Assistant Ressources Humaines

Il y a 2 mois


Brignais, France Adecco Temps plein

**Votre mission**:
L'agence Adecco Oullins recrute pour une société spécialisée dans le petit matériel de bricolage un Assistant RH H/F.

Poste basé à Brignais (69)

Cette entreprise renommée dans le secteur du matériel pour les grandes enseignes de bricolage se distingue par son engagement envers la qualité de ses produits et services, ainsi que par son souci constant d'innovation. Les rejoindre, c'est intégrer une entreprise dynamique et ambitieuse, qui offre de nombreuses opportunités de développement professionnel.

En tant qu'Assistant RH H/F, vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'entreprise.

L’assistant/assistante en ressources humaines assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Polyvalent(e), il/elle assiste le DRH dans l’accomplissement de missions variées touchant à l’administration du personnel, à la paie, au recrutement, à la formation, à la gestion de carrière.

Activités principales

Administration du personnel (ADP) de l’entrée à la sortie du salarié
- Gérer les temps de travail du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail ), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps.
- Gérer le temps de travail des Collaborateurs Intérimaires et assurer la mise à jour du logiciel d’intérim.
- Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, Pôle emploi ).
- Organiser les élections des délégués du personnel.
- Assurer l’interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations.
- Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement ).
- Rédiger des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives.

Gestion de paie
- Saisir les éléments variables de la paie : titres de transport, frais de repas, acomptes, absences, etc.
- Suivre la gestion externalisée des bulletins de paie, centraliser les plannings de travail et transmettre les éléments variables au prestataire gestionnaire de la paie (paie externalisée).
- Mettre en place des indicateurs et données statistiques à destination des opérationnels.

Organisation, suivi des recrutements et intégration des salariés
- Rédiger les profils de postes et les offres d’emploi.
- Assurer la diffusion des offres en interne et en externe.
- Établir un planning d’entretiens et organiser les rendez-vous de recrutement.
- Préparer les documents administratifs d’embauche d’un salarié : promesses d’embauche, DPAE (déclaration préalable à l’embauche), contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle.
- Organiser l’intégration d’un nouveau salarié (définition du process d’intégration et accueil) en présentant l’entreprise au nouveau recruté (collègues, règlement intérieur, fonctionnement global et différents services ).
- Prendre en charge le suivi des périodes d’essai.

Gestion de la mobilité et de carrière
- Administrer des dossiers individuels des salariés (notes des nouveaux éléments survenant au cours de leur carrière : promotions, accidents de travail, sanctions ).
- Suivre les campagnes des différents entretiens (annuels/professionnels)
- Suivre les actions de mobilité ou de reclassement.
- S’occuper du suivi des dossiers de prévoyance sociale et de retraite.

Temps de travail : 37h/semaine avec 1 RTT par mois - Possibilité de télétravail (2 jours par semaine) - Plages horaires variables

Rémunération : salaire fixe brut 2300 euros mensuels + prime annuelle sur objectifs + intéressement et participation + titres restaurant + mutuelle

**Votre profil**:
Profil

Diplômes requis
- Formation de niveau Bac +2/3 spécialisée en Ressources Humaines

Expérience de 2/3 ans minimum dans un poste similaire.

Compétences techniques
- Après intégration : Connaissance des métiers de l’entreprise, de la convention collective de l’entreprise, des règles internes.
- Maîtrise de la gestion des ressources humaines (GRH) et des logiciels SIRH (systèmes d’information de gestion des ressources humaines).
- Maîtrise des techniques et des logiciels de gestion de paie.
- Maîtrise de la gestion administrative du temps de travail et des logiciels dédiés (de type : Horoquartz).
- Maîtrise de la gestion administrative des contrats de travail.
- Maîtrise des outils de communication et collaboratifs (plannings partagés, web conférence, réseau social d’entreprise ).
- Maîtrise des outils bureautiques et notamment du pack Office.

Aptitudes professionnelles
- Rigueur et organisation
- Polyvalence
- Qualités relationnelles
- Discrétion
- Diplomatie
- Capacité à travailler dans des délais contraints
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Sens de la négociati



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  • Brignais, France R.A.S Intérim Temps plein

    Proche de ses intérimaires et réactive aux besoins du marché, nous vous proposons de découvrir une nouvelle manière de travailler en intérim. Avec 170 agences en France et un réseau de plus de 50 ans d’expérience dans l’intérim et le recrutement et un service 24h/24 et 7j/7 découvrez un service unique qui fait toute la...


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    **O2 Brignais** **recrute un.e Chargé.e Ressources Humaines en alternance ! Passionné(e) par les Ressources Humaines, tu aimes relever des défis, travailler en équipe et partager ?! Cette alternance est sûrement faite pour toi ! **Au cœur de l’activité RH** **Travailler au sein d’O2, c'est pour toi l'opportunité d'agir et de jouer un vrai...


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  • Brignais, France Crit recrute pour Crit Temps plein

    **Référence **:2023-3487 **Categorie de l'offre**: Standard **Description du poste**: **Intitulé du poste**: RESSOURCE MANAGER BRIGNAIS CDI, H/F **Contrat**: CDI **Fourchette de salaire**: 24-28 k€ **Description de la mission**: Critrecrutepourcrit Crit, groupe français indépendant, top 5 français, a pour mission d’accompagner les entreprises...


  • Brignais, France Crit recrute pour Crit Temps plein

    **Référence **:2023-3874 **Categorie de l'offre**: Standard **Description du poste**: **Intitulé du poste**: Resource Manager, Brignais, CDI H/F **Contrat**: CDI **Fourchette de salaire**: 21-24 k€ **Description de la mission**: Critrecrutepourcrit Crit, groupe français indépendant, top 5 français, a pour mission d’accompagner les entreprises...


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    **Référence **:2023-3448 **Categorie de l'offre**: Standard **Description du poste**: **Intitulé du poste**: RESSOURCES MANAGER,BRIGNAIS,CDI H/F **Contrat**: CDI **Fourchette de salaire**: 24-28 k€ **Description de la mission**: **#Critrecrutepourcrit** **Crit, groupe français indépendant, top 5 français, a pour mission d’accompagner les...


  • Brignais, France Crit recrute pour Crit Temps plein

    **Référence **:2023-3477 **Categorie de l'offre**: Standard **Description du poste**: **Intitulé du poste**: RESSOURCES MANAGER,BRIGNAIS,CDI H/F **Contrat**: CDI **Fourchette de salaire**: 24-28 k€ **Description de la mission**: Critrecrutepourcrit Crit, groupe français indépendant, top 5 français, a pour mission d’accompagner les entreprises...

  • Assistant RH

    il y a 1 mois


    Brignais, France Supplay Temps plein

    **Description de l'entreprise**: Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence. Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs...

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  • Assistante RH

    il y a 1 mois


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