Formateur(Trice) Prepa Avenir Jeune

Il y a 2 mois

Hennebont, France AGORA Services Temps plein

Mission générale:
Ø Accompagnement des stagiaires jeunes 16/25 ans dans leurs démarches d’insertion sociale et professionnelle dans le cadre du dispositif PREPA Avenir Jeunes ;
Ø Lien avec les orienteurs ;
Ø Collaboration au suivi du marché.

Activités principales:
**Pédagogie**:
Ø Animer des informations collectives et des entretiens de recrutement des stagiaires ;
Ø Construire et animer des séances de formation collectives ;
Ø Mener des entretiens individuels réguliers auprès des stagiaires ;
Ø Mettre en œuvre des Périodes de Mise en Situation Professionnelle Accompagnée des stagiaires en collaboration avec les autres services internes d’AGORA Services ou avec des partenaires extérieurs ;
Ø Accompagner les stagiaires dans la mise en œuvre de période d’immersion en entreprises (aide à la recherche, évaluations continue et bilan de stage en entreprise) ;
Ø Construire et mettre en œuvre le planning hebdomadaire des stagiaires en cohérence avec le déroulé;
Ø Participer à la conception d’outils pédagogiques avec l’équipe pédagogique et la responsable de pôle ;
Ø Participer aux réunions de coordination hebdomadaires et réunions de service ;
Ø Assurer le suivi en tripartites avec les orienteurs ; à mínima à mi-parcours et fin de parcours ;
Ø Assurer un relai auprès des professionnels médico-sociaux et institutions lorsque le parcours du stagiaire le nécessite ;
Ø Rédiger la synthèse de fin de parcours du stagiaire ;
Ø Participer et transmettre à la direction les éléments nécessaires à la rédaction du bilan pédagogique;
Ø Préparer les comités de pilotage avec le responsable de pôle ;
Ø Préparer le stagiaire à l’entrée en parcours d’Accompagnement A la Qualification (AAQ).

**Administratif**:
Ø Etre garant des émargements individuels des stagiaires journaliers en centre et en entreprise ;
Ø Les transmettre au pôle administratif ;
Ø Assurer la gestion des absences et du planning des stagiaires (heures centre/heures entreprises) sur le logiciel SOFT ;
Ø Contribuer au suivi administratif des stagiaires et du marché en complétant les documents administratifs (fiche de sortie, fiche de suivi à 3 mois, tableau des entrées, tableau du suivi mensuel ) en lien avec le pôle de gestion administrative et sa responsable hiérarchique.

**Relations externes**:
Ø Entretenir et fidéliser le partenariat ;
Ø Entretenir et fidéliser le réseau d’entreprises et l’ensemble des partenaires de l’action (partenaires sociaux, médico-sociaux, intervenants pédagogiques, etc) ;
Ø Assurer la communication de la prestation sur le territoire.

Qualités requises:

- Maîtrise de soi ;
- Adaptation ;
- Empathie ;
- Aptitudes sociales et relationnelles ;
- Autonomie.

Compétences attendues:

- Gérer un groupe dans sa globalité (sur les sites de formation et dans les déplacements) ;
- Animer des séances de formation en collectif (groupe de 14 stagiaires maximum et en ½ groupe) ;
- Animer des séances pédagogiques liées à la vie quotidienne, à l’insertion professionnelle et de remise à niveau (savoirs de base) ;
- Choisir et concevoir des méthodes et outils pédagogiques (contenus, exercices, supports, mises en situation...) adaptés au public et à l’objectif individualisé, dans le cadre du respect du cahier des charges et de la réponse pédagogique ;
- Garantir la qualité du suivi des dossiers pédagogiques des stagiaires ;
- Savoir gérer des conflits ; favoriser un climat de confiance ;
- Savoir s’adapter à des publics de niveaux différents et savoir tenir compte des problématiques individuelles ;
- Entretenir des relations professionnelles avec les réseaux du territoire: SPRO, SPE, les acteurs économiques, le réseau institutionnel, les acteurs de l’accompagnement socio professionnel, les organismes de formation, les réseaux spécifiques SIAE sur le territoire de Lorient ;
- Connaitre l’environnement socio-économique de l’entreprise et son fonctionnement, les pratiques professionnelles et leurs évolutions sur le territoire du pays de Lorient;
- Maitrise de l’outil informatique : Pack Office, Outlook, SC form ;
- Aisance numérique ;
- Alerter et rendre compte au responsable hiérarchique désigné ci-dessus pour toutes difficultés de gestion ou de suivis ;
- Participe aux groupes d’appui du dispositif (support d’indicateurs...).

Profil:
Formation de formateur pour adultes

Expérience 2 ans en poste similaire exigée notamment auprès du public jeune et accompagnement socio-professionnel

Type de contrat : CDD du 06/03/23 au 06/09/2023 à temps plein (35 heures)

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6 mois

Salaire : 1 878,28€ par mois

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

- Formateur h/f ou similaire: 2 ans (Optionnel)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Date de début prévue : 06/03/2

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    **Qui sommes-nous ?** CIC Ouest 2 avenue Jean-Claude Bonduelle 44000 Nantes Tél : 02 40 12 91 91 Si vous pensez que pour construire le nouveau monde, il faut oser. Si vous avez les pieds dans le concret et la tête dans l’avenir. Si vous rêvez d’une grande entreprise qui a gardé l’esprit d’une petite. Alors, nous sommes sûrement faits pour...

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  • Assistant Chargé D'affaires

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    Hennebont, France BST - BASSE-NORMANDIE SOUDURE TUYAUTERIE Temps plein

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  • Auxiliaire de Puericulture

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