Paris, France AG2R La Mondiale Temps plein

Référence : 2023-29719
**Caractéristique du poste**:
**Type de contrat**: C.D.I

**Pays / région / département**: France, Ile-de-France, PARIS (75)

**Ville**: PARIS POSTULER

Rejoindre AG2R LA MONDIALE, c’est rejoindre un Groupe de plus de 10 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, prévoyance, santé et engagement social en France, au service de 15 millions d’assurés. Mais pas seulement

Chez nous, vous bénéficierez d’un environnement où le bien vivre et le bien travailler ensemble sont considérés comme facteurs de performance. Dans un contexte de forte transformation, vous pourrez contribuer à nos projets et développer vos compétences. Mieux encore : vous participerez à un modèle de protection solidaire et utile pour tous Une façon de donner du sens à votre métier. Une façon de vous engager autrement, dans une entreprise qui s’engage au quotidien.

**Votre rôle principal**:
Rejoignez la Direction Plan Budget Résultat pour contribuer au pilotage de la stratégie et des activités du Groupe, ainsi qu’au suivi de son Plan Moyen Terme en lien avec les enjeux du Plan d’Entreprise 23-25.

Le/la Responsable du département Pilotage Résultat est garant.e de la production de tout indicateur clé de pilotage de l’activité du Groupe, jusqu’à l’analyse économique et financière du résultat annuel du Groupe et de ses différents métiers ou entités. Sa prise de recul, sa parfaite compréhension des équilibres économiques ainsi que sa capacité à intervenir de façon transversale, sont autant d’atouts nécessaires pour réussir dans ce poste.

**Vos responsabilités**:
Diriger le département en charge du pilotage du résultat ;
Garantir la production des analyses économiques et financières du résultat du Groupe, de ses métiers et de ses entités lors des arrêtés comptables et lors des estimés infra-annuels en lien avec les directions métiers, l’actuariat d’inventaire et la comptabilité ;
Garantir la production des documents correspondants de synthèse à destination du Comité de Direction Groupe et des Conseils d’administrations, et présenter ces documents au Comité d’Audit et des Comptes, ainsi qu’aux Instances Représentatives du Personnel ;
Garantir le suivi et les reportings infra-annuels des principaux indicateurs de pilotage de l’activité par métier, des indicateurs d’évolution des frais généraux par direction et analyse des facteurs impactant la trajectoire cible fixé dans le Plan Moyen Terme du Groupe ;
Garantir la production de tableaux de bord à destination des membres de la Direction Générale et des principaux responsables métiers, dans un processus d’amélioration continue ;
Réaliser la répartition des frais généraux:

- Administration fonctionnelle de l’outil budgétaire (Cognos) ;
- Référent.e et garant.e des productions de la direction sur le processus de clôture comptable au niveau des frais des GIE ;
- Suivi et mise en œuvre des répartitions analytiques des coûts (entité, risque et destination) ;
- Contrôle et suivi des budgets de frais généraux sur le périmètre de directions budgétaires relevant des fonctions centrales du Groupe (Finances et risques, RH, DSID, etc ) ;
Le poste est rattaché au Directeur Plan Budget Résultat et peut également comporter des missions diversifiées nécessitant agilité, transversalité et réactivité. Le/la Responsable du département Pilotage Résultat travaille en relation étroite et permanente avec les autres équipes de la Direction Plan Budget Résultat et avec les Directions métiers, Actuariat, Comptabilité, Risques et Investissements.

**Vos compétences et atouts**:

- Capacité à manager une équipe et à intervenir sur des projets transversaux
- Expérience professionnelle (a mínima 7 ans) acquise en pilotage et contrôle de gestion dans un environnement assurantiel ou assimilé
- Maitrise des techniques de contrôle de gestion (méthode de ventilation des frais généraux)
- Compétences comptables en assurance et en comptabilité analytique
- Connaissance des métiers de l’assurance (Santé, prévoyance, épargne, retraite)

Agilité, curiosité, autonomie, proactivité,
Rigueur, méthode, sens de l’organisation,
Capacité à travailler en équipe et de façon transversale, bon relationnel
Prise de recul et compréhension des équilibres techniques et financiers d’un groupe d’assurance

Attentifs à l’inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes notamment signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Alors prêt.e à vous engager autrement ?



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