Alternance - Chargé(E) de Gestion Formation (H/F)
Il y a 2 mois
**Description du poste**:
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole S.A, le service Formation et Développement RH accompagne ses 1700 collaborateurs dans le développement de leurs compétences, et met en place des actions de développement RH, en lien avec la stratégie du Groupe.
Durant votre alternance, vous participerez aux différentes activités du service:
- Mise en œuvre du Plan de Développement des compétences : mise à jour de l’offre de formation, planification des réunions d’arbitrage, qualification des demandes, organisation des sessions de formations et inscriptions des participants
- Préparation des réunions d’orientations Formation
- Suivi de l’avancement des formations dans le SIRH et élaboration de reporting
- Ouverture des sessions de formation et participation aux clôtures
- Gestion administrative (préparation des conventions, feuilles d’émargement, réservation des salles,)
Vous pourrez également être amené à participer au déploiement de projets Formation et Développement RH (autour de thématiques Mixité, Mobilité, Gestion de Talents, Migration du SIRH,).
Cette liste n’est pas exhaustive et pourra s’enrichir en fonction des projets gérés par l’équipe, et de votre proactivité et de votre implication.
Alors, pourquoi nous rejoindre ?
Grâce à la diversité des missions qui vous seront confiées, vous aurez une vision concrète des process et des enjeux d’un service Formation, acteur essentiel de l’évolution de carrière et du développement des compétences des collaborateurs.
Vous intégrerez une équipe à taille humaine qui privilégie l’entraide, le partage et la bonne humeur.
- Date de prise de fonction
- 09/09/2024
- Durée
- 12
- Poste avec management
- Non
- Cadre / Non Cadre
- Non cadre
- Niveau d'étude minimum
- Bac + 3 / L3
- Formation / Spécialisation
- Vous préparez une formation supérieure en Ressources Humaines (niveau Bac +3/+4).
Une première expérience (stage, alternance, emploi saisonnier) en service RH serait appréciée
- Niveau d'expérience minimum
- 0 - 2 ans
- Compétences recherchées
- Vous êtes reconnu pour votre curiosité, votre esprit d’initiative et appréciez d’échanger dans une logique d’amélioration continue. Vous travaillez avec rigueur, organisation et faites preuve de réactivité, qualités précieuses pour développer votre polyvalence. Votre esprit d’équipe et votre aisance relationnelle vous permettront de vous intégrer rapidement et de participer activement à la vie de l’équipe.
- Outils informatiques
- Vous maitrisez le Pack Office (Excel, Powerpoint) et êtes à l’aise dans la manipulation des outils (collaboratifs ou Métier).
- **Entreprise Crédit Agricole S.A.**:
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