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Responsable Ressources Humaines

Il y a 2 mois


SaintQuentinFallavier, France ID LOGISTICS FRANCE Temps plein

_Notre entreprise est en forte croissance, en France comme à l’international._
- Dans le cadre de notre développement, l’équipe RH de la région Rhône Alpes se renforce._
- Nous proposons une mission d'une durée de 12 mois en tant que _**Responsable Ressources Humaines**_ _afin de nous accompagner sur différents sujets et notamment pour l’ouverture de 2 nouveaux sites logistiques, dont un avec reprise de personnel._

Vous serez rattaché au DRH région qui pilote la politique Ressources Humaines de 11 entrepôts basés principalement sur les départements 38 et 84 pour un effectif de 500 personnes (hors intérim).
- Le poste sera basé à St Quentin Fallavier (38) et de nombreux déplacements sur Bollène (84) sont à prévoir._

Vos missions principales seront:

- Avoir une fonction support sur le pilotage des relations sociales avec les élus de site_
- Piloter les relations sociales sur sites avec:

- identification des irritants sociaux
- pilotage d’un plan d’action avec le responsable de site sur la sécurité et sur les conditions de travail des salariés
- amélioration du climat social du site
- Préparer et organiser la reprise d’activité
- Participer aux négociations pour harmoniser le statut collectif avec celui d’ID Logistics France.
- Assurer des permanences RH sur site
- Suivre l’administration du personnel :_
- Effectuer un audit social dans le cadre de la reprise d’activité
- Suivre les dossiers du personnel (visites médicales, restrictions aptitude,) et les contrats de travail.
- Etre garant de la conformité de la paie sur le suivi des pointages et le traitement des éléments variables
- Gérer les recrutements dans le cadre d’une ouverture de site_
- Anticiper les besoins et garantir l'efficacité et de la qualité du processus de recrutement.
- Construire les parcours de formation des nouveaux embauchés (Onboarding et intégration des collaborateurs)
- Piloter les ressources intérimaires avec la présence d’un implant ETT et la mise en place de parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs, contrôle de référence
- Préparer et animer différents meetings de présentation de la stratégie et vision recrutement France auprès des différents interlocuteurs internes ou externes.
- Piloter et développer la marque employeur.

**Revenons à l’essentiel : vous**

Vous n’êtes pas qu’un CV

Nous recherchons avant tout une personnalité avec des convictions et un réel esprit d’équipe, deux qualités essentielles à nos yeux

De notre côté, vous partagerez une expérience enrichissante avec une équipe soudée, sympathique et bienveillante.

Vous êtes issu d’une formation niveau **Bac+4/5 en Ressources Humaines ou juridique ?**

Vous avez une expérience de **5 ans minimum** en gestion RH et sociale idéalement dans un contexte industriel, retail, secteur de la propreté ou transport / logistique ?

Vous avez de solides connaissances en **droit social** et savez appréhender les situations conflictuelles avec les IRP ?

Vous avez un bon niveau de communication orale et écrite et savez adapter votre discours en fonction de vos interlocuteurs ?

On reconnait vos qualités d’écoute, d’assertivité et on apprécie votre rigueur et votre exemplarité ?

Si vous souhaitez partager une expérience enrichissante avec une équipe soudée, sympathique et bienveillante, n’hésitez-plus : cliquez pour postuler et développons ensemble notre Id Logistics

Votre rigueur et votre exemplarité seront des qualités fortement appréciées

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : 40 000,00€ à 42 000,00€ par an

Formation:

- Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)

Expérience:

- Ressources humaines: 5 ans (Exigé)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 22/05/2023


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