Chargé de Développement RH

il y a 6 jours


Rennes, France URSSAF BRETAGNE Temps plein

**Chargé de Développement RH (H/F) - CDD - Rennes**:

- CDD
- Rennes
- 1 917 € par mois
- NIVEAU 4
- Télétravail possible
- NVHADD101679

**URSSAF BRETAGNE**:
Nous rejoindre, c'est intégrer la Sécurité sociale. C'est appartenir à un collectif de travail ambitieux, innovant, fédéré par des valeurs fortes comme la solidarité, le respect, l'équité et un sens prononcé du service.

L'Urssaf Bretagne est implantée sur 6 sites (Auray, Brest, Plérin, Rennes, Quimper et Vannes) et compte 680 collaborateurs au 1er janvier 2024. Elle est chargée du Recouvrement des cotisations (plus de 14 milliards d'euros en 2023), du Contrôle et de l'Accompagnement de 350 000 entreprises, collectivités territoriales, particuliers employeurs et travailleurs indépendants.

La Direction des Ressources humaines comprend:

- Un Pôle Juridique, Santé au travail et Responsabilité sociale
- Un Service Administration du Personnel
- Un Service Développement RH

Le Service Développement RH se concentre sur trois missions principales:

- le Recrutement
- la Formation continue des collaborateurs
- et la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)

**Description du poste**:
L'équipe du Service Développement RH recherche un renfort pour structurer et conduire les grands projets RH de 2025. Vous serez principalement impliqué(e) dans le Déploiement d'une nouvelle Classification salariale et l'élaboration d'une Cartographie des Compétences.

**Vos missions**:

- **Gestion des Emplois et des Compétences (GEPP)**: Vous contribuerez à des actions visant à optimiser la gestion des emplois et des compétences au sein de l'organisme.
- **Classification salariale**: Vous participerez aux opérations liées à la mise en place de la nouvelle grille de classification salariale, en veillant à son déploiement efficace et équitable.
- **Cartographie des compétences**: Vous contribuerez à l'enrichissement de la cartographie des compétences et au développement d'un applicatif numérique dédié pour faciliter son utilisation et son pilotage.
- **Processus RH**: Vous serez également amené(e) à participer aux autres processus RH en lien avec les acteurs du service RH, tels que l'organisation des campagnes annuelles d'évaluation et d'entretien professionnel, ainsi que l'accompagnement du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Expérience réussie au sein d'un service Ressources Humaines.
- Connaissance des concepts de la GEPP.
- Appétence pour les projets RH innovants.
- Maîtrise de la bureautique et des applicatifs informatiques et numériques, avec une appétence pour l'utilisation d'Excel.
- Capacité d'adaptation et assimilation rapide de nouvelles connaissances.
- Organisé(e) et réactif(ve), avec des qualités relationnelles reconnues et un sens de l'écoute et du service.
- Aptitudes rédactionnelles et de synthèse.
- Sens de la réserve et respect du secret professionnel.

**Votre formation**:
Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines (et/ou expérience significative équivalente).

**Informations complémentaires**:
**Salaire brut mensuel niveau 4 : 1 917,79 euros**

**Tickets Restaurants dématérialisés**

**Les entretiens de recrutement auront lieu le**mardi 7 janvier 2025** à l'Urssaf Bretagne**:
**Site de Rennes**:1, rue André et Yvonne Meynier - Parc Alcyone**

**Date prise de fonction**:3 février 202**5**

**Contact**:
Personne à contacter:

- **Laetitia GUITTER, Chargée de Développement RH - Tel 02 23 46 82 66**:

- **Hélène PREDIGNAC, Responsable de Service Développement RH - Tel 02 56 56 25 30**

**MERCI DE POSTULER**EXCLUSIVEMENT EN LIGNE** SUR LE SITE LASECURECRUTE.fr**

**Candidature (**lettre de motivation + CV**) à l'attention de**Mme Hélène PREDIGNAC, Responsable de Service Développement RH-**Réf 2024-070**

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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