Adjoint à La Directrice Des Ressources Humaines

il y a 2 semaines


Bordeaux, France mde-agglo-perigueux.fr Temps plein

Référence interne
- 23-730- En bref

Dans le cadre d'une future mutualisation de la direction des ressources humaines du Grand Périgueux, communauté d'agglomération (GP) et du Centre Intercommunal d'Action Sociale de l'agglomération (CIAS), le Grand Périgueux recrute un(e) **Adjoint.e à la directrice des ressources humaines en charge de l'emploi formation médical et gestion des absences (h/f),** **à compter du 1**er **septembre 2023.**- Missions

Au sein de la direction ressources, services et solidarités et sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, vous managerez une équipe de deux gestionnaires RH et vous serez chargé(e) des missions ci-dessous:

- Piloter et assurer la mise en œuvre de la politique de formation et des parcours professionnels des agents : Assurer la rédaction des plans et du règlement de formation et veiller à son respect ; Organiser le recensement des besoins annuels de formation et répondre aux demandes de formation en cours d'année ; Assurer et/ou contrôler la mise en œuvre les actions de formation (facturation, frais de mission, ouverture de stage, cahier des charges, inscriptions,...) ; Assurer et/ou contrôler le suivi financier des actions de formation (tableau de bord,..) et la gestion du budget de formation ; Informer et conseiller les agents dans leur démarche de formation et/ou parcours d'évolution professionnelle (concours, VAE, BC, CPF...) ; Superviser l'envoi des convocations et suivi des attestations de formation réalisés par les gestionnaires ; Assurer la veille réglementaire ; Rédiger et suivre les marchés publics ad hoc
- Piloter et/ou participer à la gestion des situations individuelles en matière de santé : Préparer et/ou participer aux réunions bimensuelles avec le médecin de travail, examinant les situations médicales particulières en relation avec les gestionnaires RH ; Suivre les dossiers présentés en conseil médical en partenariat avec les gestionnaires RH et traiter les situations complexes ; Participer à l'analyse de l'absentéisme ; Assurer la veille réglementaire
- Assurer la fonction d'adjoint.e à la DRH : Participer aux réunions en son absence ; Assurer la primo information sur les questions RH et/ou orienter vers les collaborateurs.trices de la direction ; Piloter et/ou animer des projets RH transversaux ; Retransmettre l'information à la DRH
- Participer au dialogue social : Organiser et suivre les dossiers présentés en CST en relation avec la directrice RH ; Organiser les réunions, convocations, dossiers avec l'appui de l'assistante de la direction ; Produire les ordres du jour et compte rendu ; Répondre et/ou accueillir les demandes des organisations syndicales

Recrutement statutaire ou à défaut contractuel sur emploi permanent à temps complet régime indemnitaire — titres restaurants participation employeur à la prévoyance - établissement adhérent au CNAS et CDAS.- Profil
- **BAC + 3 minimum dans le domaine de la gestion des ressources humaines et/ou expérience professionnelle avérée**:

- Bonnes connaissances du Code Général de la Fonction Publique surtout sur les thématiques du poste
- Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet et de la gestion de travaux collectifs
- Maitrise du logiciel CIVIL NET RH appréciée et IEL du CNFPT
- Savoir encadrer une équipe
- Aisance relationnelle et rédactionnelle, qualité d'écoute, disponible Savoir prendre des initiatives
- Savoir rendre des comptes et alerter sa hiérarchie et ses collaborateurs Maîtrise de l'outil informatique- Type de contrat
- CDD- Durée hebdomadaire
- Temps plein- Public visé
- Tout public- Secteur d'activité
- Support à l'entreprise- Lieu de travail
- Périgueux- Qualifications/Diplômes
- BAC +3 minimum- Salaire Brut (€)
- : Recrutement statutaire ou à défaut contractuel sur emploi permanent à temps complet régime indemnitaire — titres restaurants participation employeur à la prévoyance - établissement adhérent au CNAS et CDAS.- Pour postuler- Expériences
- exigée sur poste similaire



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