Responsable Marque Employeur Et Engagement
il y a 3 semaines
Description de l'entreprise
1er opérateur global d'immobilier en France, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs, qui sont notre plus grande richesse.
Nexity est l’entreprise des passionnés d’immobilier et des passionnés de la société. Employeur précurseur, Nexity invente la ville durable pour tous à travers plus de 200 métiers.
Rejoindre Nexity c’est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c’est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge.
Nexity c’est plus de 200 métiers possibles. Vous pouvez presque tout imaginer.
La vie ensemble chez Nexity, c’est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous Rejoignez l’#Entreprisedespossibles
Description du poste
Dans le cadre d'un CDD, nous recrutons un/une Responsable Marque Employeur et Engagement (H/F) pour intégrer l’équipe de Direction du Développement RH et de l'Engagement.
En nous rejoignant, vous serez amené(e) à travailler sur différents sujets, notamment:
Communication RH et attractivité des talents:
- Poursuivre le déploiement de la campagne de Marque Employeur (« Avec 200 métiers vous pouvez presque tout imaginer »)
- Piloter et déployer la stratégie social media RH définie sur les différentes plateformes (LinkedIn, Instagram, Welcome To The Jungle, etc.)
- Mettre en place de plans de communication online et offline
- Piloter diverses campagnes média (TikTok, etc.)
- Créer des contenus riches (vidéos, shooting photos, podcasts, etc.) pour valoriser les métiers et les collaborateurs
- Mettre en œuvre la stratégie relations écoles (pilotage des « Master Class dirigeants » ; organisation de divers évènements).
Expérience collaborateurs:
- Animer l’expérience d’onboarding groupe et mettre à jour les contenus dédiés
- Poursuivre le déploiement de l’expérience d’offboarding groupe
- Piloter l’enquête Great Place To Work et mettre en œuvre des projets d’amélioration continue
- Animer divers webinars/formation pour les managers et les collaborateurs (classe virtuelle d’intégration, forum des métiers, tous ambassadeurs Nexity etc.)
- Participer à des projets transverses pour améliorer l’expérience collaborateurs
Management d'un(e) alternant(e).
**Qualifications**:
Dôté(e) d’une réelle aptitude créative et d’une plume de talent Vous êtes reconnu par votre capacité à innover, concevoir et êtes force de proposition. Votre excellent sens relationnel et votre maitrise des outils digitaux sont les clés de votre réussite dans ce poste.
Autonome et organisé, vous avez un excellent esprit de synthèse. Vous maitrisez les méthodes de gestion de projet.
Idéalement issu(e) d’une formation BAC+5 en ressources humaines, école de commerce ou communication vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en communication RH (agence de communication RH, annonceur sur la gestion de la marque employeur ).
CDD à pourvoir de Septembre 2023 à Mars 2024.
Basé à Paris 8eme.
Informations supplémentaires
Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs.
Pour cela, nous vous garantissons:
- Un impact positif sur le monde qui vous entoure
- Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés
- Un accès à des opportunités de carrière sur plus de 200 métiers
- Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis
Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.
Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez l’#Entreprisedespossibles
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Responsable marque employeur
il y a 1 mois
Paris, France IGS-RH Temps pleinPour une entreprise, l’un des principaux défis est de réussir à recruter des collaborateurs qui apportent les compétences qu’elle recherche et qui s’intégreront bien à la culture de l’entreprise. Pour cela, elle doit avoir les composantes de sa marque employeur adaptées aux cibles candidates à recruter. Afin d’attirer de nouveaux talents...
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Responsable Recrutement
il y a 1 mois
Paris, France Groupe Montana Temps pleinDans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un.une Responsable recrutement et marque employeur pour accompagner la croissance du Groupe Montana. Rattaché(e) au département des ressources humaines, vous assurez le recrutement des talents de demain, en répondant aux besoins exprimés par les directeurs.trices des résidences dans les délais impartis...
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Responsable Recrutement
il y a 4 semaines
Paris, France Gardiennage Protection Service Temps pleinDepuis plus de 40 ans, GPS est un acteur majeur de la sécurité privée événementielle à Paris et en région Parisienne. Notre société assure le contrôle et la surveillance de plus de 350 manifestations annuellement. Nous nous reposons sur des équipes permanentes formées aux spécificités de la sécurité privée. GPS se prévaut d’une solide...
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Responsable Recrutement Et Marque Employeur
il y a 4 semaines
Paris 18e, France La Manufacture RH Temps pleinVous rêvez de piloter une activité de recrutement dans le retail ? Alors ce poste est fait pour vous ! Nous recrutons pour un de nos clients dans le retail, un **Responsable Recrutement & Marque Employeur **(H/F). Poste basé à Paris, CDI - Statut Cadre - Salaire Fixe selon profil 55K€ à 65K€ annuels bruts + variable. Rattaché(e) au DRH, votre...
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Chargé de Communication Marque Employeur
il y a 4 semaines
Paris, France Le Groupe La Poste Temps pleinLa Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Chaque jour, sur l'ensemble du territoire, nos 250 000 collaborateurs imaginent les services de demain. Rejoindre La Poste Groupe, c'est...
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Chargé de Recrutement Et Marque Employeur
il y a 4 semaines
Paris 12e, France Setec Organisation Temps pleinDescriptif du poste Missions et activités principales En croissance régulière de nos effectifs, nous recherchons aujourd’hui un Chargé.e de recrutement & Marque Employeur. En appui de la DRH, vous contribuerez à la construction de notre stratégie de recrutement et sa déclinaison opérationnelle, ainsi qu’au rayonnement de notre marque employeur....
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Chargé de Communication Et Marque Employeur
il y a 4 semaines
Paris, France Banque de France Temps plein**Présentation de la direction générale et du service** La Direction Générale des Ressources Humaines de la Banque de France est partenaire de tous les métiers, accompagne et valorise chacun pour un engagement durable, facilite la relation au travail et donne les leviers aux managers pour mener leur mission. Par une marque employeur dynamique, la...
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Chargé/e Marque Employeur
il y a 1 mois
Paris, France Relais & Châteaux - HQ Temps pleinOBJECTIF ET FINALITE DU POSTERattaché/e à la Responsable Marque Employeur, le/la Chargé/e Marque Employeur & Formation Recrutement travaille en soutien des établissements membres de l'Association Relais & Châteaux. Il/elle contribue à l'optimisation du site carrières Relais & Châteaux, à la bonne gestion de l'outil de recrutement, à la formation...
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Chargé/e Marque Employeur
il y a 2 semaines
Paris, France Château de Mercuès Temps pleinDescription de l'entreprise Créée en 1954, Relais & Châteaux est une association de 580 hôtels et restaurants d’exception dans le monde, tenus par des indépendants, exerçant le plus souvent en famille, tous animés par la passion de leur métier et très attachés à l’authenticité des relations qu’ils établissent avec leurs clients. Les...
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Stage Chargé de Marque Employeur H/F
il y a 1 mois
Paris, France JD Group Temps pleinRattaché(e) à la Responsable Recrutement et Marque Employeur, tu seras plongé(e) au coeur de nos projets Communication RH & RSE. Ton challenge ? Valoriser et promouvoir notre culture de marque unique. ✨ Missions : Imprégné(e) de l'espritJD : - Tu porteras et diffuseras notre ADN, en interne comme en externe. - Tu contribueras...
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Chargé.e de projets Marque Employeur H/F
il y a 3 semaines
Paris, France Nexity Temps pleinAvec plus de 11.000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 4,8 milliards d'euros en 2020, Nexity, premier groupe immobilier français intégré, intervient sur l'ensemble des métiers de la promotion et des services pour les particuliers, les entreprises, les institutionnels et les collectivités.Description de l'entrepriseAménageur urbain et...
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Stage - Chargé de Recrutement & Marque Employeur
il y a 1 mois
Paris, France Galeries Lafayette Temps pleinRéférence - STG-RH-10375 - Filière-Métier - RESSOURCES HUMAINES - Localisation - France / Ile-de-France / PARIS - Type de contrat - Stage - Temps de travail - Temps Complet - établissement - Siège GL - 27 rue de Châteaudun Paris - Votre Rôle- Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez l'équipe Recrutement & Développement RH...
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Chargé.e de projets Marque Employeur H/F
il y a 4 semaines
Paris, France Nexity Temps pleinDescription du poste Au sein de la Direction du Développement RH et de l'Engagement et directement rattaché(e) à la Responsable Marque Employeur et Engagement : Vos missions en tant que chargé(e) de projets Marque Employeur en alternance : Vous participerez tout au long de l’année à l’organisation d’évènements externes dans nos écoles...
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Chargé.e de projets Marque Employeur H/F
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Paris La Défense Cedex, France MARQUE ET CLIENTS Temps pleinDescription du poste Métier COMMUNICATION - CHARGE DE COMM. Intitulé du poste Chargé de communication Marque et communication clients F/H Contrat Contrat à durée déterminée Durée du contrat 6 Mois Finalité du poste Vous avez envie d’un nouveau challenge et de rejoindre un Groupe solide et engagé ? Tentez...
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Stagiaire Chargé de Communication Marque Employeur F/H
il y a 1 semaine
Paris, Île-de-France RATP Dev Temps pleinQuelles sont les missions ?RATP Dev est une filiale du Groupe RATP, troisième opérateur mondial de transports urbains. Nous assurons jour après jour, partout dans le monde, la conception, l'exploitation et la maintenance de réseaux de métros automatiques, bus, tramways et autres modes de transport public. Avec 70 ans d'expertise sur le réseau...
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Stagiaire Chargé de Communication Marque Employeur F/H
il y a 2 semaines
Paris, France RATP Dev Temps pleinQuelles sont les missions ?RATP Dev est une filiale du Groupe RATP, troisième opérateur mondial de transports urbains. Nous assurons jour après jour, partout dans le monde, la conception, l’exploitation et la maintenance de réseaux de métros automatiques, bus, tramways et autres modes de transport public. Avec 70 ans d’expertise sur le réseau...
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Senior Talent Aquisition Manager
il y a 4 semaines
Paris, France Danone Temps pleinAbout the job - Créer des relations de proximité avec vos parties prenantes et anticiper les compétences externes nécessaires à vos fonctions - Mener des projets transverses : développement de l'attractivité des Métiers (workshop, mise en place de plan d'action, participation à des évènements, etc) - Piloter des projets et sujets en lien avec la...
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Responsable Recrutement Et Marque Employeur
il y a 1 mois
Paris 11e, France JOOMY Temps pleinNotre client, startup spécialisée dans le divertissement pour enfant recherche un Talent Acquisition Manager & Marque Employeur F/H/X. Sous la direction de la DRH, vous êtes en charge de l'ensemble du cycle de recrutements des futurs talents et faites rayonner la marque sur l'ensemble des écosystèmes, canaux et plateformes. **Vos missions**: - Gérer...
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Stagiaire Chargé de Communication Marque Employeur F/H
il y a 2 semaines
Paris, France RATP Dev Temps pleinPoste : RATP Dev est une filiale du Groupe RATP, troisième opérateur mondial de transports urbains. Nous assurons jour après jour, partout dans le monde, la conception, l’exploitation et la maintenance de réseaux de métros automatiques, bus, tramways et autres modes de transport public. Avec 70 ans d’expertise sur le...