Direction Adjointe

Au sein du pôle enfance jeunesse l’animatrice
- directrice d’ALSH mettra en œuvre le projet éducatif enfance jeunesse de la MJC en conduisant et évaluant le projet pédagogique du centre de loisirs 3-11 ans. Sous la coordination et la direction du responsable Enfance-Jeunesse, il participe à l’élaboration du projet pédagogique, il est garant du suivi budgétaire des actions d’animation qu’il mène.

Il ou elle anime des activités en direction des enfants, les accompagne dans leurs projets. Il organise ou co-organise des séjours enfance dont il a la direction.

Durant toute la durée du contrat le ou la salarié-e aura pour missions d’accompagner, former, et animer l’équipe d’animation. Il organise et anime des temps de réunion avec l’équipe. Il ou elle veille à ce que l’équipe mette en place et respecte le projet pédagogique en vigueur. Il ou elle veille à l’ouverture, fermeture et bon entretien du bâtiment et au respect du rangement et du matériel.

Le ou la salarié-e produit des outils de communication, de bilan et gère les aspects administratifs liés aux temps de présences des jeunes.

Dans une logique de cohérence éducative au sein de la MJC, le salarié peut être amené à travailler sur des projets en lien avec les 12-17ans.

**COMPETENCES ET CONNAISSANCES**
- Connaître les publics et leurs spécificités
- Ecouter et accompagner une équipe d’animation
- Concevoir et animer des activités
- Elaborer, mettre en place, évaluer des projets
- Conduite de réunion
- Être garant des conditions de sécurité et du respect du cadre réglementaire des ACM
- Savoir travailler en équipe
- Connaitre le fonctionnement d’une association
- Savoir traduire en actions la demande institutionnelle
- Aisance dans les activités physiques, artistiques et culturelles
- La connaissance du logiciel Inoé serait un plus

**APTITUDES ET QUALITES REQUISES**
- Rigueur et organisation
- Sens de l’engagement
- Esprit d’équipe
- Sens de l’écoute et de l’accueil (enfants et familles)
- Flexibilité et polyvalence
- Dynamisme et curiosité
- Capacité d’adaptation
- Force de proposition

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**Prise de poste**: poste à pouvoir pour **8 Juillet 2024**

**Rémunération**: 70€ à 80€ la journée durant la période Juillet Août (CEE) puis, indice 305 de la grille de classification de la convention collective ECLAT avec reprise de l’ancienneté dans le secteur durant le remplacement de congé maternité - Indicateur de rémunération = 2138,00 € bruts mensuels pour un temps plein

**Formation exigée en animation **(BPJEPS avec UC direction, DEUST animation, DUT carrières sociales/animation)

Poste placé sous **l’autorité de la Direction et du responsable du pôle Enfance-Jeunesse. Travail en lien étroit **avec l’équipe d’animation jeunesse, le personnel administratif.

**Organisation du temps de travail**: temps plein modulé sur la période de CDD

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 2 138,00€ par mois

Avantages:

- Flextime
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise

Programmation:

- Travail en journée

Formation:

- Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 08/07/2024