Second Responsable Bar

**SECOND RESPONSABLE DE BAR H/F**

Vous accueillerez les vacanciers dans un des plus beaux campings de votre région.

Vous intégrez l’équipe Capfun qui a pour mission de faire passer à nos clients les vacances dont ils rêvaient quand ils étaient enfants.

Nous avons et voulons avoir les plus beaux campings de France. Des lieux où nos clients se retrouvent en famille pour profiter Nous voulons qu’ils repartent avec des souvenirs

Nous sommes une entreprise ambitieuse et nous nous développons très rapidement, c’est la raison pour laquelle nous avons besoin de vous pour nous aider dans notre mission et faire grandir l’entreprise.

Envoyez-nous vite votre CV pour relever cet ambitieux défi

**QUI ÊTES-VOUS ?**

Vous avez l’esprit d’équipe.

Vous avez un sens développé du service et de la relation client.

Vous aimez être au contact de la clientèle.

Vous avez de très bonnes compétences d’accueil, d’organisation et d’observation.

Vous aimez manager et vous avez le sens des responsabilités.

Soyez prêt, votre prise de poste sera intense Nos clients sont exigeants et notre mission est de les satisfaire.

**QUE FEREZ-VOUS ?**

Vous êtes co-responsable de la qualité de l’accueil au bar.

Vous avez des connaissances sur les produits qu’un bar propose (boissons fraiches, boissons chaudes, cocktails, vin, bières).

Vous êtes co-responsable de la bonne tenue du bar.

Vous êtes en mesure de gérer l’état des stocks, de repérer les besoins en approvisionnement, et de passer commande.

Vous assurez la réception des livraisons des marchandises et de leurs stockages.

Vous savez gérer une caisse (encaissement en total autonomie, rendu monnaie, facturation, procédure de clôture de caisse).

Vous serez amené à diriger, encadrer et coordonner le travail d’une équipe de 4 barmans et de 5 serveurs lorsque le responsable est en repos.

Vous serez amené à aider l’équipe dans les missions suivantes : prise de commande, préparation des commandes, encaissement des commandes, débarrassage de la salle.

Vous devez veiller à se que l’équipe respecte les normes d’hygiène et de sécurité.

Durant la saison, vous devez être attentif pour bien comprendre les attentes du client et régler ses problèmes au plus vite.

Ce travail est très gratifiant car les clients sauront vous complimenter. Et nous aussi

**NOUS VOUS OFFRONS UN EMPLOI DE LONG TERME**

Nous sommes une entreprise familiale et humaine. Tout ce que nous entreprenons s’inscrit dans la durée. La gestion des Hommes est au cœur de nos préoccupations : attirer, fidéliser et faire évoluer notre personnel est passionnant.

Nous vous donnons les moyens de travailler (outils informatique, logiciels, techniques de travail performantes) et nous investissons en continue dans nos équipements pour que vos conditions de travail attirent de nouveaux talents.

Nous vous formerons à la gestion des litiges, aux procédures de check in/check out, aux procédures d’hébergement, à l’animation, etc.

Votre salaire de départ est de 1943€ brut. Il augmentera de saison en saison.

Enfin la collaboration fait partie de notre ADN. Être directeur d’un camping c’est faire partie d’une équipe et d’un réseau puissant avec énormément de compétences. Cette collaboration accélérera votre développement personnel.

A PROPOS DE NOUS CAPFUN a été créé par Pierre Houé, qui travaille avec ses enfants Nicolas, Rémy et Marion. Ils sont entourés d’une équipe restreinte, jeune et très dynamique.

Nous sommes propriétaires de 160 campings en France et à l’international. Nous sommes une entreprise en mouvement avec nos équipes

Nous investissons massivement dans nos campings chaque année. Nous écoutons, réfléchissons et créons des projets très innovants pour satisfaire et surprendre nos clients.

Vous trouverez chez nous de l’indépendance, de la liberté, de l’autonomie et beaucoup de responsabilités.

Et surtout vous EVOLUEREZ

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 7 mois

Salaire : à partir de 1 943,00€ par mois

Avantages:

- Aide au logement

Programmation:

- Disponible le week-end
- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Périodes de travail de 10 heures
- Périodes de travail de 8 heures
- Travail en journée
- Travail en soirée
- Travail les jours fériés

Types de primes et de gratifications:

- Pourboires

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- 34350 Vendres: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Optionnel)

Expérience:

- Service de bar: 1 an (Optionnel)

Disponibilité:

- Travail en journée (Optionnel)
- Travail en soirée (Optionnel)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Date de début prévue : 20/03/2023

Flextime