Gestionnaire Paie Carrière

il y a 3 semaines


Rennes, France Département Ille-et-Vilaine Temps plein

-Présentation
Le Pôle Ressources humaines et performance de gestion a vocation à apporter aux élus départementaux, à la Direction générale des services et aux pôles opérationnels, les services et prestations nécessaires à la mise en œuvre des politiques départementales.
Il comporte deux directions et un service:

- La Direction des ressources humaines et performance de gestion
- La Direction des finances et commande publique
- Le Service évaluation, pilotage, audit

La Direction des ressources humaines et performance de gestion comprend cinq services et une mission:

- le Service administration des ressources humaines qui gère la carrière, la paie, les frais de déplacements, les droits à congés (maladie, maternité etc ) ainsi que la retraite des agents de la collectivité.
- le service recrutement-mobilité,
- le service formation,
- le service action sociale et santé au travail qui comprend les secteurs prestations sociales et santé au travail,
- le service Missions Transversales RH qui gère les relations sociales, le pilotage budgétaire RH, le système d'information RH, communication RH,
- la mission accompagnement individuel - handicap (MAIH) en charge de l'accompagnement des agents en reconversion professionnelle notamment pour inaptitudes physiques.
Le poste à pourvoir se situe au sein du service administration des ressources humaines. Le poste est à pourvoir au 1er mai 2023.
Rejoindre le SARH, c’est intégrer une équipe de 30 agents reconnue pour ses compétences, motivée et solidaire qui vous accueillera avec bienveillance pour faciliter votre prise de poste.
C’est également bénéficier de souplesse dans votre organisation grâce à plusieurs cycles de travail possibles et à la mise en place du télétravail. C’est aussi intégrer un collectif qui vous permettra de vous former et d’évoluer dans vos missions.
Description du poste
Fonctions
Sous l'autorité du responsable du SARH et de son adjoint le.la gestionnaire paie carrière a en charge la gestion et la rémunération d'un portefeuille d'agents (environ 270 agents).
Missions générales
A ce titre, il.elle exerce les missions suivantes:

- Gestion administrative (élaboration des arrêtés, contrats, attestations, courriers...).
- Suivi des différents types de congés (maternité, maladie ordinaire, longue maladie...) et saisine, le cas échéant, des instances compétentes.
- Paie des agents (traitement, SFT, régime indemnitaire, heures supplémentaires, astreintes, frais de déplacement, avantages en nature...).
- Gestion de la carrière des agents (nomination, déroulement de carrière, positions statutaires, temps de travail).
- Information et conseil auprès des agents dans les domaines concernés.
- Gestion de la retraite (affiliations, simulations et liquidations).
Missions spécifiques
Après une formation qui sera assurée par le Département, participation à la gestion des contractuels de droit privé employés par le Département (apprentis, CDDI).
Spécificités du poste
- Contrainte calendaire pour l’établissement des paies mensuelles.
Liaisons fonctionnelles
Informations spécifiques offre Internet
Document complémentaire
Profil requis
Connaissances
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
- Connaissance des règles de paie.
- Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, etc.).
- Connaissance du Logiciel Astre appréciée.
Formation
Niveau de diplôme
Baccalauréat
Aptitudes requises
- Sens de l'organisation et esprit d'initiative.
- Sens du travail en équipe.
- Rigueur et autonomie.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
Expériences
Niveau d'expérience
1 - 2 ans
Informations complémentaires
Contacts
Les personnes intéressées par ce poste peuvent prendre contact avec:

Pour toute question technique:

- Monsieur Jean-Yves KERANGOAREC, Chef de Service Administration Ressources Humaines au 02.99.02.41.06
- Monsieur Martin NIELLY, Adjoint au chef de service au 02 21 67 95 02

Pour toute question RH:

- Madame Corine BARIL, Chargée et conseillère en recrutement et projet professionnel au 02.99.02.30.85
Date de fin publication Web
03/09/2023



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