Assistant Ressources Humaines

Il y a 6 mois


Marly, France E.Leclerc Temps plein

**Mieux nous connaître**
Le centre E.Leclerc de Metz Marly (57155 / Moselle) emploie 500 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1995 et accueille chaque année plus de 1 600 000 clients.

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L’enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d’affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

**Descriptif de l'offre**
Le Centre E.Leclerc de Marly (57) recherche, en contrat à durée indéterminée et à temps complet:
**UN(E) ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES**

Vos principales missions seront les suivantes:

- Rédiger les contrats de travail et avenants, et organiser les signatures,
- Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux,
- Assurer la gestion administrative du personnel de l'entreprise en respectant la législation en vigueur,
- Assurer le suivi des différents tableaux de bord du service et suivi des échéances (périodes d'essai, CDD, alternants,...)
- Gérer l'intégration des salariés et répondre à leurs interrogations,
- Assurer le suivi médical du personnel,
- Assurer la création et la tenue des dossiers du personnel,
- Etre le support du service en fonction des besoins.

Ces tâches ne sont pas limitatives.

**Profil recherché**
Issu(e) d'une formation Bac +2 minimum dans les ressources humaines. Une première expérience sur un poste similaire serait un plus.

Connaissance en droit social, droit du travail.

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), à l'aise avec l'informatique (logiciels GTA, paie,...).

Rigueur, organisation, autonomie, discrétion, aisance relationnelle et respect de la confidentialité.

Dynamisme, esprit d'équipe et polyvalence.

**Avantages**:

- 13ème mois.
- Temps de pause payé.
- Prime de participation et prime d'intéressement (sous condition d'ancienneté) équivalent sur les 5 dernières années à 1,6 mois de salaire supplémentaire.
- Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur.
- 1% logement.

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