Gestionnaire Des Ressources Humaines

il y a 2 semaines


Paris, France Université Paris Est Créteil Val de Marne Temps plein

Type de poste:
vacant

Catégorie:
B

Grand domaine:
Ressources humaines

Quotité:
100%:
BAP J:
Gestion et pilotage

Famille:
Ressources humaines

**Site geographique**: Campus Centre

**Composante / Directions / Service**: Direction des ressources humaines (DRH)

**Corps**: Technicien / Secrétaire d'administration /Bibliothécaire adjoint spécialisé ou Assistant des bibliothèques

**Département / Equipe de recherche / Service**: Service de gestion des personnels BIATSS

**Emploi type / Referens**: Gestionnaire des ressources humaines

**Missions**: Sous la responsabilité de la (du) responsable et des deux adjoints(es) du service, le (la) gestionnaire a pour mission la gestion administrative et financière (carrière, paye et temps de travail) des personnels BIATSS titulaires et contractuels de l'UPEC

**Activités principales**:
**Gestion administrative et financière**:

- Accueillir et informer les agents
- Informer et répondre aux demandes des structures internes (composante, directions, services), faire le lien avec les structures externes (ministère, rectorat, autres administrations ou structure de détachement)
- Mettre en œuvre les actes de gestion individuelle des personnels titulaires et contractuels BIATSS (suivi des arrêts de maladie, congés, arrêtés de reclassement, rédaction des contrats de travail )
- Saisir les dossiers des agents et fiabiliser les données dans l’outil de gestion des ressources humaines SIHAM

**Gestion du temps de travail**:

- Création, modification et clôture des compteurs
- Contrôle des absences pour raison médicale et des changements de cycle enregistrées dans SIHAM (CMO, CLM, ASA )

**Compétences requises**:
**_Connaissances souhaitées_**
- Règlementation et procédures de gestion des RH
- Excel et outils bureautiques

**_Savoir-faire_**
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Sens de l’anticipation et de l’organisation
- Capacité à hiérarchiser les urgences

**_Savoir-être_**
- Respect du devoir de réserve
- Rigueur
- Appétence pour le numérique pour une adaptabilité rapide aux outils du domaine (SIHAM, WINPAYE)
- Réactivité et fiabilité
- Autonomie

**Informations complémentaires**:
**Conditions particulières d’exercice**:

- Discrétion et confidentialité exigées
- Flexibilité des horaires et organisation des congés en fonction des exigences du calendrier de gestion et de la paie

**Formation et expérience professionnelle souhaitables**:
Baccalauréat ou équivalent

**Conditions de recrutement**:

- Poste à pourvoir dès que possible ouvert:

- aux agents titulaires de la Fonction publique de niveau Technicien (Catégorie B) par voie de mutation ou détachement
- aux agents contractuels : CDD 12 mois, avec possibilité de renouvellement ; rémunération basée sur la grille indiciaire des techniciens de recherche et formation, soit à partir de 1573 € net/mois



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