Responsable D'unité de Formation

Descriptif du poste

Dans le cadre du développement de l’activité, nous recrutons un.e responsable d’unité.e de formation (H/F),

Le(la) responsable d'unité de formation est directement rattaché(e) à la directrice des formations du CFA et il (elle) assure la coordination de l'unité de formation.

Dans ce contexte, vous mettez en œuvre les missions suivantes:
Pilotage:

- Définir les objectifs de son unité en lien avec sa hiérarchie
- Assurer une veille qui permette d'être force de proposition sur le développement d'actions de formation pour son unité
- Se tenir informé des évolutions métiers de son unité, des évolutions du marché, des évolutions de la législation en lien avec son activité
- Mettre en œuvre, organise et suit les actions de formation en fonction du cadre imposé par le client, les règlementations et les exigences qualité : promotion de l'action, recrutement des stagiaires, suivi de l'action, gestion des moyens humains et matériels, bilans, certification

Management de l'équipe:

- Réaliser les entretiens de ses collaborateurs : one-to-one, individuel, professionnel, recadrage
- Gérer les congés, demandes d'heures moins, les remplacements en cas d'absence
- Animer son équipe
- Développer les compétences de ses collaborateurs
- Décider de la répartition des missions et des tâches de son équipe
- Poser le cadre selon le règlement intérieur du CFA
- Suivre les plans de charge de ses collaborateurs
- Mettre en place un reporting auprès de l'équipe de direction et de ses collaborateurs
- Participer au recrutement des formateurs, organiser l'intégration et la formation des nouveaux formateurs

Fonctions commerciales et administratives:

- Gérer la relation clientèle de son unité (apprenant, famille (apprenant mineurs), entreprises, partenaires, prescripteurs, institutionnels, financeurs)
- Gérer les dysfonctionnements relationnels : discipline des apprenants,
- Assurer les liens fonctionnels avec les autres services et en particulier les services administratifs et financiers, commercial et communication
- S'approprier avec son équipe des ou les nouveaux référentiels des certificateurs, les réponses aux appels d'offre, le cadre des actions déterminé par le financeur (cahier des charges)
- Appliquer les règles de droit du travail dans le recrutement des stagiaires
- Organiser les examens selon les modalités des différents certificateurs
- Gérer les sessions d'examens
- Maîtriser l'usage des portails de mise en œuvre de sessions d'examens
- Prendre en compte la situation du client pour mettre en œuvre sa formation au sein du CFA
- Gérer le processus Parcoursup (Bac Pro et BTS)
- Réaliser les enquêtes exigées par les financeurs, les certificateurs (SIFA du rectorat), France Compétences, les Chambres consulaires
- Contribuer aux différentes certification Qualité, en mettant en œuvre des indicateurs correspondants à son domaine d'activité, participe aux audits internet, à l'élaboration du budget

Profil recherché

Vous êtes de formation Bac+3 ou Bac+4, idéalement acquise dans l'ingénierie de formation et possédez une expérience significative dans la pédagogie, le management d'équipe et avez une forte appétence pour le développement commercial.

Maitrise des outils bureautiques

Autonomie -Esprit de synthèse - sens de l'organisation
- Aisance relationnelle et rédactionnelle - Déplacements à prévoir

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Ambition
Autonomie

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Développement commercial
Management d'équipe

**Voir plus**

Entreprise

L'activité du CFA du Pays de Montbéliard se concentre sur les trois pôles suivants:

- la formation d apprentis pour les secteurs métiers d art / services / métiers de bouche et hôtellerie - restauration,
- la formation continue pré qualifiante et qualifiante de demandeurs d emplois et salariés en reconversion dans les mêmes secteurs, au travers notamment de la gestion d un dispositif d Atelier de Pédagogie Personnalisée (APP)
- la formation qualifiante et diplômante d apprentis de demandeurs d emplois et de salariés du secteur de la Maroquinerie d Art au travers des activités de l Ecole Boudard.

Nous formons chaque année environ 1400 personnes sur nos sites de Montbéliard, Bethoncourt et Pont de Roide (25- Doubs) et intervenons également sur sites clients.

Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
Muriel Didierlaurent - _Coordinatrice RH_

Salaire

34 - 34 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 2 ans

Métier

Responsable de formation

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Régionale

Secteur d’activité du poste

ENSEIGNEMENT SECONDAIRE TECHNIQUE OU PROFESSIONNEL

Télétravail

Ponctuel autorisé