Assitant(E) Des Ressources Humaines

Il y a 2 mois


Bourges, France temporis Temps plein

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise Aujourd'hui votre agence Temporis Bourges et Vierzon recherche pour un de ses clients un(e) Assistant(e) Ressources Humaines à Bourges

DESCRIPTIF DU POSTE
- Il réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux,...) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure.
- Il peut préparer et contrôler les bulletins de salaires et réaliser le suivi de contrats d'externalisation de services (paies,...).

FORMATION NECESSAIRE
- Accessible avec un diplôme de niveau Bac + 2 (BTS, DUT,...) à Licence en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale,...
- Egalement accessible avec un diplôme de niveau Bac (professionnel, technologique,...) complété par une expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines
- La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être demandée
- La maîtrise de l'outil informatique (tableur, logiciels de paie,...) est requise

PRINCIPALES ACTIVITES
- Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés et réaliser les déclarations réglementaires
- Collecter les besoins en formation du personnel et en réaliser une synthèse
- Elaborer et actualiser les supports de suivi et de gestion des ressources humaines (tableaux de bord sociaux, grilles de salaires, plannings des congés,...)
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de la structure
- Mettre en place les élections des représentants du personnel
- Suivre le traitement des mesures disciplinaires et des relations avec les instances légales (Inspection du travail, Conseil des prud'hommes,...)
- Accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration dans la structure
- Effectuer le suivi administratif d'opérations de gestion des ressources humaines

COMPETENCES

Savoir
- Maîtrise d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur,...)
- Eléments de base en gestion des Ressources Humaines
- Législation sociale
- Normes rédactionnelles

Savoir-être
- Rigueur
- Adaptation
- Polyvalence
- Organisation
- Ouverture d’esprit
- Réactivité
- Discrétion
- Amabilité
- Aisance relationnelle Savoir-faire
- Sélection des informations à diffuser
- Rédaction de note de synthèse
- Maîtrise du SIRH en vigueur
- Conduite d’entretien

Débutant accepté



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