Apprentissage - Bac+5 - Chargé.e de Communication
Il y a 2 mois
Société
SOFRASTOCK
Descriptif du poste
Contexte et environnement de travail
Vous serez rattaché.e à la Direction Communication Industrie & Qualité sur le site logistique SOFRASTOCK International, à Saint-André-de-l'Eure.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de:
- Participer à la mise en œuvre du plan de communication (élaborer la stratégie, déployer les actions de communication et analyser les retombées),- Créer et/ou mettre à jour divers supports internes (livrets, affiches, présentations powerpoint, écrans télés, montages vidéos,)- Collaborer à la réalisation d’évènements pour le site,- Participer à la mise en œuvre des plans de communication autour de la logistique durable, la transformation digitale et l'attractivité,- Gérer les opérations de valorisations des collaborateurs,- Accompagner et promouvoir les collaborateurs du site dans les actions de communication (interviews écrites et filmées, salons professionnels, prises de parole, liens avec nos partenaires.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 au sein d'une université ou d'une école de commerce avec une spécialisation en communication, marketing ou digital et vous recherchez un apprentissage d'une durée de 24 mois.
Vous maîtrisez les outils Office 365 (Excel, Powerpoint, Word, Sway, Forms...).
Des connaissances, ou appétence, en montage vidéo seraient un plus.
Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l'organisation, vos capacités rédactionnelles, d'analyse, de synthèse et de mise en forme des informations. Vous êtes également ouvert d'esprit et savez faire preuve d'initiatives.
Vous présentez un intérêt prononcé pour la communication et les médias dans un environnement industriel.
Vous disposez d’une appétence pour le digital et les nouvelles technologies et êtes curieux des sujets en lien avec l’industrie.
Permis de conduire B indispensable pour rejoindre le site de Saint-André-de-l'Eure.
Métier
Communication
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Politique Groupe de protection des données personnelles
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