Responsable Développement Des Ressources Humaines

Il y a 5 mois

Paris e, France AMVALOR Temps plein

La société AMVALOR, Société par Actions Simplifiée, filiale de l’Ecole Nationale Supérieure d’Arts et Métiers (ENSAM), réalise des travaux de recherche et des développements innovants dans les domaines du génie mécanique et du génie industriel principalement et s’appuie sur les compétences scientifiques des laboratoires de l’ENSAM. AMVALOR gère l’Institut CARNOT ARTS.

Sa vocation est le développement de relations de recherche contractuelle avec le monde industriel.

La structure gère plus de 700 contrats par an avec l’ensemble des acteurs du tissu économique et réalise un chiffre d’affaires annuel de 15 millions d’Euros avec un effectif de 170 collaborateurs.
- **Contexte**:
L’équipe SIEGE à laquelle vous êtes intégré(e) (en **tant que membre du comité de direction**) comprend l’ensemble des pôles supports internalisés pilotant les activités dans les zones d’implantation d’AMVALOR (8 sites).

Cette équipe regroupe une vingtaine de collaborateurs comprenant notamment **un service Ressources Humaines composé de 2 personnes sous votre responsabilité **dont un secteur paie et gestion du personnel supervisé par une Responsable Ressources Humaines. En région, vous **pouvez vous appuyer sur des relais RH sur chaque site**.

Vous évoluerez dans un fort contexte de croissance de nos activités sur un plan national nécessitant une accélération du déploiement des chantiers RH nécessaire pour une meilleure capitalisation de la ressource clé d’AMVALOR **:l’humain.**
- **Objectifs du poste**:

- Décliner en pratique la stratégie au niveau de la gestion des recrutements, de la formation, des emplois et compétences, de la paie, des relations avec les IRP et de la communication interne,
- Coordonner l’ensemble des activités du service RH pour une mise en œuvre impérative au service du développement des activités.
- **Missions du poste**:
Dans le contexte de fort développement de nos activités, AMVALOR recrute un(e) Responsable Développement des Ressources Humaines qui, sous le pilotage du Directeur d’AMVALOR, sera en charge plus spécifiquement des activités suivantes:

- Décliner, piloter et mettre en place la stratégie de l’entreprise en matière de politique RH dans cadre de la stratégie définie avec la Direction (développement des RH, QVT, RSE,),
- Conseiller la Direction sur tous les aspects du capital humain et concevoir un plan d’action RH,
- Accompagner les managers opérationnels et responsables scientifiques sur l’ensemble des sujets et enjeux RH,
- Proposer des axes d’amélioration en RH,
- Identifier et mettre en œuvre les outils (SIRH, formation, gestion des entretiens, dossier informatisé du personnel...), ou les dispositifs RH pour accompagner le développement des activités,
- Définir, piloter et faire appliquer les cadres obligatoires et règlementaires de suivi des personnels (intégration, bilans, entretiens...),
- Elaborer des outils RH relatifs au développement, à l’évaluation et au suivi des emplois, des compétences, des carrières et des formations découlant des points réguliers avec les équipes locales (en régions) et les responsables scientifiques,
- Concevoir les référentiels de compétences et d’emploi,
- Définir le plan de formation,
- Piloter et contrôler le respect des obligations légales et règlementaires de sécurité des personnels (actualisation du DUERP, plan de prévention, gestion des EPI...),
- Déployer des outils de communication interne à destination des personnels (supports d’informations, réunions information, mémos, intranet RH...) et développer la stratégie marque employeur (avec l’appui du service communication),
- Assurer la cohérence et la fiabilité du système de paie avec l’appui du Responsable Ressources Humaines (secteur paie et personnel),
- Animer le dialogue social avec les instances représentatives du personnel et suivi des IRP (élections, réunions alimentation BDES, gestions des PV...),
- Gérer les aspects disciplinaires individuels et collectifs ainsi que les litiges sociaux,
- Vous êtes pilote ISO 9001 du Processus RH et garant(e) du respect des procédures qualité.
- **Votre profil**:

- Diplôme supérieur (MASTER 2 par exemple) en spécialisation de gestion des RH / management des RH avec une expertise du cadre légal et réglementaire du Droit du travail,- Solides bases de communication et expérience de management,
- Très bonnes qualités relationnelles,- Une expérience dans le secteur de la Recherche privée est un plus.
- **Compétences opérationnelles**:
Sens de l’organisation, de la priorisation et rigueur,

Coordination des projets dans le respect des délais,

Coordination d’une équipe et détermination des rôles de chacun (définition des objectifs, suivi...),

Sens du service aux opérationnels et aux salariés,

Flexibilité et aptitudes à s’adapter aux imprévus et aux évolutions.
- **Savoirs-être**:
C

  • Gestionnaire de Ressources Humaines Départemental

    il y a 6 jours

    Paris, Île-de-France Direction Générale des ressources humaines Temps plein

    Portrait de l'entrepriseDans le cadre de la Direction Générale des ressources humaines, nous sommes engagés dans la gestion des ressources humaines pour soutenir les besoins des fonctionnaires et des agents contractuels. Salaire estimé Le salaire moyen d'un gestionnaire de ressources humaines est compris entre 45 000 € et 60 000 € par an....

  • Stage Assistant(E) Ressources Humaines

    Il y a 2 mois

    Paris 16e, France Office national des Ressources Humaines Temps plein

    ONDRH a pour objectif d’aider les étudiants à s’insérer dans la vie active, de rassembler des professionnels ou de futurs professionnels du monde des ressources humaines afin d’aider les associations dans leur recrutement en leur permettant une sélection des profils adaptés à leurs besoins. **Description du poste**: Sous la supervision du...

  • Stage Assistant Ressources Humaines

    Il y a 6 mois

    Paris, France Office national des Ressources Humaines Temps plein

    **À propos de nous** L'office national des ressources humaines a pour objet d’aider les étudiants à s’insérer dans la vie active, de rassembler des professionnels ou de futurs professionnels du monde des ressources humaines afin d’aider les associations dans leur recrutement en leur permettant une sélection des profils adaptés à leurs besoins....

  • Stage Assistant(E) Ressources Humaines

    Il y a 3 mois

    Paris, France Office national des Ressources Humaines Temps plein

    *Overview* Nous recherchons un Stagiaire en Ressources Humaines (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce stage offre une opportunité unique d'acquérir une expérience pratique dans le domaine des ressources humaines au sein d'une entreprise en pleine croissance. *Responsabilités* - Assister l'équipe RH dans les tâches administratives...

  • Stage Assistant Ressources Humaines

    Il y a 6 mois

    Paris, France Office national des Ressources Humaines Temps plein

    **À propos de nous** L'office national des ressources humaines a pour objet d’aider les étudiants à s’insérer dans la vie active, de rassembler des professionnels ou de futurs professionnels du monde des ressources humaines afin d’aider les associations dans leur recrutement en leur permettant une sélection des profils adaptés à leurs...

  • Responsable Des Ressources Humaines

    Il y a 6 mois

    Paris 13e, France ASSOCIATION LOI 1901 Temps plein

    Nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez responsable de diverses tâches liées à la gestion des ressources humaines au sein de notre organisation, à savoir: - Management d’une équipe composée d’une Chargée RH et Paie et d’un Assistant...

  • Responsable Ressources Humaines

    Il y a 6 mois

    Paris 13e, France Immobilière3F Temps plein

    Descriptif du poste Dans le cadre d'un remplacement, 3F recrute pour la Direction des Ressources Humaines au siège social située à Paris 13ème, un: Responsable Ressources Humaines F/H en CDI Dans le cadre de vos missions, vous aurez la responsabilité de l'ensemble de la déclinaison de la stratégie ressources humaines sur un périmètre d'environ 400...

  • Responsable Développement Des Ressources Humaines

    Il y a 5 mois

    Paris, France Naturalia Temps plein

    Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité de la DRH, vos missions porteront ainsi sans exhaustivité sur les périmètres suivants: **Piloter le recrutement**: - Définir et mettre en œuvre le plan de recrutement en magasin et au siège - Garantir l’implication et l’engagement du réseau pour les recrutements...

  • Responsable Ressources Humaines

    Il y a 2 mois

    Marseille 13e, France MPEL DIGITAL Temps plein

    En tant que Responsable des Ressources Humaines (H/F), vous aurez pour mission de superviser et de gérer les principaux aspects de la gestion des ressources humaines au sein de notre entreprise, qui compte entre 40 et 50 collaborateurs. Responsabilités: - Mettre en œuvre les politiques et procédures RH de l'entreprise. - Gérer le recrutement, la...

  • Responsable des Ressources Humaines pour un Développement Stratégique

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France Michael Page Temps plein

    Développez vos compétences en gestion des ressources humaines avec nousNous sommes une association de renom en Île-de-France, spécialisée dans le secteur médico-social et social. Nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe dynamique.Salaires attractifsNos salaires sont conçus pour refléter l'expérience et les...

  • Responsable des Ressources Humaines

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France IPAC Bachelor Factory Temps plein

    OverviewL'entreprise, une partenaire spécialisée dans les télécommunications, cherche un responsable des ressources humaines pour aider à développer son département RH.

  • Assistant Ressources Humaines

    Il y a 2 mois

    Paris 13e, France AMVALOR Temps plein

    La société AMVALOR, Société par Actions Simplifiée, filiale de l’Ecole Nationale Supérieure d’Arts et Métiers (ENSAM), réalise des travaux de recherche et des développements innovants dans les domaines du génie mécanique et du génie industriel principalement et s’appuie sur les compétences scientifiques des laboratoires de l’ENSAM....

  • Responsable Des Ressources Humaines

    Il y a 6 mois

    Paris, France FED Human Temps plein

    **Fed Human, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers des ressources humaines et de la paie, recrute pour le compte de son client, Responsable des Ressources Humaines junior H/F** **Votre fonction**: Au sein d'une entreprise en plein essor, notre client souhaite renforcer son équipe en créant le poste stratégique de...

  • Responsable Stratégique des Ressources Humaines

    il y a 6 jours

    Paris, Île-de-France Régie Autonome des Transports Parisiens Temps plein

    Rattaché(e) à la Business Unit Réseaux de Surface, nous recherchons un Responsable Stratégique des Ressources Humaines pour piloter les ressources humaines dans l'un de nos centres bus. Fonction PrincipalePour ce poste basé en Île-de-France, vous serez chargé(e) d'établir le plan de remplacement et d'optimiser la gestion des effectifs, ainsi que de...

  • Chef de bureau de la formation, Responsable du développement des politiques de santé et sécurité

    il y a 6 jours

    Paris, Île-de-France Direction des ressources humaines (DRH) Temps plein

    Présentation du posteCe poste est ouvert au sein de la Direction des ressources humaines (DRH) du ministère de la défense. L'équipe est chargée d'élaborer, d'animer, de coordonner et d'assurer le suivi des politiques ministérielles relatives à la prévention des risques professionnels et aux conditions de travail du personnel civil et...

  • Responsable de la Gestion des Ressources Humaines

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France École nationale des chartes - PSL Temps plein

    L'École nationale des chartes - PSL, membre du Campus Condorcet et partie prenante de l'espace Richelieu, recherche un Responsable de la Gestion des Ressources Humaines. Vous serez en charge de préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paye, ainsi que de participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources...

  • Responsable Des Ressources Humaines

    Il y a 6 mois

    Paris 13e, France Régie de quartiers Tela 13 Temps plein

    **La Régie de quartiers Tela 13 recrute un(e)** **Responsable des Ressources Humaines. **Implantée au cœur de la Dalle des Olympiades, la Régie de quartiers Tela13, association loi de 1901, agit depuis 2005 pour l’amélioration du cadre de vie, l’insertion sociale et professionnelle des habitants du 13ème arrondissement de Paris et le développement...

  • Responsable des Ressources Humaines

    Il y a 2 mois

    Paris, Île-de-France L'Association pour le Rayonnement de l'Opéra national de Paris (AROP) Temps plein

    Présentation de l'AssociationL'Association pour le Rayonnement de l'Opéra national de Paris (AROP) est une association à but non lucratif, reconnue d'utilité publique, qui vise à soutenir l'Opéra national de Paris et à contribuer à son rayonnement.Mission du Responsable des Ressources HumainesLe Responsable des Ressources Humaines est chargé de la...

  • Responsable Des Ressources Humaines

    Il y a 3 mois

    Paris, France Dalmata Hospitality Temps plein

    Après plus de sept années d’existence, **Dalmata Hospitality** est devenu le premier Groupe d’hôtellerie économique présent partout en France, propriétaire et exploitant de plus de 40 établissements sous marques Accor, B&B et Choice. Dalmata Hospitality est aujourd’hui reconnue comme la meilleure plateforme de gestion hôtelière en Europe sur...

  • Responsable Développement RH

    il y a 7 jours

    Paris, Île-de-France HR Talent House SA Temps plein

    Description du postePour l'un de nos clients, nous recherchons un Responsable Développement RH basé à Paris. Ce dernier jouera un rôle clé dans le développement des Ressources Humaines au sein d'une entreprise dynamique et tournée vers l'international.MissionsParticiper à la définition de la politique de développement RH et à la...