Gestionnaire Absentéisme

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes en charge de la gestion des absences maladies, ainsi que de leurs impacts en carrière et en paie. Vous travaillez à la modernisation des pratiques et accompagnez les agents dans leurs situations individuelles.

**Vos missions**:

- Gérer administrativement les absences pour cause de maladie, accident de service ou de trajet, maladie professionnelle, maladie liée à la grossesse ;
- Constituer les dossiers pour reconnaissance en accident de service, maladie professionnelle ;
- Instances médicales : constituer et suivre des dossiers de congés de longue maladie, longue durée, etc. ;
- Rédiger des courriers et arrêtés ;
- Gérer et suivre les remboursements de l'assureur / de la sécurité sociale ;
- Mettre à jour les tableaux de bords liés à ses thématiques ;
- Gérer les visites médicales auprès de la médecine du travail ;
- Gérer la prévoyance avec mise en place du maintien de salaire et du suivi administratif avec la mutuelle ;
- Solliciter l’intervention de médecins dans le cadre des procédures de contrôle et d’expertises médicales ;
- Préparer les dossiers liés à l’Allocation Temporaire d’Invalidité ;
- Assurer l’interface entre la collectivité et la médecine professionnelle.

**Profil**
- Bac à Bac +2, idéalement un diplôme spécialisé en Ressources Humaines ;
- Connaissances du statut de la Fonction Publique, plus particulièrement les droits à congés pour maladie ;
- Connaissances du Pack Office et de préférence logiciel CIRIL ;
- Discrétion ;
- Bonne organisation et rapidité dans l’exécution ;
- Rigueur dans le traitement des dossiers ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Capacité à expliquer et adapter son discours à son interlocuteur ;
- Capacités relationnelles et rédactionnelles.

**Organisation du travail**
- 38 heures hebdomadaires, 32 jours de congés annuels et 10,5 jours de RTT

**Rémunération et autres avantages**
- Rémunération statutaire ou négociable selon profil + 13ème mois
- Comité d’entreprise Plurelya : Œuvres sociales et culturelles de la fonction publique territoriale (sous conditions)
- Participation au système de prévoyance et complémentaire santé
- Nombreuses possibilités de formation.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Avantages:

- Participation au Transport
- Réfectoire
- RTT

Horaires:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois
- Prime annuelle
- Prime semestrielle