Charge de Mission Viticulture

Il y a 2 mois


Metz, France cdg69 Temps plein

Synthèse de l'offre

**Employeur**

**REGION GRAND EST**
Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006
- 67070 Strasbourg cedex

**Site web de l'employeur**

**Lieu de travail**
- CHALONS EN CHAMPAGNE

**Poste à pourvoir le**
- 01/04/2023
- 05/03/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - création d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste créé suite à un nouveau besoin

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Ingénierie écologique > Espaces verts**Grade(s) recherché(s)**
- Attaché
- Attaché principal
- Ingénieur
- Ingénieur principal**Métier(s)**
- Responsable de production végétale**Ouvert aux contractuels**-
**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Management**
- Non**Descriptif de l'emploi**

La Direction de l'Economie du Vivant, organisée autour de 5 Services met en œuvre la politique régionale pour les secteurs de l'agriculture, la viticulture, la forêt et la bioéconomie, suivant un périmètre allant des productions agricoles, viticoles et sylvicoles, aux valorisations qu'elles soient à destination de l'alimentation humaine et animale, de la chimie et des matériaux biosourcés ou encore des bioénergies.

Le secteur viti-vinicole représente en Grand Est près de 20 000 exploitants et environ 5,5 milliards d'euros de chiffre d'affaires. Le Service Viticulture met en œuvre la politique régionale viticole. Il développe l'attractivité des métiers viticoles et favorise le renouvellement des générations de viticulteurs. Il accompagne la transition agro-écologiques des vignobles notamment en aidant l'investissement productif et en soutenant la RDI et le transfert de connaissance en réponse aux enjeux environnementaux, climatiques, énergétiques et de transition numérique.

Le Service Viticulture participe à l'animation des échanges entre les vignobles dans le cadre du contrat de filière régional et a également pour rôle de coordonner les actions de l'ensemble des Directions impliquées dans le soutien à la filière vitivinicole.

Ce Service s'inscrit en cohérence avec les enjeux et orientations de la démarche Ambition 2030, avec 3 axes de politiques publiques (territoires résilients, ressources, valorisations d'avenir) et 4 enjeux (sécurité alimentaire, santé des sols air eau, sources bioproduits, souveraineté énergétique).

**Missions et conditions d'exercice**
- Missions du poste:

- Avec l'appui du Chef de Service Viticulture, le chargé de mission Viticulture assure:
- le suivi de la politique régionale en faveur de la filière viticole
- la contribution à la mise en œuvre du plan de relance des vignobles
- la contribution à l'élaboration et à la mise en œuvre du nouveau contrat de filière Viticulture du Grand Est
- L'élaboration, le déploiement et l'évaluation de la politique dédiée à l'échelon régional
- La connaissance fine des enjeux/besoins des filières de l'amont à l'aval
- Le pilotage des partenariats
- Le suivi des actions conduites
- Le déploiement des dispositifs ou appels à projet en transversalité avec les Services de la Direction et entre les Directions notamment en mobilisant des fonds européens
- Veille thématique interne et externe.

Ces missions doivent être mises en œuvre en veillant à informer et associer l'ensemble du Service.
- Les missions du poste sont susceptibles d'être ajustées en fonction des objectifs assignés à la Direction.
- Activités:
- Elaboration des politiques:

- Rédaction de notes de synthèse
- Elaboration des rapports
- Capitalisation des actions régionales
- Pilotage du contrat de filière
- Déploiement des actions:

- Promotion des dispositifs, information et échanges avec les porteurs de projet, les partenaires du contrat de filière
- Instruction des dossiers complexes et supervision de l'instruction de dossiers réalisés par le gestionnaire
- Respect des procédures internes et suivi des décisions administratives
- Organisation et animation de comités de pilotage, groupes techniques et instances de travail
- Travail en transversalité avec les autres Directions intervenant au profit de la filière vitivinicole.
- Travail en lien avec la Délégation des Fonds Européens
- Suivi des lignes budgétaires mobilisées
- Evaluation des dispositifs
- Mise en place et suivi d'indicateurs spécifiques à la filière vitivinicole en lien avec les autres Directions concernées
- Suivi de réalisation des projets
- Proposition d'ajustement / d'évolution des actions engagées
- Veille
- Rôle transversal auprès des autres Directions ayant des actions en lien avec la viticulture dans le cadre des autres compétences de la Région
- Suivi des actions conduites par les partenaires professionnels et institutionnels et mise en cohérence avec l'action régionale
- Communication et diffusion de l'information interne au service et à la Direction
- Représentation technique de la Région auprès des partenaires et instances d


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