Animateur(Trice) D'équipe

Il y a 3 mois

Châteauroux, France CPAM DE L'INDRE Temps plein

**Animateur(trice) d'équipe - Flux entrants**:

- CDD
- CHATEAUROUX
- 26 848 € par an
- NIVEAU 4
- NVHADD97106

**CPAM DE L'INDRE**:
Vous souhaitez intégrer un organisme qui est au cœur du système de santé français ?

A la CPAM de l'Indre, basée à Châteauroux (36), nous avons pour mission, en tant qu'acteur majeur du système de soins, de protéger les habitants en leur permettant d'accéder aux prestations liées à la maladie, maternité, invalidité, décès, accident du travail, maladie professionnelle. En parallèle, nous menons également des actions de prévention et de promotion de la santé.

Pour mener à bien nos missions, nous nous appuyons sur les compétences de plus de 160 salariés.

Aujourd'hui, nous recherchons un(e) **animateur(trice) d'équipe** en **CDD**, à **temps plein, dans le cadre d'un remplacement**, pour une durée d'un mois renouvelable, pour le service Flux Entrants.

**Lieu de travail** : Châteauroux

**Rémunération** : 1 917.76€ bruts mensuels, versée sur 14 mois, soit un salaire brut annuel de 26848€.

**Temps de travail** : 39 heures/semaine, du lundi au vendredi

**Description du poste**:
En tant qu'Animateur(trice) d'équipe, vous:

- Gérer l'organisation de l'équipe,
- Piloter, animer et gérer l'activité de l'équipe en l'absence du responsable,
- Organiser les méthodes et circuit de travail,
- Assurer la veille règlementaire ou technique,
- Traiter les cas complexes et particuliers,
- Alerter le pilote de processus en cas de modification des procédures et/ou des modes opératoires, et proposer des mises à jour.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Vous devez posséder les compétences suivantes ou être susceptible de les acquérir rapidement:

- Compétences techniques :_
- _Une grande capacité d'adaptation, d'organisation et d'autonomie
- Organiser l'activité en tenant compte des objectifs, moyens, priorités, contraintes, échéances et aléas du service,
- Connaitre l'environnement institutionnel et l'organisation de la caisse, les objectifs du service et les moyens mis à sa disposition,
- Actualiser ses connaissances et s'adapter aux nouvelles réglementations et procédures, les transférer auprès de son équipe,
- Réaliser des tutorats lorsque c'est nécessaire,
- Communiquer sur ses travaux en apportant une argumentation cohérente.
- Assurer un suivi quantitatif et qualitatif des activités du service,
- Maîtriser les outils informatiques (ex. : Excel) et l'utilisation des applicatifs de l'Assurance Maladie.
- Compétences relationnelles :_
- Faire preuve de dynamisme, d'autonomie et d'esprit d'initiative,
- Savoir rendre compte et être force de proposition dans son domaine d'activité,
- Avoir un sens du relationnel développé et une forte capacité à travailler en équipe et en réseau,
- Avoir le sens de la confidentialité,
- Établir et entretenir une relation de service avec les différents secteurs de l'organisme et partenaires externes.

**Votre formation**:
Titulaire d'un diplôme Bac+2 (minimum), vous disposez idéalement d'une première expérience dans un poste similaire.

**Informations complémentaires**:
**_Les petits plus qui font la différence :_**
- Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes (plages variables de 7h30 à 9h30 et de 16h00 à 18h30, plages fixes de 9h30 à 11h00 et de 14h00 à 16h00),
- Des tickets déjeuner d'un montant de 11,52€ / jour travaillé, même en télétravail, pris en charge à 60% par l'employeur,
- Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance,
- Une prime d'intéressement, avec la possibilité d'épargner sur un Plan Epargne Interentreprises (PEI) ou un Plan Epargne Retraite Collectif Interentreprises (PER COL-I),
- Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun,
- La valorisation des déplacements doux avec l'octroi d'un forfait mobilité durable,
- Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires,
- Le versement d'une prime de crèche,
- Un accès facilité à la formation.

**Contact**:
Le processus de recrutement comporte 2 étapes : présélection sur dossier / Entretien en présentiel à compter du 23/09/2024.

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages

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