Un(E) Responsable Développement RH

il y a 3 semaines

Paris e, France Institut du Cerveau et de la Moelle Épinière Temps plein

**L’Institut du Cerveau (ICM), recrute**
**_Un(e) Responsable développement RH (H/F) _**

**_Poste à pourvoir dès que possible _**
**_CDI _**

**_A Paris 13ème
- **
- L’Institut du Cerveau est une Fondation privée reconnue d’utilité publique dont l’objet est la recherche _
- fondamentale et clinique sur le système nerveux. Sur un même lieu, 750 chercheurs, ingénieurs et médecins _
- couvrent l’ensemble des disciplines de la neurologie, dans le but d’accélérer les découvertes sur le _
- fonctionnement du cerveau et les développements de traitements sur les maladies comme : Alzheimer, _
- Parkinson, Sclérose en plaques, épilepsie, dépression, paraplégies, tétraplégies, etc. _

**POSTE
L’ICM en constante évolution voit ses activités de recherche se développer et attire les meilleurs talents en
France et à l’International.
Composée d’une équipe de 9 personnes et organisée autour de trois pôles principaux (Développement des
compétences - International - Gestion du Personnel), la Direction des Ressources Humaines, accompagne les
750 personnels de l’Institut dans un environnement mixte (secteur public-secteur privé).

Pour soutenir la croissance de l’Institut et renforcer le déploiement de sa politique Ressources Humaines,
l’Institut recherche un(e) Responsable développement RH (F/H).

Rattaché(e) à la Directrice RH, dans le cadre d’une création de poste, le/la Responsable de développement RH
sera chargé(e) de définir et mener la politique et les actions d’évolution professionnelle pour les
collaborateurs/trices de l’Institut. Le/la Responsable du développement RH aura un rôle transversal, tant en
lien avec les collaborateurs/trices et managers, qu’en accompagnement de l’équipe RH du Pôle
développement, qu’il/elle encadrera.

**_MISSIONS PRINCIPALES
- **
- DEVELOPPEMENT DES CARRIERES // GPEC
- Elaborer et mettre en œuvre la politique de Gestion prévisionnelle des emplois et des
- compétences et son plan d’action- Créer les outils de GPEC, référentiel de compétences, cartographie des emplois, fiches de poste
- Identifier les besoins futurs -individuels et collectifs
- de compétences, identifier les leviers de

développement de compétences, les plans d’évolution et de remplacement, construire les
parcours professionnels etc.
- Accompagner et animer les campagnes annuelles internes (avancement, évaluations, promotion,

professionnalisation)
- Promouvoir et assurer la gestion de la mobilité interne
- FORMATION // RECRUTEMENT // MANAGEMENT
- Pilotage de la politique formation et accompagnement en matière de développement des
- compétences, définition d’actions de formation en lien avec la GPEC.- Définition et pilotage du plan de recrutement
- Supervision et développement de la politique d’acquisition et de rétention des talents en fonction
- des besoins de l’Institut (fidélisation, marque employeur, onboarding, mobilité interne)- Management, encadrement et accompagnement de l’équipe du Pôle développement (2 pers.)
- PROJET DE DEVELOPPEMENT RH
- Développement du programme « Alumni » de l’Institut
- Animation et référent(e) de la diversité au sein de l’Institut : handicap, égalité femmes-hommes,

emploi des seniors etc.
- DIVERS
- Participation aux actions de communications RH internes et externes
- Conseil et appui RH des managers (best practices)
- Mise en œuvre et suivi des outils, indicateurs et procédures internes

**PROFIL**
**_SAVOIR-FAIRE _**
- _Formation de Niveau Bac+5 type Master spécialisé en RH, en droit social, sciences sociales ou diplôme _
- IEP, ou diplôme d’école de commerce avec spécialisation RH _
- _Expérience dans la gestion de carrière ou le développement RH dans un environnement exigeant et _
- international d’au moins 5 ans**_SAVOIR_**_ _
- _Maîtrise des outils de GPEC _
- _Maîtrise des différentes techniques d’évaluation métier et d’entretien d’évaluation _
- _Connaissance expérimentée des bonnes pratiques RH en matière de recrutement, formation, parcours _
- professionnels, carrières _
- _Maîtrise d’outils informatiques RH et pack office _
- _Connaissance du secteur de la recherche scientifique ou industrie pharmaceutique _
- _Anglais courant**_SAVOIR-ETRE_**_ _
- _Autonomie, force de proposition, sens organisationnel, qualités relationnelles _
- _Esprit d’équipe, échanges, sens du service, pédagogie_

  • Chargé-e de Développement RH

    il y a 1 mois

    Paris 13e, France Inserm Temps plein

    **Chargé-e de développement RH** - èmeDébut : 01/10/2023 Paris 13 Télétravail partiel Bac +3 à 5 _ L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations...

  • Responsable Développement RH Et Formation

    il y a 4 semaines

    Paris 13e, France ADBI Temps plein

    Depuis sa création en 2014, ADBI accompagne ses clients dans leur transformation digitale et s’est imposé comme un partenaire stratégique dans plusieurs secteurs. ADBI regroupe une équipe de 130 collaborateurs avec une forte expertise DATA. Passionnés par le domaine technologique ils évoluent dans des projets stimulants et à très riche...

  • Un(E) Responsable Du Bureau International RH

    il y a 1 mois

    Paris 13e, France ICM Institut du Cerveau Temps plein

    **L’Institut du Cerveau, recrute** - Un(e) Responsable du Bureau International RH (H/F)_ - **Bilingue anglais **_ - **Poste à pourvoir rapidement**_ - **CDI **_ - **A Paris 13ème**_ - L’Institut du Cerveau est une Fondation privée reconnue d’utilité publique dont l’objet est la recherche fondamentale et clinique sur le système nerveux. Sur un...

  • Responsable Du Développement RH Confirmé(E)

    il y a 1 mois

    Paris, France RATP Dev Temps plein

    **Titre de poste**: Responsable du développement RH confirmé(e) (H/F) **Contexte**: RATP Dev, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 14 pays au travers de plus de 100 filiales. Grâce au professionnalisme de nos 27 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du...

  • Responsable marketing RH

    il y a 1 mois

    Paris, France IGS-RH Temps plein

    Le marketing RH est le croisement de deux disciplines : le marketing et la gestion des ressources humaines. Ce concept, né dans les années 1980, vise l’application de la démarche marketing aux ressources humaines. Il a un double objectif : séduire les futurs collaborateurs de l’entreprise sur le marché du travail et fidéliser les compétences en...

  • Chargé de Développement RH

    il y a 1 mois

    Paris 13e, France INSERM, Délégation régionale Paris-IDF Centre Nord Temps plein

    L’Institut national de la santé et de la recherche médicale (INSERM) est le seul organisme public de recherche français entièrement dédié à la santé humaine. Sous la double tutelle du ministère de la Santé et du ministère de la Recherche, l’INSERM réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs et techniciens, avec un objectif commun : améliorer la...

  • Responsable RH

    il y a 1 mois

    Paris 13e, France JOOMY Temps plein

    Notre Client, expert dans le secteur de la **santé** et du **soin à domicile** est à la recherche d’un.e RRH dans le cadre d’un remplacement. **Rattaché.e au Directeur Général** et membre du comité de direction, vous êtes l’interlocuteur.trice RH privilégié.e des différents responsables d’établissements et des salariés. **Poste...

  • Chargé(E) de Projets Développement RH

    il y a 16 heures

    Paris, France annoncesAtlas Temps plein

    Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du Groupe, vous accompagnerez les deux Responsables du Pôle développement RH dans ses missions et le déploiement de ses projets. Recrutement / Relations écoles: - Accompagner la responsable des relations écoles dans la planification et l'organisation des événements écoles : conf é rences,...

  • Alternance - Assistant(E) Développement RH Europe

    il y a 4 semaines

    Paris, France HERMES SELLIER Temps plein

    **30.01.2024** Alternance - Assistant(e) Développement RH Europe & Moyen-Orient - H/F Contract type: Work/Study Country/Region: France City: PARIS, Île-de-France Job: Human Resources, Organisation Experience: Minimum 1 year Company: HERMES SELLIER *** Job description **Qui sommes-nous ?** La zone Europe & Moyen-Orient est une zone retail...

  • Assistant(E) de Direction Et RH en Alternance Bac+2

    il y a 1 mois

    Paris 13e, France France RH Temps plein

    **_Alternance : créez votre avenir professionnel avec nous !_** Nous sommes à la recherche des profils talentueux en Alternance (H/F), pour préoccuper le poste Assistant de direction et RH, en contrat d'apprentissage, pour préparer **un BAC+2 Assistant Ressources Humaines en 1 an titre RNCP de niveau 5.** **_ A VOS CV ! Postulez !_** **Description du...

  • Chargé Du Développement RH

    il y a 4 semaines

    Paris, France FED Human Temps plein

    **Fed Human, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des Ressources Humaines, cherche pour son client, Un Chargé du développement RH** **Votre fonction**: Rattaché(e) au responsable du développement RH, vous interviendrez sur les missions suivantes: Gestion du recrutement de collaborateurs (briefe auprès des managers et déploiement de la...

  • Responsable du Développement RH H/F

    il y a 2 semaines

    Paris, France Michael Page Temps plein

    Le poste de Responsable du Développement RH H/FVous rejoignez une importante association afin de l'accompagner en tant que Responsable du Développement RH. Afin d'assurer le bon fonctionnement de l'établissement dans sa globalité, vos missions principales seront : * Evaluer les besoins de recrutement, * Réaliser et suivre les recrutements, * Appliquer...

  • Responsable Du Développement RH

    il y a 16 heures

    Paris, France Groupe JVS Temps plein

    **Qui sommes-nous ?** Depuis plus de 40 ans le Groupe JVS fédère, anime et coordonne 5 filiales (400 collaborateurs): JVS-Mairistem, Citopia, PanneauPocket, Modularis et Sistec. Nos entreprises accompagnent leurs clients dans la digitalisation des process métiers et leur propose une offre de solutions de gestion et d’infrastructure globale,...

  • Responsable du Développement RH H/F

    il y a 1 mois

    Paris, France Michael Page Temps plein

    ArrayVous rejoignez une importante association afin de l'accompagner en tant que Responsable du Développement RH. Afin d'assurer le bon fonctionnement de l'établissement dans sa globalité, vos missions principales seront :Evaluer les besoins de recrutement,Réaliser et suivre les recrutements,Appliquer le plan de formation,Réaliser les entretiens...

  • Chargé(E) de Développement RH

    il y a 4 semaines

    Paris, France Ramsay Santé Temps plein

    **Paru Le***: Dimanche 5 Novembre 2023 **Contrat***: CDI **Secteur***: Ressources Humaines **Établissement***: Siège Ramsay Santé **Localisation***: Paris **Expérience***: 1-2 Ans, 2-5 Ans **CONTEXTE ET MISSION**: - Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres de santé....

  • Responsable développement Commercial RH

    il y a 1 mois

    Paris, France sapiendo-retraite Temps plein

    **Sapiendo est une plateforme innovante de conseil retraite, qui allie la performance d’une solution digitale, **unique dans le secteur, **à l’expertise reconnue d’une équipe de consultants **en matière de bilan, de conseil et d’information retraite. Un objectif simple et ambitieux : rendre accessible au plus grand nombre les réponses aux...

  • Alternance - Chargé(E) Administratif(Ve) Et RH

    il y a 1 mois

    Paris 13e, France Domaine Pharmaceutique Temps plein

    **_Donnez un coup d'accélérateur à votre carrière en alternance !_** A la recherche des Chargés Administratifs et RH (H/F) en Alternance, en** **contrat d'apprentissage, pour préparer **un BAC+2 Assistant Ressources Humaines en 1 an titre RNCP de niveau 5.** **_ A vos CV !_** **Description du poste**: En tant que Chargé(e) administratif(ve) et RH,...

  • Responsable Développement RH

    il y a 1 semaine

    Paris, France Elior Services Temps plein

    Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le responsable développement RH a pour mission de piloter et déployer la politique RH du Groupe. Il a en charge la conception, le pilotage et le suivi de projets RH transversaux, en relation avec d'autres fonctions ou départements de l'entreprise. Dans ce cadre, vos missions couvrent les domaines...

  • Responsable du Développement RH H/F

    il y a 1 mois

    Paris, France MICHAEL PAGE Temps plein

    Quelles sont les missions ?Vous rejoignez une importante association afin de l'accompagner en tant que Responsable du Développement RH. Afin d'assurer le bon fonctionnement de l'établissement dans sa globalité, vos missions principales seront : * Evaluer les besoins de recrutement, * Réaliser et suivre les recrutements, * Appliquer le plan de formation,...

  • Responsable du Développement RH H/F

    il y a 1 mois

    Paris, France Page Personnel Temps plein

    Michael Page Interim Management Public et Non-Profit se consacre exclusivement à la recherche de cadres confirmés pour des missions d'intérim et de management de transition.Vous rejoignez une importante association afin de l'accompagner en tant que Responsable du Développement RH.Mission urgente - Disponibilité rapide. Vous rejoignez une importante...